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#3945

Re: Catenon. Creer en Catenon, lo más razonable ante el AVANCE de resultados del 3 Q en tan solo unos días.

Bla bla bla bla bla bla y bla
No te pongas nervioso, y no insultes, que no te he insultado en ningún momento, se un poco más educado
#3946

Catenon. El valor de la STARTUP de Catenon Talent Hackers.


Para malagueño31 y demás compañeros de Rankia que me siguen:

2021-09-27

EL VALOR DE TALENTHACKERS.

 Hola amigos, por fin una pregunta interesante en este Foro de Catenon en Rankia.

Gracias por la pregunta malagueño31. Veo que nos sigues desde mayo de este año 2021 al menos.

 Por fin parece que alguien ve con buenos ojos no solo a Catenon, si no a Talenthackers y por cierto, que empezamos el año con 27 pedidos y el viernes 24 de septiembre ya está en 89 pedidos : 

 Cuando a veces he escrito en este Foro artículos en el que algunas palabras las he puesto con mayúsculas, en negrita o escribo mucho seguido, enseguida afloran las críticas de que si trabajo en Catenon, el Pumpeo, que si caliento el valor, etc., etc. Yo creo haber dicho en este Foro y está escrito que Catenon podría valer 200 euros / por acción y lo digo porque la comparación es con LINKEDÍN, por la cual Microsoft pagó ese precio, aunque el número de acciones de Linkedín era muy superior, pero Microsoft, pagó la cifra de 26.200 millones de euros en el año 2016.

Además, posteriormente se descubriría que Linkedín ni tenía los 400 millones de perfiles de que se alardeaba porque tenía muchos obsoletos y muchos americanos se opusieron a que Microsoft se quedara con los perfiles, ya que exigieron un pago por ellos…Fue la más cara comprade de Microsoft de toda su historia.

Pero LINKEDÍN a fecha actual, junto con Google, Amazón, Facebook y otras grandes, fracasaron en hacer una Plataforma como la de Catenon a nivel mundial, en tiempo real y en la nube con los mayores adelantos tecnológicos de la historia. Ayer día 26 de septiembre, lo puse en el Foro, puesto que el forero cagarrutas reydelfixing anda pinchando en hueso duro como siempre, ver página 493 del Foro:

https://www.rankia.com/foros/bolsa/temas/1934768-catenon?page=493

1.    LAS DOS PLATAFORMAS QUE ACTUALMENTE TIENE LA RED SOCIAL CATENON:
 
1.1. DEFINICIÓN DE LA PLATAFORMA SMAPICK DE CATENON TIPO SALESFORCE:
 
Interconexionada a nivel mundial, digitalizada y en tiempo real, es el nuevo negocio ESCALABLE y Tecnológico de Catenon, llamada [ Plataforma SMAPICK SaaS, Cloud, API que incorpora tecnologías avanzadas de inteligencia del dato ( AI ), ML, NLP, Big Data, Block Chain, Biometría  a los procesos globales de adquisición de talento de las compañías ].
Esta Plataforma, NUEVO NEGOCIO DE CATENON ESCALABLE  es el ser y no ser de Catenon por el que se han trabajado durante 20 años y es CLAVE de la empresa PARA SU FUTURO.
 
Esta Plataforma es 100 % PROPIEDAD de Catenon.
 
1.2. PLATAFORMA DE LA STARTUP TALENTHACKERS DE CATENON:
 
Emplea la misma tecnología BÁSICA de Catenpn, pero se le han sumado la tecnología NODAL, modelos de Inteligencia del DATO y  otros complementos innovadores creados por Catenon.
 
2.    EL VALOR DE TALENTHACKERS.
 
2.1. UNAS CONSIDERACIONES PREVIAS Y NECESARIAS.
 
Las cosas valen lo que por ellas se quiera pagar, el ejemplo está claro que a Microsoft le interesaba Linkedín y pagó esa brutalidad de 26.200 millones de euros en el año 2016 además, con el fin de frenar a la competencia en el Talento y RRHH. Por esas fechas, Catenon estaba mal, pero en algunas comunicaciones, daba a entender de que la propia Catenon acabaría siendo adquirida por uno de esos grandes mundiales del Talento...

 Pero los tiempos cambian y para pagar brutalidades, hay que ser muy tecnológico y tener beneficios y sobre todo una tecnología que casi nadie la tiene en el mundo a su alcance, caso como el que nos ocupa de LA RED SOCIAL DE CATENON Y LA STARTUP DE CATENON TALENTHACKERS. 

Y quiero puntualizar, porque lo anterior no es cosa mía, si no que lo dice Catenon: “ Javier Ruiz de Azcárate, consejero delegado de Catenon: "Somos una firma global, como LinkedIn":

“ En este sentido se aferran a las palabras del presidente y principal accionista de Catenon, Javier Ruiz de Azcárate, que asegura que “el modelo de negocio es único y va a permitir a la compañía ser uno de los players del sector a nivel mundial” en los próximos años “.

 Y yo lo he explicado muchas veces en este Foro cuando cotizaba Catenon a 0,25 euros en el año 2020 y 2021 actual y me decía el cagarrutas rey bla, bla, bla, bla; ahora cotizamos entre los 1,05-1,10 euros y ya hemos tocado los 1,40 euros. El del bla, bla, bla, era y es reydelfixing y comparaba a Catenon con firmas como NBI Bearing, y otras Nicolás Correa de maquinaria, que, siendo buenas empresas, no se parecen en nada en absoluto a Catenon.

 Y sigo diciendo, que el Talento y los RRHH están en efervescencia en todo el mundo, con crecimientos mayores al 20 % y es uno de los mercados mayores del mundo, ahora y para los próximos años. 

 Por decir ejemplos, las empresas de telefonía están muy a la baja, así como Lleida y Facephi; el problema es tener una tecnología en la que habiendo unas competencias feroces como las del Talento y RRHH, se distancien de esa competencia por alguna razón especial en los nichos de negocios, como podría ser la de Catenon. En Catenon ahora con buenos beneficios, ya NO suenan campanas de OPAS, lo que hace pensar que le podría quedar mucho recorrido al alza antes de cualquier OPA. Y además, Catenon se ha blindado en bolsa.

 Cuando hablo de que Catenon podría cotizar en el Mercado Continuo Español o en el Nasdaq, nadie dice nada. Y ojo, que para cotizar en el Mercado Continuo, no hace falta capitalizar 1.000 millones como se dice, sino que es suficiente con que cualquier empresa lo solicite y si cumple ciertos requisitos, el Mercado BMR Growth, lo aprueba. Hay que estar enterado de este tema, puesto que cuando lo comento, lo digo porque en la Bolsa Española, se ignora lo que es una empresa Tecnológica como Catenon y se cree que todas las empresas y tecnológicas con iguales, Y NO ES ASÍ. Por eso pienso que Catenon aspira a cotizar en otros mercados, DONDE SE LE RECONOZCA ESA TECNOLOGÍA, como en el mercado Continuo Español, en París o en el Nasdaq, y no sería sorprendente, ya que en España no se entiende el negocio tecnológico de Catenon del talento y RRHH, salvo excepciones que lo conocemos. El caso de LINKEDÍN y otras son casos muy conocidos a nivel internacional.

 2.2. EL VALOR DE LA STARTUP DE CATENON TALENTHACKERS.

Ya hemos hablado en este Foro de Rankia de este tema varias veces, pero como ya he comentado, a medida de que un INVENTO funcione cada vez mejor obteniendo mejores resultados y su crecimiento es EXPONENCIAL, PUES EL INVENTO, TIENE MUCHO MÁS VALOR. Y mucho más si el invento es tecnológico y actual con tecnologías casi únicas en el mundo.

 En la página 461 del Foro de Catenon en Rankia, del pasado día 2 de mayo de éste año 2021, ya puse unos datos sobre éste tema, daos importantes, ya que analizaba la posible valoración de la Plataforma SMAPICK de Catenon y el valor de la Startup Talenhackers. Con todo ello, salían unos valores:

 CONCLUSIONES VALORACIÓN DE LAS PLATAFORMAS DE CATENON: 
 
Con cierta aproximación, las dos plataformas de Catenon, SMAPICK y Talenhackers, tendrían un precio de mercado de entre 45 y 115 millones de €.., lo que daría unos precios por acción Catenon de entre 2,40 €. Y 6,13 €. / por acción. Y HABLAMOS SOLO DEL VALOR DE LAS DOS PLATAFORMAS DE CATENON. 
 
Hablamos SOLO DE PLATAFORMAS, ya que el negocio de Talenthackers y Catenon van por otros lados Y ESTAS DOS PLATAFORMAS son el medio de trabajo de Catenon para sus negocios EN TODO EL MUNDO Y EN TIEMPO REAL. 
 
A CONTINUACIÓN, EN EL MISMO ENLACE DE MAYO, TAMBIÉN ESTÁ PUESTA LA VALORACIÓN DE CATENON, A LA CUAL SE SUMA AL VALOR DE LAS PLATAFORMAS Y ESTÁ CON ” HORQUILLAS “. 
 
 
NOTA: Les recomiendo leer éste enlace anterior, antes de seguir adelante. No lo puedo poner todo aquí en éste nuevo enlace, porque sería demasiado largo su lectura.

 2.3. CAMBIO DE VALORACIÓN DE LA PLATAFORMA TALENT HACKERS. 
 
A estas alturas y centrándonos en la pregunta de nuestro compañero malagueño31 que dice: respondo en negrita al tema:
 
·          A mí me gustaría saber cuánto factura Talenthackers para tener una idea de su progresión, me parece que es lo que más vale de todo Catenon.
SOLO EN CATENON LO SABEN Y MUY POCA GENTE LO DEBE DE SABER..
 
·         Si tenemos en cuenta que lleva una rotación de 88, brújul tú sabes cuánto se puede llevar por cada pedido? Gracias por tus aportaciones.
 
SOLO EN CATENON LO SABEN Y MUY POCA GENTE LO DEBE DE SABER..
 
MI RESPUESTA: VOY A VER SI ME EXPLICO Y ME COMPRENDEN:

A éstas alturas, ya sabemos un poco más de Talenthackers y son dichos de Catenon, no de quien suscribe:

 2.3.1.  Talenthackers crece a un ritmo del 167 % TRIMESTRAL, tal y como ya les he comentado, que, si lo extrapolamos, nos da un 668 % ANUAL, pero de la forme exponencial que viene creciendo, el crecimiento podría ser bastante mayor, ya que hablamos de una STARTUT “
#Startup es una empresa de nueva creación que comercializa productos o servicios a través del uso de las nuevas tecnologías con un modelo de negocio escalable que permita un crecimiento rápido y sostenido en el tiempo “. 

 2.3.2.  Según dice Catenon con los datos anunciados el pasado viernes día 23 de septiembre, Talenhackers ya hace en España el 50 % de todos los perfiles de trabajos IT, Y ESO ES UNA BARBARIDAD, o sea, se está haciendo con una experiencia ÚNICA en el mundo y además con mayoría de perfiles extraordinarios muy difíciles de cubrir y de CIBERSEGURIDAD. O sea, se está haciendo una empresa de mucho valor. Y lo hace compitiendo con LINKEDÏN, Amazón, Google, etc., etc…., ver página 56 – ( 66 – 68 )…
 
 
 
 
 2.3.3.  “ Crecimiento del 280 % en cifra de negocios respecto al primer semestre del año 2020. “  
( ver, página 53 - 63 / 68 ).

 2.3.4.  “ En esta mitad del año 2021 ha logrado casi duplicar la cifra de negocio alcanzada en todo el año 2020 “.
( ver, pagina 53 - 63 / 68 ).
 
 2.3.5.   “ Esta unidad de negocio da una respuesta disruptiva a la creciente demanda de perfiles tecnológicos y digitales, ofreciendo una solución única al mercadp, basada en la inteligencia del dato y la aplicación de tecnología de distribución nodal de las ofertas de empleo para estos pefiles”.
 ( ver, pagina 53 - 63 / 68 ).
 
2.3.6.  Por otra parte, sabemos que hace unos dos años, el Grupo HENNEO Aragonés, se hizo con un 0,5 % de Talenthackers y que posiblemente tendría alguna opción aun del 2,50-5 % y NO MÁS. Desconozco la situación actual, pero por eso no es de extrañar una salida Bolsa de Talenhackers con el tiempo o que se realice una posible OPERACIÓN CORPORATIVA ESTE MISMO AÑO 2021.
 
 2.4. CONCLUSIONES SOBRE TALENTHACKERS 
 
2.4.1.  Tal y como comentaba del enlace de página 461 de fecha del 5 de mayo de este año 2021 de Rankia, se valoraba Talenhackers :
 
Personalmente presupongo que como poco, se han invertido en sacar el modelo adelante entre 1 – 1,5 millones de €.. El valor en el Mercado en caso de venta, podría ser entre 10 a 50 veces la inversión realizada, o sea, mínimo 10 millones de €. y máximo 75 millones de €.; pero siendo sensatos y PRUDENTES, esas valoraciones las pondremos mucho más modestas y las valoraremos entre 5 y 10 veces su valor de inversión. La horquilla de valoración sería entonces de entre: 
 

 ESO COMENTABA EL 5 DE MAYO DE ESTE AÑO; AHORA CON LO QUE ESTAMOS VIENDO, subo al menos la valoración de Talenhackers y la sitúo más arriba. PERO PARA MÍ, VALDRÁ MUCHO MÁS, PERO QUE MUCHO MÁS EN MUY POCO TIEMPO. 
  
Por otras partes debo de comentar que:

Ø  Es Imposible saber la facturación de Talenthackers, ya que será confidencial.
 
Ø  Talenthackers, de momento, no vale más que Catenon. Si se acercara a unos 500-800 pedidos, podría entonces valer cerca de Catenon, pero Catenon seguirá creceiendo. Debemos de seguir observando datos a futuro.
 
Ø  Los pedidos antes de la crisis del Talento, se pagaban sobre el 10 al 25 % del sueldo anual bruto del primer año del perfil y en función del tipo del perfil, que pueden ser muy distintos unos de otros por sus niveles y tecnologías solicitadas. Ahora con la digitalización, el Covid19 y perfiles especiales ignoro en donde pueden estar actualmente, pero pienso que un 15 % al menos, seria normal para Talenthackers por sus perfiles especiales que escasean y no son fáciles de cubrir. El tiempo de contrato, en que seleccionan los perfiles, es también parte de los aprecios a aplicar…  
 
Por último, con los nuevos datos de Talenthackers y la nueva valoración que le he dado hoy de la plataforma de Talenhackers y viendo el enlace que les puse el 5 de mayo, se pueden hacer una valoración individual propia de lo que podría valer Catenon en bolsa en estos momentos. Que cada cual haga sus números, porque si los números los doy yo, igual pompeo y caliento el valor, ya que Catenon y su INFRAVALORACIÍON, cotizando a 1,025 euros a que cotiza ahora, es ridícula y manifiesta, según dice la propia empresa Catenon.

 
La capitalización actual de Catenon cotizando a 1,025 euros, es de 19,20 Millones de euros y está muy infravalorada según nos viene diciendo Catenon.


Un saludo.



#3947

Re: Catenon. El valor de la STARTUP de Catenon Talent Hackers.

Buenas tardes. Solo este año 2021 Talenthackets puede facturar 4 millones de €. Y eso que empezó a medio hasta. 
#3948

Catenon. Talenthackers, para los amantes de las estadísticas.

Empresas que contratan con Talenthackers, ofertas abiertas y cerradas de prfiles IT y Ciberseguridad:

https://talenthackers.net/companies/

1 ) Banco Santander. España. 11 Ofertas abiertas.

2 ) Cover Wallet, Nueva York. 7 ofertas abiertas.

3 ) Global Savings Group. Munich. 5 Ofertas abiertas.

4 ) Verisure. Madrid.  5 ofertas abiertas.

5 ) The Power MBA. Madrid. 4 Ofertas abiertas.

6 ) Unit4. Madrid. 4 Ofertas abiertas.

7 ) EY. Madrid. 2 Ofertas abiertas.

8 ) Renta4. Madrid. 3 Ofertas abiertas.

9 ) PagoNxt. ( Santander Comp... ) Madrid.  3 Ofertas abiertas.

10 ) SEAT: CODE. Barcelona. 3 Ofertas abiertas.

11 ) Aircall. Nueva York. 2 Ofertas abiertas.

..........
..........

Y así, hasta un montón de empresas que se transforman en más de dos centenares de empresas y alguna de AMAZÓN y otros importantes... incluyendo las ofertas cerradas.

Desconozco si todos los datos son de este año 2021,o de cuando pueden ser, pero podrían serlo ?.

Recordemos que Catenon ha dicho en el informe semestral del pasado viernes, que Talenthackers ya hace el 50 % de toda España de perfiles IT. Pero es que también lo están ya haciendo e el ámbito internacional. 

https://talenthackers.net/

Un saludo.
#3949

Catenon. Mis razonamientos y argumentos para la tercera subida de Catenon este 3 Q 2021.


Buenos días:

2021-09-28

 Mis razonamientos y argumentos para la tercera subida de Catenon este 3 Q 2021.

 Desde el 3 de diciembre del 2019 en que reabrimos este Foro de Catenon en Rankia, hemos venido advirtiendo que Catenon se podría ser uno de los valores estrella de la bolsa Española por su parecido con LINKEDÍN y otras del Talento y abordábamos la historia comentando que Catenon estaba muy infravalorada. Lo decía Catenon en sus muchos HR ( OIR ), cotizando sobre los 0,25-0,30 euros.
 
Como cada trimestre, he tenido que “ aguantar “ a cagamandurrios de todo tipo en este Foro, gente que ni está invertida, otros, con bla,bla,bla, otros que si el pompeo, que si escribir en mayúsculas, que si subrayar en negrita y la retahíla de IGNORANTES DEL VALOR CATENON; pero ninguno, de ellos, ninguno, salvo excepciones ha escrito nada interesante en este Foro y lo que es más descarado aún, ninguno ha dado razonamientos ni argumentos en contra del valor que pudieran tenerse en cuenta. Tan solo divagaciones, charlatanes y mentecatos haN pasado por aquí con ganas de fastidiar.

 Ahora, nos encontramos nuevamente en los albores a las puertas de una nueva subida de Catenon, puesto que se acaba el 3 Q y darán AVANCE de resultados en muy pocos días.

 De nuestras INVESTIGACIONES, seguimiento diario, charlas, consultas y otros menesteres que no voy a desvelar, pienso que Catenon va a iniciar una subida SOSTENIBLE de inmediato, basada en muchos argumentos que ya he comentado en este Foro, pero voy a añadir alguno más para que quede claro que Catenon debería de subir.

 Ustedes no hagan caso de mis comentarios, lo mejor que hacen es ir a “ su bolo “, pero si de cotizar a 0,25-0,30 euros, ahora cotizamos a 1,00-1,10 euros el valor ya ha multiplicado por cuatro ( 4 ) o por cinco ( 5 )  y hemos tocado los 1,40 euros, creo que vamos a volver multiplicar de nuevo, y multiplicar fuerte. Por tanto, no consideren mis escritos, así será mejor para todos y tómenlo como una anécdota de lo que voy a decir: 

LOS RAZONAMIENTOS Y ARGUMENTOS DE LA SUPUESTA SUBIDA PARA ESTE 3 Q DE CATENON:

1.    16-04-2021. A TENOR DE LOS EXCELENTES RESULTADOS DEL ( AVANCE ) DEL 1 Q  2021, SE DICE COMO DESTACABLE:  

A)   Crecimiento de 50% en la cifra de ventas contratadas y un 358% en EBITDA con respecto al primer trimestre (pre-covid) 2020.
 
o Catenon: El modelo de negocio de Cátenon basado en el trabajo remoto a través de plataformas tecnológicas se ha visto reforzado como una potente ventaja competitiva en una situación como la derivada del COVID-19 y como fórmula estructural de futuro. En el primer trimestre de 2021 todas las oficinas crecen, no solo con respecto el mismo periodo del 2020, sino también con respecto a 2019. También el perfeccionamiento del modelo de negocio gestionado por KPI´s sobre la actividad de “Revenue Managers” y la especialización sectorial está aportando un margen operativo relevante en las operaciones ordianrias del Grupo. 
 
o Catenon Partners Program: Crecimiento en ingresos de 311% con respecto a 2020. Se sigue pivotando el modelo de escalabilidad y expansión inorgánica de la compañía, mediante esta unidad de negocio. 
 
o TalentHackers : la nueva unidad de negocio especializada inicialmente en perfiles tecnológicos crece un 324% con respecto al primer trimestre que 2020, y por tanto en el Q1 se han generado la misma cifra de negocios que en todo el ejercicio 2020. Esta unidad de negocio da una respuesta innovadora y disruptiva a la creciente demanda de perfiles tecnológicos y digitales. La Asociación Española de Directores de Personal AEDIPE-CHR ha reconocido la disrupción de esta plataforma otorgando a TalentHackers el premio 2021 a la “MEJOR INICIATIVA INNOVADORA DE UNA EMPRESA DE RECURSOS HUMANOS” – 
 
Situación financiera: 
o Como se ha ido detallando en las diferentes comunicaciones al mercado, el Grupo Catenon afronta este ejercicio con una sólida salud financiera, unos flujos de efectivo de explotación positivos, en todas sus unidades de negocio, un fondo de maniobra positivo, una deuda neta en su mínimo histórico y una robusta posición de liquidez de 2,1 millones de euros, lo que supone una mejora adicional de 600 miles de euros con respecto al cierre de 2020.
 
B)   El ajuste del modelo de negocio anunciado en el Q1 de 20220 para afrontar la nueva situación COVID ha dado como resultado un cuarto trimestre consecutivo de crecimiento sostenido en la Cifra de Negocio.
  
2.    10-09-2021. EL COMITÉ ASESOR TÉCNICO DEL IBEX INCORPORA A CATENON AL IBEX GROWTH MARKET 15.
 
 
3.    17-09-2021. PERSONAL INCORPORADO A CATENON ANTES Y DESPUÉS DEL VERANO.
Catenon. el crecimiento de Catenon en el verano del 2021. Nuevas e importantes incorporaciones.
 
Como comentario, ha habido multitud de incorporaciones y la creación de dos nuevas divisiones, la de la SALUD y la división de TRANSPORTES & LOGÍSTICA:
 
 
21-09-2021: Catenon. Siguen las incorporaciones al valor.
 
 
 
4.    23-09-2021. ESTADOS FINANCIEROS AL PERÍODO TERMINADO EL 30 DE SEPTIEMBRE 2021.  EXCELENTES RESULTADOS EN EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO 2021:
 
 
Es para leer y retener.  
 
Tras este comunicado, les reseñé que Creer en Catenon, lo más razonable ante el AVANCE de resultados del 3 Q en tan solo unos días.
 
Y LES PUSE ESTE ENLACE EN ESTE FORO DE CATENON EN RANKIA:
  
 
Creo que lo mejor es leerlo, estudiarlo y reflexionarlo.
 
5.    STARTUP TALENT HACKERS DE CATENON.
 
Mis escritos al respecto en este Foro en estos días sobre Talenthackers, ha sido para que se familiarizaran con la empresa modelo de Catenon. La misma, ha pasado a depender de otro Departamento dentro de Catenon…
 
Los gráficos que les vengo poniendo de Talenthackers, a simple vista dicen que se está haciendo una gran empresa, siendo la corona de Catenon y en el corto plazo creo que vamos a tener noticias al respecto.
 
    
 6.    BONUS PHANTOM SHARES A TODO EL PERSONAL DE CATENON.
 
 Esta es una información muy relevante en el que se ha aplicado para todos los empleados unos Bonus de alternativa a las Opciones sobre acciones. 
 
Estos Bonus especiales persiguen el fin de RETENER Y FIDELIZAR a los empleados de la empresa durante años con el fin de que no se vayan de la misma y en función de resultados obtenidos, cobrarán esos BONUS LIGADOS AL VALOR EN BOLSA DE CATENON. 
 
Por tanto, la AUTOCARTERA de Catenon queda en “ suspenso “. Se pensaban adquirir un 5 % de las acciones ( 936.692 ) como Autocartera.
 
O SEA, AHORA, TODOS NAVEGAMOS EN EL MISMO BARCO DE CATENON.
 
El adelanto de los estados Financieros hasta el 30 de junio de Catenon, realizado el HR ( OIR ) el pasado día 23 de septiembre, podría ser “ tufo “ a movimientos en el valor. Faltan noticias y algún día las dirán.

Hoy cotizamos a estas horas a 1,00 euros y ya hemos dicho que el valor está muy infravalorado en infinidad de ocasiones ( lo dice Catenon ). A ver lo que pasa.
.
Lo escrito no es recomendación de compra ni de venta del valor, solo obedece a una opinión personal.
 
Bueno señores, que cada cual haga lo que quiera, nosotros seguimos invertidos en este valor para el largo plazo.
 
 
Un saludo.
#3950

Catenon. Trinil - 40, S. L., llega al 6,67 % de participación en Caternon


Buenos días:

 
EVOLUCIÓN DE PARTICIPACIONES SIGNIFICATIVAS DE TRINIL – 40 SL.

 

31-12-2020 TENÍAN UN 5,23 % ( 979.780 TÍTULOS ): 

 
30-06-2021 TENÍAN UN 6,67 % ( 1.249.547 TÍTULOS )

 

 Conclusión: en 6 meses, Trinil- 40 S.l., ha aumentado su participación en un 1,44 %, lo que equivale que con la GRAN SUBIDA desde enero de este año 2021 hayan adquirido 269.767 acciones más. 

 

Según mentideros, dicen que Trinil – 40 S.L., es posible que siga aumentando su participación en Catenon. 

 

Un saludo. 
#3951

Re: Catenon. Trinil - 40, S. L., llega al 6,67 % de participación en Caternon

Buenos días. Semana próxima resultados. La gana bajar hasta 0.91? Saludos
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