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Duro Felguera

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Duro Felguera
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Duro Felguera
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#16987

Re: Duro Felguera

Espero que en el ERE incluyan a algún ex consejero y al nuevo"líder de la comunicación".

Lamentable la postura de los sindicatos y la indefensión de los trabajadores con un comité de empresa dando tumbos y preocupado por salvar el puesto.

Espero que Tesolato y Llaneza - grandes responsables del desastre de Fluxys - estén entre los diez primeros de la lista.

Alguno de este foro se va pasar el día pendiente de "itas" entre oferta y oferta con referencias ajenas.

 

#16988

Re: Duro Felguera

https://www.lainformacion.com/amp/empresas/hacienda-irrumpe-en-el-plan-de-rescate-de-duro-felguera-con-su-enesima-inspeccion/6345070

Suma y sigue

Yo en él ERE solo metería a 10 personas....

Me ha gustado el hachazo de Acacio al director de RRHH. Parace que las máquinas de café no se quitarán, parece que lo ha dejado en un ridiculo que todos ya veíamos. Parece que Acacio si que tiene buen criterio...lo de echar gasolina al fuego solo es de cutres

#16990

Re: Duro Felguera

El ERE es en DF, no en una compañía de reciente creación que recibió un premio del Ayuntamiento de Gijón ¿por utilizar información propiedad de terceros?.

Dicen que fue durísimo ver salir ayer al director de RRHH sangrando por la cabeza del hachazo que le dio Acacio.

Una cosa es prohibir usar las máquinas de café y otra avisar que una cosa es tomar un café de vez en cuando y otra organizar tertulias en torno a las máquinas.

No leí el comunicado de Herrero; pero estoy seguro que va por ahí.

También es posible que Acacio haya interpretado que se quitaban todas las máquinas de café y a él le gusta tomar un café de vez en cuando.

Insisto, durísimo y tremendo lo del hachazo.

#16991

Re: Duro Felguera

PESADO! Eres un PESADO!!
Deja de hablar de otras empresas, esto va de DF!!!

#16992

Re: Duro Felguera

Que suerte que ya no estas en DF, pero cuantos como tu sobran...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Remeros españoles vs remeros japoneses.

En 2004 se celebró  una carrera de remo entre empleados de una empresa japonesa y de otra española. Se dio la salida y los japoneses empezaron a destacar desde el primer momento, llegando a la meta con una hora de ventaja sobre el equipo español.

La Dirección de la empresa española analizó las causas de tan amarga derrota y advirtió que el equipo japonés estaba compuesto por  10 remeros y un jefe de equipo, mientras que la tripulación española la componían  10 jefes de equipo y un remero, por lo que se decidió adoptar las medidas adecuadas.

En 2005, la tripulación japonesa llegó dos horas y media antes que la española.

La Dirección se volvió a reunir y, tras un sonoro rapapolvo a la Gerencia, concluyeron que los  japoneseshabían repetido estrategia  (10 remeros y 1 jefe de equipo) mientras que la innovadora  tripulación española, remozada tras las eficaces medidas tomadas el año anterior estaba compuesta por:  1 jefe de equipo, 2 asesores a gerencia, 7 jefes de sección y 1 remero.

La conclusión de la Dirección fue unánime: el remero es un incompetente.

En 2006, tras encargar una innovadora trainera al departamento de nuevas tecnologías, la ventaja de los japoneses fue de cuatro horas.

El Equipo Directivo reunido para analizar las causas del nuevo desastre comprobó que el  equipo nipónhabía optado por la ya tradicional formación  (1 jefe de equipo y 10 remeros), mientras que el  español, tras una auditoría externa y el asesoramiento especial el departamento de organización, optó por una formación mucho más vanguardista:
1 jefe de equipo,
3 jefes de sección con plus de productividad
2 auditores de Arthur Andersen
y 4 vigilantes jurados que no quitaban ojo al único remero de la tripulación, al que habían amonestado y castigado quitándole los pluses e incentivos tras el fracaso del año anterior.

Tras varias horas de reuniones, se acordó que, para la regata de 2007,  el remero sea un becario o en su defecto, una contrata externa, ya que, a partir de la vigésimo quinta milla, se ha venido observando cierta dejadez en el remero de plantilla, actitud que roza el pasotismo y con comentarios del tipo :”El año que viene va a remar su puta madre” al llegar a la línea de meta

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