03-10-2020
PEQUEÑO RESUMEN RESULTADOS AUDITADOS DE CATENON PRIMER SEMESTE DEL AÑO 2020
1. LAS ENTIDADES DEPENDIENTES DEL GRUPO CATENON.-
2. SOCIEDADES ASOCIADAS.-
3. DESARROLLO. VER PUNTO 4 DEL INFORME.-
4. CONTINÚA DESARROLLO.-
CONTINÚA DESARROLLO GASTOS PLATAFORMAS. NOTA: AL FINAL, HARÉ UNA RESEÑA A ESTOS COSTOS DE 3.476.55 €.
CONTINÚA DESARROLLO. PLATAFORMA PRINCIPAL DE CATENON SMAPICK.-
CONTINÚA DESARROLLO. PLATAFORMA ADICIONAL TALEN HACKERS.-
CONTINÚA DESARROLLO. OTROS COSTOS DE DESARROLLO Y PROYECTOS.-
5. EVOLUCIÓN GENERAL DEL GRUPO PRIMER SEMESTRE 2020.-
SIGUE EVOLUCIÓN GENERAL DEL GRUPO PRIMER SEMESTRE 2020.-
6. EVOLUCIÓN FINANCIERA DEL GRUPO PRIMER SEMESTRE 2020.-
7. COMPARATIVA CON EL AVANCE DE RESULTADOS DE CIERRE DEL PRIMER SEMESTRE PUBLICADO EL 21 JULIO Y EVOLUCIÓJN COMPARATIVA DEL BALANCE.-
8. ACTIVIDADES DE I+D+i.-
9. CONCLUSIONES PERSONALES:
I. CIFRAS DE NEGOCIO.-
Pasamos de 3.540.346 del año 2019 a 2.818.621 €., perdiendo en facturación -721.725 €. El negocio se reduce en un 20 %.
En el 1 Q las ventas fueron de 1.916.349 a 1.610.120 €. Respectivamente, con una pérdida diferencial de -306.229 €..
Indudablemente el Covis19 desde marzo a junio ha tenido influencias.
El negocio del 1 semestre sufre por caída del Mercado en Francia con pérdida de -300.000 €. Y la puesta en equivalencia de India Private con -170.000 €.
El resto de unidades de negocio se mantienen con cifras similares respecto al 1 semestre del año 2019.
II. EBITDA.-
El EBITDA se ha visto impactado negativamente por la caída del Mercado ( -307.257 €. ).
III. RESULTADO NETO.-
Pasa de -268.386 €. en el año 2019 a -1.144.643 €., con una reducción del -326 %.
El Resultado Neto es el reflejo principalmente – según dicen – del efecto de Provisiones y Amortizaciones que afectan a Pérdidas y Ganancias pero no suponen efecto alguno en los flujos efectivos, ( es decir, no tiene un efecto negativo en el Cash Flow ) …
Estas pérdidas son las siguientes:
A ) Diferencias de cambios por la valoración de los saldos con las filiales de Brasil y México principalmente por -510.000 €.
B ) La situación del COVID19 en el segundo trimestre de 2020 ha provocado un importante deterioro de las divisas internacionales a cierre de junio como son los casos del Real brasileño y Peso Mexicano principalmente.
C ) Amortizaciones del activo Intangible por importe de 213.000 €.
IV. DEUDA.-
La deuda neta del grupo se ha reducido en 338.000 €. ( -19,4 % ) para alcanzar los 1,4 millones de €. Frente a los 1,74 millones de €. a cierre del año 2019.
De cara a incrementar nuestro margen de maniobra en situación de incertidumbre a corto plazo, hemos operado un cambio en la estructura de la deuda para convertir 725.000 €. de deuda de corto plazo a largo plazo.
V. TESORERÍA. OJO A ESTE APARTADO, YA QUE LA TESOERERÍA PASA A SER DE 2,3 MILLONES DE €.-
Se dirige de manera centralizada con el fin de conseguir la mayor optimización de los recursos.
A cierre de junio del 2020, y fruto de las medidas de contingencia adoptadas, se mejora la posición de liquidez ( definida como efectivo y otros activos corrientes más la financiación de circulante no dispuesta ) en 686.00 €. ( + 61 % ) para alcanzar los 1,8 millones de €. ( 1,1 millones de €. a 31 de diciembre del 2019 ), desglosado de la siguiente manera:
Ø 408.000 €. de Tesorería.
Ø 1.093.000 €. De pólizas de crédito no dispuestas.
Ø 300.000 €. de factoring sin recurso.
PERO A 30 DE JUNIO TIENEN 1,8 MILLONES DE €. DE LIQUIDEZ, Y EN JULIO AUMENTAN ESA LIQUIDEZ EN 500.000 €. , LLEGANDO A 2,3 MILLONES DE €. DE LIQUIDEZ TOTAL. ESOS 500.000 €. LOS SACAN DE LAS RESERVAS ( BENEFICIOS NO RETRIBUÍDOS , COSA QUE ES MUY BUENA ).
En página 30 del HR, ahora OTRA INFORMACION RELEVANTE ( OIR ) dicen en el apartado correspondiente al punto “ 3.3 en el penúltimo y último párrafo de la hoja dicen que:
OJO POR TANTO A ESTA CUESTIÓN: EN MÍ OPINIÓN, CREO QUE NO VAN A NECESITAR PARA NADA ESOS 2,3 MILLONES DE €. ACUMULADOS Y PIENSO QUE SE ESTÁ GESTANDO ALGO IMPORTANTE EN EL VALOR CON ESOS 2,3 MILLONES DE €. DE LIQUIDEZ. Personalmente pienso que dentro de unos 10-15 días lo sabremos, puesto que van a dar AVANCE de resultados del 3 T de este año y yo con lo que han hecho y están haciendo, y las medidas tomadas y teniendo todo digitalizado en todo el mundo, aumentando Partners / Cosnsultores, OTROS Y CONSULTORES FREE LANCE, así como los Managers Revenue y con al menos 24 Partners / Consultoras ALQUILADAS A LA PLATAFORMA PRINCIPAL CON UN ROYALTYE AL MENOS DEL 16 % SOBRE FACTURACIÓN, LOS RESULTADOS VENIDEROS TIENEN QUE IR AFLORANDO POCO A POCO.
VI. MEJORA DEL FONDO DE MANIOBRA.-
Mejora de fondo de maniobra de 129.000 €. ( 443.000 Evolución comparativa del balance “ vs 315.000 €. A 31 de diciembre de 2019 ) ( + 41 % con respecto al año anterior ).
VII. PERSPECTIVAS FUTURAS.-
VIII. TALENT HACKERS.-
Tal y como hemos comprobado, TALENT HACKERS CRECE Y CRECE MUCHO.
Se le ha especializado además en un nicho de negocio ÚNICO, por lo tanto es una nueva PLATAFORMA TECNOLÓLGICA A TENER MUY EN CUENTA Y QUE A CORTO PLAZO YA ESTA DANO SATISFACCIONES AL GRUPO CATENON.
En su día hace unos dos años, tenía el 0,25 % de esta Empresa el Grupo Aragonés HENNEO, uno de los Grupos Españoles líderes en los sectores de medios de comunicación, y de TECNOLOGÍA que tiene 25 millones de lectores, más de 1.000 personas en su Consultora tecnológica ( HÍBERUS TECNOLOGÍA ); TRABAJAN EN Este Grupo HENNEO, con más de 2.000 personas y son propietarios entre otros de los diarios Heraldo de Aragón, el Digital económico la Información, 20 Minutos, Diario del Alto Aragón y Radio Huesca. Aparte de la Prensa, tienen otros negocios de Audiovisual, Publicidad, Impresión y Distribución, entre otros negocios.
HENNEO tenía opción de compra de Talent Hackers hasta un 2,5 %.
Tal y como hemos visto, ya he comentado lo que puede valer una empresa Tecnológica y pensábamos que Talent Hackers valía 100.000 €., pero se lleva gastado en ella tal y como he puesto en páginas 21-22,:
Ø por una parte 35.519 €. en el año 2018.
Ø 176.418 € en el año 2020.
Ø Pero no debemos de olvidar que el 13 de marzo del año 2019, el CDTI aprueba su participación con 732.613€ en I+D para la plataforma tecnológica de Cátenon CON UN PRÉSTAMO DE 732.613,30 €., CON LO CUAL GRAN PARTE HA IDO APAR A TALENT HACKERS:
Ø Total, en Talent hackers ya se han gastado así por lo bajín casi 1 millón de €., a lo que se debe de sumar la Tecnología e Innovación Propia de Catenon así como la Plataforma de uso de Catenon, sus empleados ( más de 20 ) y otros aspectos…
Total, que Talent Hackers es una empresa potencial de venta, pero no por 1 millón, si no por varios millones de €., ya que estos inventos TECNOLÓGICOS no están al alcance de cualquiera ( ni de Amazón, ni de Google, ni de Linkedín, ni de … ). Puede valer según mí opinión más de 5 millones de € y Catenon no la vendería, solo creo que debería de vender una parte en una posible OPERACIÓN CORPORATIVA de las que tiene anunciadas Catenon, y este año aún no ha hecho ninguna.
En mi opinión, Tales Hackers, dependiente de Catenon Ventures ( LA EMPRESA DEL GRUPO CATENION QUE DARÁ VALOR AL ACCIONISTA ), al igual que otras empresas del Grupo Catenon, ES UN CANDIDATO A OPERACIÓN CORPORATIVA, YA QUE ESTE AÑO 2020 NO SE HA HECHO NINGUNA Y es que Catenon ha cumplido 20 AÑOS DE HISTORIA DE SU FUNDACIÓN Y A PESAR DEL COVID19, PIENSO QUE LA SITUACIÓN DE CATENON SE ESTÁ LEVANTANDO Y CONSOLIDANDO AL ALZA.
Y ESTA ES AHORA LA NUEVA TALENT HACKERS, COMO NUEVA PALTAFROMA DE CATENON, LA CUAL EMPLEA LA MÁXIMA TECNOLOGÍA PUNTA DE LOS MOMENTOS:
IX. MANAGERS REVENUE.-
NEGOCIO TRADICIONAL MANAGER REVENUE ( TAMBIÉN PARA LA PLATAFORMA ESCALABLE ).
Los Managers Revenue son personal de alta formación que actúan como vendedores y por tanto son CLAVES EN EL NEGOCIO DE CATENON, puesto que son una parte importante en las Unidades de negocio.
En función del crecimiento de los Managers Revenue, traerá consigo más volumen de negocio por los NÚMEROS DE PROCESOS QUE PUEDAN GESTIONAR.
“Creación de Catenon Academy: Sistema continuo para la selección, formación y mentoring de Revenue Managers para las Business Units de mayor peso en el grupo. Se han incorporado seis nuevos Revenue Managers a 30 Junio de 2019. “ Se establece un objetivo de incorporar 10 Revenue Managers semestrales, lo que permitirá recuperar las cifras del 2018 y establecer las bases para el crecimiento rentable y sostenido para los siguientes ejercicios.”.
PUES EN ESTE SEGUNDO TRIMESTRE DEL AÑO 2020, CATENON, CON LA CRISIS DEL COVID19, HA INCORPORADO NADA MENOS QUE 9 MANAGERS REVENUE, Y ESO, CUANDO GAESCO PRONOSTICÓ UN CRECIMIENTO SEGÚN SU INFORME DE FECHA DEL 6 MARZO DEL AÑO 2019 SE INCORPORARÍAN 10 MANAGERS AL AÑO:
O sea, que Catenon en vez de crecer según Gaesco en 10 Managers revenue al año, solo en el segundo trimestre de este año 2020 ha incrementado 9 Managers revenue.
¡¡¡ mejor, imposible !!!.
X. DIGITALIZACIÓN.-
Lo he dicho muchas veces en el Foro de Rankia de que Catenon lleva años DIGITALIZADA Y AHORA CON SU FLAMANTE Plataforma TERMINADA Y EN OPERACIÓN. Está a años luz de la COMPETENCIA A NIVEL MUNDIAL Y ESO LE TIENE QUE REPORTAR GANANCIAS IMPORTANTES EN EL CORTO Y MEDIO PLAZO:
“ No hay elección: las empresas deben digitalizarse o se arriesgan "a desaparecer"
XI. PLATAFORMAS DE CATENON.-
Según hablan, se deduce que las Plataformas ( varias ) ya están terminadas y en funcionamiento en fase Beta, puesto que la Plataforma de Talenhackers dicen que está terminada en febrero de este año 2020.
POR TANTO, A GROSO MODO, CATENON OPERA AHORA CON TRES NEGOCIOS:
a. Negocio típico de origen del Talento y RRHH apoyado por su Plataforma SMAPICK:
La Plataforma de Catenon es una Plataforma distribuida en todo el mundo en tiempo real, de tipo SaaS Cloud API que integra las tecnologías avanzadas de inteligencia del dato (Artificial Intelligence AI, Natural Language Processing NLP, Machine Learning ML, Big Data, Analytics, Block Chaian, Biometría, Nodal, etc.).
Plataforma en tiempo real
La plataforma de Catenon en tiempo real y en la nube para todo el mundo con innovación, tecnología de Ingeniería artificial, BIG DATA, Block Chain, antilogaritmos, Biometría, etc. Y EXPERIENCIA de equipo multicultural de 20 nacionalidades en todo el mundo.
b. Negocio de Plataforma Talent Hackers.
c. Negocio ESCALABLE de Alquiler de la Plataforma principal SMAPICK a Partners / Consultoras, Free Lance cobrando un porcentaje aproximado del 16 % sobre facturación el cual puede aumentar en función de los parámetros que soliciten los clientes.
Que se sepa y a sesta fecha de 5 de octubre del 2020, Catenon tiene actualmente en ALQUILER contratado a 24 Partners / Consultoras.
10. CONCLUSIÓN FINAL PERSONAL.-
Pienso que los resultados de Catenon de este PRIMER SEMESTRE AUDITADOS DEL AÑO 2020 son unos resultados muy prometedores tal y como he comentado anteriormente.
Resultados afectados por el Covid19 pero en el que la empresa Catenon echándole valor la situación ha sabido sobreponerse a una situación muy difícil.
Las actuaciones del Consejo y de la Dirección han sido contundentes, incluso bajándose sus sueldos tan criticados por todos los Foros.
El férreo control de muy diversos gastos, potenciación de Plataformas, potenciación de Partners / Consultores, potenciación de managers Revenue, actuaciones financieras y un sinfín de trabajos que comentan en el OIR de los Resultados de este segundo trimestre AUDITADOS; pienso que el Grupo Catenon no solo ha creado expectativas, si no tal como decían van a salir MÁS FUERTES DE ESTA CRISIS, tal y como habían comentado en pleno covid19.
Yo destacaría de estos resultados entre otros comentarios que he hecho, la reducción de la DEUDA que pasa de La deuda neta del grupo se ha reducido en 338.000 €. ( -19,4 % ) para alcanzar los 1,4 millones de €. Frente a los 1,74 millones de €. a cierre del año 2019.
También destacaría la TESORERÍA, de ( 1,1 millones de €. a 31 de diciembre del 2019 ), desglosado de la siguiente manera:
Ø 408.000 €. de Tesorería.
Ø 1.093.000 €. De pólizas de crédito no dispuestas.
Ø 300.000 €. de factoring sin recurso.
PERO A 30 DE JUNIO TIENEN 1,8 MILLONES DE €. DE LIQUIDEZ, Y EN JULIO AUMENTAN ESA LIQUIDEZ EN 500.000 €. , LLEGANDO A 2,3 MILLONES DE €. DE LIQUIDEZ TOTAL. ESOS 500.000 €. LOS SACAN DE LAS RESERVAS ( BENEFICIOS NO RETRIBUÍDOS , COSA QUE ES MUY BUENA ).
Conocen Uds. alguna empresa del BME Growth que reúna cualidades y expectativas comentadas como Catenon ?. Me alegraría que me dijeran unas cuantas.
Por último, el esfuerzo de integración de 9 Managers Revenue en el segundo Trimestre de este año 2020.
En fin, en unos 10-15 días tendremos un AVANCE de resultados del 3 trimestre del año, cita a la que son puntuales como pocas firmas del BME Growth desde que debutaron en bolsa y que muy pocas empresas hacen, puesto que no tiene obligación de ello.
Lo comentado no es ninguna recomendación de compra ni de venta, yo solo doy opiniones. El Mercado es soberano y sabrá actuar en consecuencia.
Un saludo.
