Nicolas Correa (NEA)

28/03/2020 07:49h Hecho Relevante

OTRA INFORMACIÓN RELEVANTE

Medidas ante el COVID-19

Desde el comienzo de la emergencia sanitaria del COVID-19, el Grupo Correa ha establecido como prioridad la seguridad y la salud de todos sus empleados y familias, adoptando las medidas necesarias para ello.

En los últimos dos meses se han aplazado viajes y se han prohibido las visitas y la asistencia a eventos externos; las reuniones han pasado a realizarse de manera telemática, parte de la plantilla ha adoptado el teletrabajo y el resto se ha adaptado a un sistema de turnos para minimizar las posibilidades de contagio.

Asimismo, se han extremado las medidas de limpieza y se ha implementado el uso de Equipos de Protección Individual en las instalaciones de todos los centros de trabajo.

Ante la evolución de la epidemia, el Grupo Correa da un paso más y procederá a parar la actividad en la empresa matriz, Nicolás Correa, S.A, GNC Hypatia y GNC Electrónica durante quince días, del lunes 30 de marzo al domingo 12 de abril, coincidiendo con la decisión del Gobierno de prorrogar el Estado de Alarma.

Con esta medida, se garantizará que todos los trabajadores puedan pasar una cuarentena de manera global y conjunta minimizando el riesgo de sus trabajadores y contribuyendo a la ralentización de la expansión del COVID19.

Esta medida se pone en marcha con una modificación del calendario laboral de 2020 pactada con el Comité de Empresa, desestimando a día de hoy la opción de solicitar un ERTE, ya que nuestra producción se ha mantenido al 100% y así esperamos que pueda ser tras esta parada responsable.

Hasta el momento no se ha registrado ningún caso confirmado de coronavirus en nuestros centros de trabajo, y desde el Grupo Correa se establecerán todas las medidas necesarias para contribuir a un riesgo mínimo de contagio.

Confiamos en que esta crisis se supere lo antes posible y tal y como ha pasado en nuestra oficina de Shanghái, donde ya estamos a pleno rendimiento, y podamos volver a recuperar un escenario de normalidad, en el trabajo y en nuestras vidas.

El Grupo Correa se mantiene atento a la evolución de la crisis sanitaria e informará a clientes, proveedores, colaboradores y accionistas sobre cualquier cambio que pueda acontecer en los próximos días.

Desde la Dirección del Grupo queremos además agradecer la responsabilidad y compromiso a toda su plantilla por su adaptación para poder afrontar esta difícil situación.

#EsteVirusLoParamosEntreTodos

http://www.cnmv.es/Portal/verDoc.axd?t={9d1aac21-1864-45cc-919c-c803923d75e1}

el paron coincide con las vacaciones de semana santa

https://www.lavanguardia.com/vida/20200327/48111546915/empresa-nicolas-correa-cierra-en-burgos-por-vacaciones

https://es.inveshttps://es.investing.com/news/economy/nicolas-correa-cierra-su-planta-de-burgos-por-vacaciones-para-evitar-el-erte-1983367

La empresa ha adoptado la fórmula de modificación del calendario laboral porque su producción se ha mantenido al cien por cien las últimas semanas y confía en que se retome al mismo ritmo tras la parada acordada, lo que desaconsejaba la solicitud de un ERTE

La parada de 15 dias de correa aprovechando la semana santa, demuestra una gran inteligencia, es algo distinto para copiar,  una idea que harian bien en difundir los medios de comunicacion, serviria para muchas industrias.  Seguro hoy van a recibir muchas consultas para saber como lo han hecho de otras empresas. Es de tal brillantez  que merece la pena ese modelo se trasmita,  es fantastico cortar dos semanas en lo peor de la crisis con parte a vacaciones, no realizar ertes , aprovechando los dias que ya eran de descanso  y conservar el empleo, es un orgullo para ambas partes llegar a ese acuerdo, hay una implicacion total de trabajadores y direccion por la salud, el trabajo y el empleo 

Si por muchas cosas les tenemos que felicitar, por esta es para descubrirse esa colaboracion, estamos en buenas manos. Cuando leia criticas a correa en el fondo al bajar, porque no daba noticias a la cnmv me he quedado con ganas de escribir   no he querido para no enturbiar sabiendo la gente lo esta pasando mal y creen  las cosas son sencillas, sin pensar q las circunstancias de este momento no se saben a donde te van a llevar y las decisiones que vas a tomar, es facil escribir desde la barrera. A traves de las noticias de la empresa ya habían  comunicado su situacion se tenia esa informacion,   os imaginais que por un casual  lo cumunican a la cnmv y al dia siguiente les salen 10 contagios y tienen que parar? el ridiculo.  hay que ser pacientes, entender que un empresario no esta para hacer las cosas solo de cara a la cotizacion.    se pone que esto es una mierda, de falta de transparencia, de no dar informacion? y es todo lo contrario aqui lo habiamos leido, pocas empresas han hecho HR y si baja sin volumen un 20 o 30% a la mayoría del ibex les ha pasado lo mismo con miles de millones, nadie cree q es porque son unos mierdas  y no salen a comunicar a la cnmv situaciones que ni ellos mismos saben a donde van a derivar   

gracias a que son responsables    la leccion de  estar china les ha aportado conocimientos, evitar los contagios,  y  que ahora mismo esten trabajando con normalidad en la zona del mundo donde hay actividad.  Los nervios estan a flor de piel, tener templanza,  entender porque pasan las cosas, cuando el mercado esta roto sucede el panico lo mismo que en todas las empresas cotizadas, aunque te guste q fuera de otra manera es asi.    leyendo algunas cosas da la percepcion solo se mira la propia opcion personal pero esto es un equipo como lo han demostrado. Es una carrera de largo plazo, las decisiones no se toman para contentar al mercado, se toman para que el futuro revierta en todos.  ese comportamiento como accionistas, es el que me gustaria tener en estos tiempos tan complicados, sumar  a todo ese esfuerzo

La corresponsabilidad no es solo suya, en  que las decisiones se tomen con tranquilidad y pensar en positivo, lo estan demostrando.   en nuestras manos esta favorecer ese clima, eso es lo que podemos hacer en estos momentos difíciles; es una llamada de generosidad y de comprension, aplaudir y apoyar ese compromiso social.      Mucha salud, ya vereis vamos a salir de esta bien fuertes

Totalmente de acuerdo con tu exposición.
Hay que tomar ejemplo de las buenas actuaciones.
Templanza, y a ser corresponsables, 
Quedándonos en casa.
Salud

Me  parece  muy inteligente  yo haria eso en todas  las empresas  vacaciones  anuales ahora y este verano  nadie sin vacaciones,  es un año de excepcion y hay que apechugar.