Duro Felguera

No te olvides de HOLANDA, fíjate, hubo reunión con el SAM, y estos calladitos, que les habrán dicho? , la verdad seguro que no, les habrán pedido a ARGU y a ROSA lo que les dijeron, por escrito y firmado?, seguro que NO, a esperar, pero ahora ya queda poco, tictactictac

Pues claro que es complicado. Quien dijo que fuera facil ???
Cuando una empresa pasa por dificultades, cuesta mucho salir del bache. Obvio.
Y no será la primera vez que le pasa a DF en su historia.

De esta saldrá, como ha salido de las anteriores, y volverá a tener tiempos buenos, como en el pasado.

Lo que pasa es que vosotros os pasais dia tras dia, con la matraca de que está condenada a la desaparición. Muy a vuestro pesar no será asi. La empresa (empresa) seguirá adelante. Y para apoyar vuestra matraca, sois capaces de retorcer la realidad (inventando la vuestra propia con todo lo que tenga que ver con la empresa) y generando un clima de pesimismo permanente.
Tranquilos. Si esto es como todo, el tiempo lo cura todo.

Todo todo, seguro.
Pero luego el caso es que NUNCA sucede lo que llevas años asegurando.

Segun vuestros comentarios, la empresa hace tiempo ya, que debería tener un numero de trabajadores por debajo de 0.

Es fantástico.

Mira, si no fuera por aportaciones económicas fuera de su propia actividad laboral así sería, pregúntaselo a Acacio ó a Orihuela, es cierto, como tú mismo dices, que en algunas ocasiones las empresas necesitan inyecciones de capital de alguna de esas maneras, lo sorprendente en este caso es que la compañía lleva 10 años así, 1000M de pérdidas que se han "pulido", como se explica?, todos sabemos como se hizo, pero todavía quedarían muchas cosas por explicar

https://www.publico.es/politica/yolanda-diaz-responde-empresarios-problema-inspeccion-examine-ere.html/amp

Te respondo yo:  básicamente veo 2 diferencias de hace 1 año a ahora.  Una que la caja está mucho peor (hace 1 año casi 100M de euros y ahora en mínimos) y otra la contratación/cartera (hace 1 año por los suelos y sin ganar proyectos decentes y ahora tienen una cartera mejor y llevan 2 proyectos medio grandes). Luego podemos hablar de ertes, eres, y otras historias que había antes y ahora no o viceversa. 

Es triste decirlo pero para DF la mejor noticia que les puede llegar es que la gente se vaya voluntariamente de la empresa (coste cero). Y luego si hace falta pues ya buscaremos gente o no (vease caso del director de renovables).