#9706
Re: ¿Qué está pasando en el Banco de Sabadell
Buenas, he comprado unas cuantas más. Próxima compra a 0,27, espero que no llegue ni por asomo.
Saludos.
Saludos.
Se está hablando de:
#9707
Re: ¿Qué está pasando en el Banco de Sabadell?
La Virgen Santa, que ruina...
#9708
Re: ¿Qué está pasando en el Banco de Sabadell?
De momento a 27-04-2020 y a esta hora aún no ha salido el temido HR. El Banco Sabadell sigue vivo un día mas
#9709
Re: ¿Qué está pasando en el Banco de Sabadell?
Buen trabajo
Queda claro que esta gente son los mayores destructores de riqueza para con sus accionistas de la última década, gracias.
Lo peor de todo es que luego salen y dicen que su plan estratégico es generar capital y riqueza para el accionista y se fuman un puro!!!
Queda claro que esta gente son los mayores destructores de riqueza para con sus accionistas de la última década, gracias.
Lo peor de todo es que luego salen y dicen que su plan estratégico es generar capital y riqueza para el accionista y se fuman un puro!!!
#9710
Re: ¿Qué está pasando en el Banco de Sabadell?
Cada día tengo más claro que el sueldo anual de los directivos debería estar en línea con la capitalización del banco, si la capitalización sube el sueldo sube en ese porcentaje y si baja la capitalización el sueldo también en el mismo porcentaje.
Saludos
Saludos
#9711
Re: ¿Qué está pasando en el Banco de Sabadell?
CaixaBank ha perdido un poco más que Sabadell hoy.
Tu sigue a lo tuyo, con tu cantinela.
Tu sigue a lo tuyo, con tu cantinela.
#9712
Re: ¿Qué está pasando en el Banco de Sabadell?
Los directivos de un banco como unicaja, que ya veis que es bastante pequeño, ganan entre todos 2.4 millones de euros al año,
El nuevo CEO de unicaja, recibio en sueldo entre septiembre y diciembre de 2019, 180.000€ entre retribucion en metalico y extras de ahorro, mientras que su CEO anterior recibio 800.000€ con la compensación extra por sustitucion.
La directiva de las empresas suelen ser asi de perversas, lo encontraras en casi todas las empresas sin accionistas propietarios de referencia detras, y suelen no solo ponerse sueldos elevados, sino ademas, compensaciones de sustitucion o despido muy elevados.
https://www.bolsamania.com/noticias/empresas/sabadell-oliu-y-guardiola-se-suben-el-sueldo-un-30-pese-a-decepcionar-con-los-resultados--7316020.html
Olliu y Guardiola, CEO y gente de la directiva de Sabadell, anunciaron que se suben el sueldo un 60% entre los dos, pese a dar malos resultados en 2019.
Olliu recibio 2.5 millones de euros en metalico y en prestaciones, 500.000€, en total unos 3.000.000€ mientras que guardiola unos 2.5 millones de euros.
La directiva se tiene que pagar en funcion de las capacidades que se tengan para generar retorno al accionista e incrementar el moat de la empresa, y aqui solo tienes una directiva perversa que lo unico que quiere a toda costa es que el banco no quiebre, por al unica razon de que si quiebra, quizas tengan que enfrentarse a un jucio y audiciones por mala praxis si la hubiese,
por el camino evitaran de hacer cosas eficientes para un banco, por ejemplo, evitar dar dividendo, porque el poder dar dividendo significa que pueden crear un bonus de sueldo, que sea justo eso, poder dar dividendo equivale a cumplir el bonus y si este fuese del 10%, pues ya tienes un 10% mas de sueldo gratis y muy sencillo.
Otra cosa son las fusiones, una directiva perversa evitará hacer fusiones con otros bancos para ganar eficiencia, cuando queda mas que demostrado que fusionarse a nivel bancario crea eficiencia, para así que nadie pueda quitarle parte del poder que ostenta en sus magnificos sillones, la razon se debe a que si fusionan el banco con otro de igual tamaño o superior o inferior, deben compartir asientos con personas que jamas han trabajado con ellos, y habria unos cuantos sillones que se irian fuera de ahí, en concreto el 50%, y como probablemente el CEO este ocupando dicho sillon de CEO porque parte de los sillones de allí le han permitido ascender a ese cargo, una fusion elimina probablemente a los que les debe un favor,
Ademas de que haya alguien por encima tuya no es bueno para tu sueldo, sin duda si yo fuese CEO de un banco, caja, o empresa tipica del ibex, haria lo mismo que hacen estas personas, formar parte de una directiva que haga lo que tenga que hacer para mantener a flote la empresa y evite quiebras, fusiones o incumplimiento de los bonus, es tu unica prioridad, el valor al accionista, dilucion, deudas hibridos, ampliaciones o cualquier cosa de esas, esta en segundo lugar, y mas aun cuando nadie del banco te obliga a tener parte de tu sueldo en acciones del bancos.
El nuevo CEO de unicaja, recibio en sueldo entre septiembre y diciembre de 2019, 180.000€ entre retribucion en metalico y extras de ahorro, mientras que su CEO anterior recibio 800.000€ con la compensación extra por sustitucion.
La directiva de las empresas suelen ser asi de perversas, lo encontraras en casi todas las empresas sin accionistas propietarios de referencia detras, y suelen no solo ponerse sueldos elevados, sino ademas, compensaciones de sustitucion o despido muy elevados.
https://www.bolsamania.com/noticias/empresas/sabadell-oliu-y-guardiola-se-suben-el-sueldo-un-30-pese-a-decepcionar-con-los-resultados--7316020.html
Olliu y Guardiola, CEO y gente de la directiva de Sabadell, anunciaron que se suben el sueldo un 60% entre los dos, pese a dar malos resultados en 2019.
Olliu recibio 2.5 millones de euros en metalico y en prestaciones, 500.000€, en total unos 3.000.000€ mientras que guardiola unos 2.5 millones de euros.
La directiva se tiene que pagar en funcion de las capacidades que se tengan para generar retorno al accionista e incrementar el moat de la empresa, y aqui solo tienes una directiva perversa que lo unico que quiere a toda costa es que el banco no quiebre, por al unica razon de que si quiebra, quizas tengan que enfrentarse a un jucio y audiciones por mala praxis si la hubiese,
por el camino evitaran de hacer cosas eficientes para un banco, por ejemplo, evitar dar dividendo, porque el poder dar dividendo significa que pueden crear un bonus de sueldo, que sea justo eso, poder dar dividendo equivale a cumplir el bonus y si este fuese del 10%, pues ya tienes un 10% mas de sueldo gratis y muy sencillo.
Otra cosa son las fusiones, una directiva perversa evitará hacer fusiones con otros bancos para ganar eficiencia, cuando queda mas que demostrado que fusionarse a nivel bancario crea eficiencia, para así que nadie pueda quitarle parte del poder que ostenta en sus magnificos sillones, la razon se debe a que si fusionan el banco con otro de igual tamaño o superior o inferior, deben compartir asientos con personas que jamas han trabajado con ellos, y habria unos cuantos sillones que se irian fuera de ahí, en concreto el 50%, y como probablemente el CEO este ocupando dicho sillon de CEO porque parte de los sillones de allí le han permitido ascender a ese cargo, una fusion elimina probablemente a los que les debe un favor,
Ademas de que haya alguien por encima tuya no es bueno para tu sueldo, sin duda si yo fuese CEO de un banco, caja, o empresa tipica del ibex, haria lo mismo que hacen estas personas, formar parte de una directiva que haga lo que tenga que hacer para mantener a flote la empresa y evite quiebras, fusiones o incumplimiento de los bonus, es tu unica prioridad, el valor al accionista, dilucion, deudas hibridos, ampliaciones o cualquier cosa de esas, esta en segundo lugar, y mas aun cuando nadie del banco te obliga a tener parte de tu sueldo en acciones del bancos.
- El paronama actual del IBEX , especialmente de la banca, cambiaria muchisimo, si los CEO estuviesen obligados, (aunque sea solo ellos) a que el 50% de su sueldo este condenado y retribuido en acciones de la empresa, hasta el momento de su marcha, donde, no habria indemnizacion por despido si la cartera de acciones en base a la mitad de su nomina, se vendiese antes de 2 años, después de su despido o marcha, y habria penalizacion de venta de las acciones si estas se vendiesen antes de 1 año, despues de su marcha o despido.
- Este sistema cambiaria mucho las cosas, porque en primer lugar el 50% de tu dinero, esta a manos de como seas capaz de generar beneficios a tu empresa, y es de que si no trabajas lo suficientemente bien, tu nomina quedaría mermada al 50%, además si cometes imprudencias, y te despiden, no cobras ninguna compensacion de despido, o bonus o nada, si estos fuesen pertinentes, en caso de vender las acciones antes de 2 años, y en caso de haber obrado mal o negligentemente, al tener penalizacion por venta de las acciones antes de 1 año, despues de su marcha, provocaria que si un CEO conduce a la quiebra a una empresa, el 50% de su monima quede practicamente condenada a la empresa con grandes penalizaciones de sueldo por via judicial si lo vende antes de 1 año.
- Cambiaria tanto la forma de llevar las empresas, que de un dia para otro, se cancelarian el 50% de los dividendos, solo para ir pagando deudas y rebajar deudas de las empresas del ibex, para así evitar que alguna quiebre y te reviente el trabajo de tantos años.
- Pasarian de retribuir fuertemente en dividendos, a recomprar acciones, algo que para el accionista a largo plazo, es sin duda mejor.
- Igualmente, los CEOs que hagan correctamente los deberes con las empresas, su sueldo se veria muy potenciado, no solo por dividendos de sus acciones, sino su posible revalorizacion.
En otros paises, se aplican algo parecido, en plan de que los CEOs estan obligados a tener X sueldos en acciones por al menos 2 años despues de recibir el cargo y su sueldo, pero aun así es debil, y yo lo elevaria de forma permante hasta que terminen su cargo.
#9713
Re: ¿Qué está pasando en el Banco de Sabadell?
Jaume Guardiola Romojaro, consejero delegado de Banco de Sabadel.
Salud
Salud
#9714
Re: ¿Qué está pasando en el Banco de Sabadell?
El caso es de que los sueldos de esta gente o se quedan planos, o suben.
Mientras que las empresas que dirigen las acciones o se quedan planas, o bajan.
Nunca habra una alineacion de intereses entre accionistas y directiva si esta ultima no reciben acciones condenadas a largo plazo.
Y eso ni hay, ni habrá, repito, ni hay ni habrá.
Mientras que las empresas que dirigen las acciones o se quedan planas, o bajan.
Nunca habra una alineacion de intereses entre accionistas y directiva si esta ultima no reciben acciones condenadas a largo plazo.
Y eso ni hay, ni habrá, repito, ni hay ni habrá.
#9715
Re: ¿Qué está pasando en el Banco de Sabadell?
es vergonzoso
Salud
Salud
#9716
Re: ¿Qué está pasando en el Banco de Sabadell?
gracias ramsesluz por la información que nos facilitas, recibida por el Banco Sabadell, pero la cotización del banco no refleja lo que ellos dicen, claro que el Sabadell ya hace mucho tiempo que no es considerado un valor de crecimiento y lo tienen para especular, porque les va fenomenal. A mi me gustaría saber quien presta sus acciones , puede hacerlo Oliu y Guardiola, para cobrar alquiler de sus acciones?
Otra cosa, ya creo que el Sabadell no se va a salvar de ser un chicharro por vida, las maquinitas así lo contemplan, con tantos algoritmos. Y la direccion general y consejo de administración del banco no les importa, por algo será
Buenas noches
Otra cosa, ya creo que el Sabadell no se va a salvar de ser un chicharro por vida, las maquinitas así lo contemplan, con tantos algoritmos. Y la direccion general y consejo de administración del banco no les importa, por algo será
Buenas noches
#9717
Re: ¿Qué está pasando en el Banco de Sabadell?
Buenas
creo que Black Rock tiene más de un 5% del Sabadell, ésto es lo que no entiendo?? cómo permiten todo eso???
creo que Black Rock tiene más de un 5% del Sabadell, ésto es lo que no entiendo?? cómo permiten todo eso???
#9718
Re: ¿Qué está pasando en el Banco de Sabadell?
Buenos días, estos son los que indica la cnmv como accionistas significativos,
| BLACKROCK INC. | 4,975 % | 17/04/2020 | |
| FINTECH EUROPE S.A.R.L. | 3,105 % | 07/09/2018 | |
| MARTÍNEZ GUZMÁN, DAVID 3,495 % | 09/01/2020 | |
| SANDERS , LEWIS A. | 3,473 % | 24/02/2020 | |
| BLACKROCK INC. | 4,975 % | 17/04/2020 | |
| FINTECH EUROPE S.A.R.L. | 3,105 % | 07/09/2018 | |
| MARTÍNEZ GUZMÁN, DAVID 3,495 % | 09/01/2020 | |
| SANDERS , LEWIS A. | 3,473 % | 24/02/2020 | |
#9719
Re: ¿Qué está pasando en el Banco de Sabadell?
Gracias socio, espero igual. Se supone que los de Black Rock son uno de los fondos más grandes del mundo, algo sabrán los americanos digo yo.....
saludos
saludos
#9720
Re: ¿Qué está pasando en el Banco de Sabadell?
En Fin , bastante dramática la situación de Sabadell ...a ver qué nos depara ...cómo puede cotizar a tal precio , entiendo las perspectivas demoledoras y ya dan por pérdidas en próximos ejercicios ...aún así ...la cotización ya está descontado una quiebra del banco ...el juego empieza a ser peligroso ..llevarla a este extremo no sé si augura algo bueno ..fusión y ya opa a precios de derribo ...qué desastre ..siento ser negativo pero me está vencíendo este hp de banco ...además de andar saneado y con 11.0000 M ...surrealista
