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Adolfo Dominguez (ADZ): seguimiento de la acción

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Adolfo Dominguez (ADZ): seguimiento de la acción
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Adolfo Dominguez (ADZ): seguimiento de la acción
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#31

Re: Adolfo Dominguez (ADZ): seguimiento de la acción

Presentará resultados el 19 de junio

ADOLFO DOMÍNGUEZ, S.A. comunica que tiene previsto difundir el viernes 19 de junio de 2020 información de interés para accionistas e inversores relativa a sus resultados correspondientes al ejercicio fiscal 2019/20 (iniciado el 1 de marzo de 2019 y finalizado el 29 de febrero de 2020).

El mismo día 19 de junio, a las 10:00 am CET (hora estimada) la presidenta y consejera delegada del grupo, Adriana Domínguez, y el director general, Antonio Puente expondrán una revisión del desarrollo del negocio y de los resultados del ejercicio 2019 cerrado en una rueda de prensa online sobre la documentación que se hará pública con anterioridad mediante comunicación de la misma a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). 

A la presentación seguirá una sesión de preguntas (Q&A).
#32

Re: Resultados Adolfo Dominguez (ADZ)

Adolfo Dominguez presenta resultados desde marzo de 2019 hasta febrero de 2020
Duplica resultado oprativo, las ventas crecen más de un 2'5% hasta alcanzar los 114'9M€ y su modelo online crece casi un 25%.

#33

Re: Resultados Adolfo Dominguez (ADZ) 1S 2020

#34

Re: Adolfo Dominguez (ADZ): seguimiento de la acción

Resultados Adolfo Domínguez

#35

Re: Adolfo Dominguez (ADZ): seguimiento de la acción

 . El grupo Adolfo Domínguez pone en marcha un plan de transformación y ajustepara adaptarse a la nueva realidad digital del retail y volver a la rentabilidad. La iniciativa incluye la reducción de alrededor 30% de su plantilla en España, unos 300 puestos de trabajo. La compañía permanece en pérdidas desde hace una década a excepción del ejercicio 2015/16 debido a la venta de activos extraordinarios. En el ejercicio 2019/20 la firma acumula 8,3 millones de euros en pérdidas. El plan de transformación se activa tras cuatro años de optimización de procesos y mejoras de rentabilidad operativa paulatinas, pero que no han sido suficientes para lograr la entrada en beneficios. La aceleración del retail hacia la venta online obliga a la firma a reestructurarse hacia nuevos sistemas de gestión y venta para garantizar el futuro del negocio. 1 de cada 5 ventas de la compañía procede ya de la tienda online 
#36

Re: Adolfo Dominguez (ADZ): seguimiento de la acción

 
Adolfo Domínguez multiplica por más de dos sus pérdidas, hasta 19,3 millones, en año fiscal 2020-2021


Adolfo Domínguez registró unas pérdidas de 19,3 millones de euros durante su ejercicio fiscal 2020-2021 (entre marzo de 2020 y febrero de 2021), lo que supone multiplicar por más de dos los 'números rojos' de un año antes, en un entorno marcado por la crisis sanitaria del Covid-19. El resultado bruto de explotación (Ebitda) fue negativo en 6,8 millones de euros, frente a los 11,3 millones de euros de un año antes, según ha informado la compañía 
#37

Resultados

 La firma de moda Adolfo Domínguez registró pérdidas de 8,6 millones de euros en su primer trimestre fiscal, correspondiente al periodo marzo-mayo, lo que supone un aumento del 6% respecto a los 'números rojos' de un año antes, según ha informado este martes la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). 
#38

Re: Adolfo Dominguez (ADZ): seguimiento de la acción

 
La junta de accionistas de Adolfo Domínguez ha aprobado la renovación del consejo de administración con la incorporación de los consejeros independientes José Luis Sainz Díaz, exconsejero delegado de Prisa, ratificado y reelegido tras incorporarse en abril; Diana Morato, exconsejera delegada de Deliveroo; y Rafael Prieto, exconsejero delegado de PSA Peugeot Citroën para España y Portugal.

Las incorporaciones de Morata y Prieto se producen tras la finalización del mandato como consejeros de José Luis Temes y José Manuel Rubín, a quienes la presidenta de la firma ha agradecido su compromiso y participación en la construcción de la nueva era que vive la empresa.

Durante la junta, celebrada hoy de forma telemática desde la sede central de la compañía en San Cibrao das Viñas (Ourense), se ha aprobado, con más de un 99,6% de los apoyos en todos los puntos, la gestión de la compañía durante el ejercicio de 2020-2021, cuando facturó 66 millones de euros, un 43% menos, y perdió 19,3 millones como consecuencia de la pandemia.

Los accionistas también han reelegido a Adriana Domínguez como consejera ejecutiva, de forma que el nuevo consejo de administración de Adolfo Domínguez mantiene el número de siete miembros, de los que un 57% son mujeres.


NUEVA POLÍTICA DE REMUNERACIONES.

Los accionistas también han apoyado la puesta en marcha de una nueva política de remuneraciones y un nuevo plan de incentivos y retribución variable a largo plazo para sus principales ejecutivos.

La iniciativa incluye el pago en acciones con base en el cumplimiento de objetivos y se hará efectiva en 2024 únicamente en caso de que los objetivos marcados sean alcanzados. El propósito del nuevo esquema de remuneraciones, según la empresa, es el de alinear aún más y de hacer partícipes a los directivos de la creación de valor para el accionista.


PLAN DE INCREMENTO DE VENTAS.

El grupo Adolfo Domínguez ha avanzado este año en el desarrollo de su plan de crecimiento de ventas, que combina el aumento de un 25,1% de su 'ecommerce' entre febrero de 2020 y marzo de 2021, con la selección de mercados para la apertura de nuevas tiendas físicas en su mayoría fuera de España.

Durante la junta, la presidenta ejecutiva de la compañía, Adriana Domínguez, y el director general, Antonio Puente, han presentado ante la junta de accionistas el plan de la marca para continuar incrementando sus ventas y rentabilidad.

"Es un programa de ajuste muy fino entre el crecimiento de nuestras ventas 'online' y nuestra inversión tecnológica, con la selección de los mercados en los que seguimos creciendo y aportando tiendas físicas", ha explica Puente.

El grupo ha abierto 19 nuevos puntos de venta en seis países en el último ejercicio fiscal, 11 de ellos en México. La asociación con la principal cadena de grandes almacenes mexicana Palacio de Hierro ha acelerado el plan de expansión de la empresa en el país norteamericano, en el que, tras España, es el segundo mercado más importante para el grupo.

Las nuevas tiendas abiertas desde marzo de 2020 por la marca están en Colombia, España, China, Guatemala, México y Portugal. El aumento de las ventas mundiales del grupo en el primer trimestre (marzo-mayo 2021) ha sido del 118%, frente a los mismos meses de 2020 durante el confinamiento global.

Actualmente, la firma de moda de autor cuenta con un 51% de sus 343 tiendas fuera de España, distribuidas en 16 países. "Aceleramos los cambios para impulsarnos hacia el futuro: abrimos nuevas tiendas, desplegamos una nueva presencia 'online' y conectamos mejor con clientes más jóvenes que hasta ahora desconocían nuestra marca", ha expuesta Adriana Domínguez.


CLIENTES MÁS JÓVENES.

La junta ha constatado un fuerte crecimiento de los clientes más jóvenes, asociados a la compra 'online' y a las nuevas tecnologías incorporadas por la empresa.

Así, en el ejercicio 2020-2021, los nuevos clientes de entre 18 y 24 años se han incrementado en un 20% tras el lanzamiento de su nueva tienda 'online' en septiembre de 2020. El crecimiento de la base de clientes también se refuerza en el principal segmento de edad de sus compradores (35 a 54 años); en concreto la franja mayoritaria de 45 a 54 años creció un 5% en el último ejercicio 

#39

Re: Adolfo Dominguez (ADZ): resultados

 
Adolfo Domínguez elevó un 3,1% sus pérdidas en los seis primeros meses de su ejercicio fiscal 2021-2022, cerrado el pasado 31 de agosto, hasta situarlas en 10,8 millones de euros, según ha informado la firma, que ha precisado que los resultados del semestre incluyen los gastos extraordinarios generados por la reestructuración laboral pactada en mayo de 2021.

Asimismo, las ventas crecieron un 50% entre marzo y agosto, hasta 39,1 millones de euros. La facturación de la firma ha recuperado el 74,4% de las ventas con respecto al primer semestre del ejercicio 2019-2020, antes de la crisis del coronavirus.

El resultado operativo (Ebitda), excluidos los gastos extraordinarios, alcanzó los 0,3 millones positivos y supera en 4 millones de euros el generado durante el primer semestre del ejercicio 2020-2021.

La compañía ha destacado que sus ventas han crecido con respecto al mismo periodo del ejercicio anterior en todos los mercados en los que opera.

En concreto, la recuperación europea durante el verano, con España como mercado principal con 166 tiendas, lidera la subida de las ventas, mientras que en el mercado europeo se incrementaron en un 59% en el primer semestre.

En el global del grupo (347 tiendas en 17 países), las ventas comparables crecieron en el semestre en un 67% con respecto al mismo período del año anterior.

Asimismo, el 'ecommerce' continúa creciendo entre marzo y agosto de 2021, en este caso un 3,5% con respecto al mismo periodo de 2020. El crecimiento acumulado de las ventas 'online' de la compañía es del 33,6% en los últimos dos años.

El consejo de administración ha decidido crear una nueva comisión asesora en materia de Estrategia Digital presidida por la presidenta ejecutiva y consejera delegada, Adriana Domínguez.

La nueva comisión también estará integrada por las consejeras Diana Morato y Valeria Domínguez.

Además, la consejera independiente Diana Morato se incorpora a la comisión de Auditoría y el consejero independiente José Luis Sainz se incorpora a la comisión de Nombramientos y Retribuciones.

La creación de una comisión de Estrategia Digital responde, según ha explicado la compañía, al foco creciente de la firma en materia de innovación y digitalización.

Así, la marca ha lanzado el proyecto de I+D+i denominado ADN, un 'personal shopper online' que suma la inteligencia artificial al trabajo de los estilistas de la marca, y celebró en octubre el primer encuentro de 'social live shopping' (compra 'social online') de una marca de moda en España.

Además, la firma de moda de autor da la posibilidad a sus clientes de asistir a la presentación 'online' de la nueva colección de prendas, en directo (desde su web), y de adquirir simultáneamente y en tiempo real las prendas que están siendo presentadas de manera interactiva.


SE HACE CON EL CONTROL DEL 100% DE SU FILIAL PORTUGUESA

Durante el semestre, el grupo Adolfo Domínguez ha reforzado su presencia en Portugal con la adquisición del 100% de la filial Adolfo Domínguez Portugal a su socio minoritario, que poseía el 45% del capital.

Portugal es el segundo mercado europeo de la firma desde la apertura de su primera tienda en 1994.

La marca cuenta en la actualidad con 13 puntos de venta en las principales ciudades del país, que incluyen sus recientes aperturas en la Avenida da Liberdade (Lisboa) y en el centro comercial Norteshoppingen el área de Oporto.

Adolfo Domínguez estimula su presencia comercial nacional e internacional con el lanzamiento de un nuevo concepto de tienda en México DF, capital de su principal filial extranjera, y en Ourense, ciudad de origen y sede social y operativa de la compañía.

En el último mes, la firma ha abierto nuevas tiendas en Santiago de Chile (Chile) y Osaka (Japón). 

#40

Re: Adolfo Dominguez (ADZ): seguimiento de la acción

 
Adolfo Domínguez redujo un 27,6% sus pérdidas en los nueve primeros meses de su ejercicio fiscal 2021-2022 (entre marzo y noviembre) hasta situarlas en 10,83 millones de euros, al tiempo que las ventas crecieron un 49%, hasta 60,4 millones de euros, según ha informado este viernes la firma, que ha precisado que los resultados incluyen los gastos extraordinarios generados por la regulación de empleo pactada en mayo de 2021.

El resultado bruto de explotación (Ebitda) fue negativo en 2,74 millones de euros en los nueve primeros meses del año fiscal, un 51% inferior al del año precedente.

En el tercer trimestre del ejercicio fiscal 2021-2022, Adolfo Domínguez alcanzó un Ebitda de 2,8 millones de euros, superando en un 33% al mismo periodo prepandemia, mientras que las ventas crecieron un 47% con respecto al mismo trimestre del año anterior.

De esta forma, la compañía encadena nueve meses con Ebitda positivo, excluidos los gastos extraordinarios.

Las ventas 'online' crecieron un 36% con respecto al 2019, tras un aumento del 6,2% en el último año.

"Los resultados del trimestre, correspondientes al otoño, muestran la capacidad de la compañía de generar ventas y rentabilidad en cuanto se recupera la normalidad social en medio de la crisis del coronavirus. Entre septiembre y noviembre de 2021 somos un 33% más rentables que hace dos años", ha resaltado el director general de la firma, Antonio Puente.

Las ventas de la firma de moda de autor crecieron, con respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, en todos los mercados en los que opera. Europa, con España como principal referencia con 165 puntos de venta, impulsa el aumento con un incremento del 63%.

Por su parte, las ventas internacionales aumentaron un 48% respecto a marzo-noviembre 2020.

La compañía refuerza su presencia en el extranjero con el reposicionamiento y apertura de 20 puntos de venta en México (17), Guatemala (uno), Chile (uno) y Japón (uno) desde marzo de 2021.

Por último, la compañía ha reforzado su equipo directivo con el nombramiento de Anabel Rúa López como directora corporativa de Retail, tras dos años como directora Internacional.

Asimismo, Adolfo Domínguez ha incorporado a José Vila como nuevo director corporativo de Finanzas y Organización 

#41

Re: Adolfo Dominguez (ADZ): seguimiento de la acción

 
Adolfo Domínguez recortó sus pérdidas un 52% durante su ejercicio fiscal 2021/21 (entre marzo de 2021 y febrero de 2022), hasta cerrar con unos 'números rojos' de 9,3 millones de euros, según ha informado la compañía en un comunicado.

En concreto, la enseña española registró un beneficio neto positivo de 1,5 millones de euros en el segundo semestre del ejercicio, entre septiembre de 2021 y febrero de 2022.

En su último ejercicio fiscal, la firma de moda alcanzó un resultado bruto de explotación (Ebitda) positivo de 400.000 euros, dejando atrás el resultado negativo de 2020, tras incrementar su margen en un 68%.

Las ventas de la enseña textil se elevaron un 39,5% en 2021, hasta alcanzar los 92 millones de euros, mientras que las 'online' aportaron un 14% a los ingresos de la compañía, tras crecer un 20% sobre el ejercicio anterior a la pandemia y un 218% desde que la firma inició su
transformación en 2016/17.

Por otro lado, la compañía ha informado que el consejo de administración acordó en su reunión del martes, por unanimidad, proponer a la junta de accionistas, que se celebrará el 31 de mayo, el nombramiento del actual director general, Antonio Puente, como consejero ejecutivo, estando previsto que, una vez sea nombrado consejero, sea designado consejero delegado.

Este nombramiento de Puente, que lleva siete años como directivo de la enseña de moda, reforzará al equipo de dirección y a Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva, presidenta del consejo y máxima responsable de la compañía. 

#42

Re: Adolfo Dominguez (ADZ): seguimiento de la acción

 
Adolfo Domínguez propondrá a sus accionistas el próximo 31 de mayo en la junta general, que se celebrará en el Polígono Industrial de San Cibrao das Viñas (Ourense), el nombramiento del actual director general, Antonio Puente, como consejero ejecutivo, estando previsto que, una vez sea nombrado consejero, sea designado consejero delegado de la firma, así como un nuevo plan de incentivos para la alta dirección del grupo.

Este nombramiento de Puente, que lleva siete años como directivo de la enseña de moda, reforzará al equipo de dirección y a Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva, presidenta del consejo y máxima responsable de la compañía, según ha informado el grupo textil a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Junto al nombramiento del actual director general como consejero de la compañía, también está previsto la reelección de Valeria Domínguez González como consejera dominical por el plazo estatutario de cuatro años.

Los accionistas también deberán abordarar en la junta de mayo la propuesta del consejo de fijar en siete el número de miembros del órgano rector de la compañía.

Además, se someterá a votación un plan de incentivos a largo plazo (2021-2024), que está dirigido a los altos directivos, incluyendo a los consejeros ejecutivos, basado en la entrega de acciones y de aplicación para los ejercicios 2021 a 2024, que de aprobarse, dejará sin efecto el plan de retribución variable a largo plazo (2021-2023), aprobado en la junta del pasado año.

La compañía ha explicado que tras actualizar el plan de negocio para el periodo 2022-2024 que incluye una serie de objetivos a largo plazo más ambiciosos, somete a votación este punto ante los accionistas para alinear los objetivos de los consejeros ejecutivos y del equipo directivo con la consecución de los retos vinculados al nuevo plan.

De esta forma, las principales modificaciones que se incluyen en esta propuesta son la extensión de su duración, que será hasta el 28 de febrero de 2025, un aumento proporcional del número de acciones asignadas a los beneficiarios y la adecuación de las condiciones para recibir dichas acciones a las prioridades establecidas en el plan de negocio revisado.

Así se podrán beneficiar de este plan los consejeros ejecutivos y aquellos miembros de la alta dirección de Adolfo Domínguez que el consejo de administración, previo informe de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, decida formalmente incorporarlos.

El nuevo plan constará de un ciclo único, cuyo periodo de medición de objetivos tendrá una duración de 4 años, iniciándose el 1 de marzo de 2021 y finalizando el 28 de febrero de 2025. En caso de cumplimiento de los objetivos establecidos, la entrega de las acciones tendrá lugar en 2025.

De esta forma, el número máximo de títulos de que se podrán asignar en el plan es de 294.443 acciones ordinarias de la sociedad, representativas del 3,17% del capital social.

Así, se asignarán 152.137 acciones en el caso de la presidenta y consejera delegada de la firma, Adriana Domínguez, y 93.315 en el caso del nuevo consejero ejecutivo, Antonio Puente.

Por otro lado, la presidenta y consejera delegada de la firma, Adriana Domínguez, elevó su remuneración un 164% en 2021, pasando de los 220.000 euros recibidos en 2020 a los 581.000 euros del pasado ejercicio.

Adolfo Domínguéz Fernández, creador de la firma, percibió una remuneración de 38.000 euros en 2021, lo que supone un 72,8% menos respecto a los 118.000 euros del ejercicio precedente, mientras que Valeria Domínguez, en su condición de consejera, recibió 40.000 euros, lo que supone un 11,11% más que en 2020 

#43

Adolfo Dominguez (ADZ): seguimiento de la acción

Pues la empresa tiene proyectados unos niveles majos... lástima de su poca liquidez... y todo será dependiendo de ese 4,09 euros y lo que quieran hacer, naturalmente... pero el DS lo tiene activado con objetivo 4,56 euros o por cercanía el 62% de retroceso desde el máximo de enero del 2021 (de momento)... hablaríamos de 4,62 euros.
ADZ diario
ADZ diario

Salu2
#44

Re: Adolfo Dominguez (ADZ): seguimiento de la acción

#45

Re: Adolfo Dominguez (ADZ): seguimiento de la acción

 
Adolfo Domínguez propondrá a sus accionistas este martes, 31 de mayo, el nombramiento del actual director general, Antonio Puente, como consejero ejecutivo, estando previsto que, una vez sea nombrado consejero, sea designado consejero delegado de la firma, así como un nuevo plan de incentivos para la alta dirección del grupo.

Este nombramiento de Puente, que lleva siete años como directivo de la enseña de moda, reforzará al equipo de dirección y a Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva, presidenta del consejo y máxima responsable de la compañía.

Junto al nombramiento del actual director general como consejero de la compañía, también está previsto la reelección de Valeria Domínguez González como consejera dominical por el plazo estatutario de cuatro años, según consta en el orden del día.

Los accionistas también deberán abordar en la junta la propuesta del consejo de fijar en siete el número de miembros del órgano rector de la compañía.

Además, se someterá a votación un plan de incentivos a largo plazo (2021-2024), que está dirigido a los altos directivos, incluyendo a los consejeros ejecutivos, basado en la entrega de acciones y de aplicación para los ejercicios 2021 a 2024, que de aprobarse, dejará sin efecto el plan de retribución variable a largo plazo (2021-2023), aprobado en la junta del pasado año.

La compañía ha explicado que tras actualizar el plan de negocio para el periodo 2022-2024, que incluye una serie de objetivos a largo plazo más ambiciosos, somete a votación este punto ante los accionistas para alinear los objetivos de los consejeros ejecutivos y del equipo directivo con la consecución de los retos vinculados al nuevo plan.

De esta forma, las principales modificaciones que se incluyen en esta propuesta son la extensión de su duración, que será hasta el 28 de febrero de 2025, un aumento proporcional del número de acciones asignadas a los beneficiarios y la adecuación de las condiciones para recibir dichas acciones a las prioridades establecidas en el plan de negocio revisado.

Así, se podrán beneficiar de este plan los consejeros ejecutivos y aquellos miembros de la alta dirección de Adolfo Domínguez que el consejo de administración, previo informe de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, decida formalmente incorporar.

El nuevo plan constará de un ciclo único, cuyo periodo de medición de objetivos tendrá una duración de 4 años, iniciándose el 1 de marzo de 2021 y finalizando el 28 de febrero de 2025. En caso de cumplimiento de los objetivos establecidos, la entrega de las acciones tendrá lugar en 2025.

De esta forma, el número máximo de títulos que se podrán asignar en el plan es de 294.443 acciones ordinarias de la sociedad, representativas del 3,17% del capital social.

Así, se asignarán 152.137 acciones en el caso de la presidenta y consejera delegada de la firma, Adriana Domínguez, y 93.315, en el caso del nuevo consejero ejecutivo, Antonio Puente.

Los accionistas abordarán además una retribución total máxima anual a favor de los miembros del consejo de administración en su condición de tales por importe de 427.000 euros para el ejercicio iniciado el 1 de marzo de 2022 y que finalizará el 28 de febrero de 2023.

El consejo de administración podrá distribuir entre sus miembros esta cantidad, teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades atribuidas a cada consejero y las demás circunstancias que considere relevantes 

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