#327561
Re: Pulso de Mercado: Intradía
Oferta de empleo en función pública con catalán A1-24: responsable de supervisión del mercado de valores. He pensado que igual os puede interesar a alguien.
ECF430-25 - Responsable de Supervisió de Mercat de Valors, A1-24.1
ECF430-25 - Responsable de Supervisió de Mercat de Valors, A1-24.1
Subdirecció General de Deute Públic i Operacions Financeres de la Direcció General de Política Financera, Assegurances i Tresor del Departament d’Economia i Finances
Període de vigència: 18/11/2025 - 28/11/2025
Departament: ECONOMIA I FINANCES
Àmbit Territorial: Comarques de Barcelona
Categoria: Administració
El Departament d’Economia i Finances ha cobrir un lloc vacant de responsable de Supervisió de Mercat de Valors, nivell A1-24.1, a la Subdirecció General de Deute Públic i Operacions Financeres de la Direcció General de Política Financera, Assegurances i Tresor
Referència: ECF/430/2025
Descripció del lloc
Denominació: Responsable de Supervisió de Mercat de Valors
Grup i Nivell: A1-24.1
Codi lloc: 0147908
Horari: Normal
Jornada: Normal
Unitat: Direcció General de Política Financera, Assegurances i Tresor
Centre de treball: Foc, 57
Localitat: Barcelona
Requisits
· Tenir la condició de funcionari/ària de l'escala superior d'administració general del cos superior d'administració (grup A, subgrup A1) de la Generalitat de Catalunya.
· Certificat de llengua catalana de nivell C1 de la Direcció General de Política Lingüística o
Funcions del lloc
· Elaborar informes i resolucions respecte de la supervisió de les actuacions i les normes de règim intern de la Societat Rectora de la Borsa de Valors de Barcelona i vetllar pel manteniment efectiu de les competències de la Generalitat de Catalunya.
· Elaborar informes i resolucions relatius a la supervisió de les entitats que intervenen als mercats de valors d'àmbit autonòmic i els emissors de valors, en especial, l'admissió, suspensió i exclusió de valors dels mercats autonòmics.
· Analitzar, informar, resoldre i fer el seguiment dels Programes d'emissió de valors de l'Institut Català de Finances, en especial dels pagarés ASG emesos sota criteris ambientals, socials i de governança.
· Analitzar la legislació financera estatal i comunitària, proposar modificacions a les propostes i projectes de lleis estatals i reials decrets en defensa de les competències de la Generalitat de Catalunya i elaborar propostes normatives de regulació dels mercats de valors autonòmics.
· Elaborar propostes de contractes de serveis per a la gestió dels valors del deute públic de la Generalitat que es negocien exclusivament al Mercat del Deute Públic de Catalunya.
· Elaborar informes proposta d'atorgament de subvencions per al desenvolupament i la modernització dels mercats financers a Catalunya.
· Donar assistència i suport tècnic a la persona titular de l’Àrea de Mercats de Valors, Projectes Sectorials i Educació Financera en l’exercici de les seves funcions.
A més, les pròpies del cos o l'escala a què ha de pertànyer la persona funcionària que l'ocupi (art. 66 del Decret legislatiu 1/1997).
Aspectes que es valoraran
· Disposar de la titulació de llicenciatura o grau en Economia, Administració i Direcció d’Empreses (ADE), Actuarials o equivalent.
· Coneixements i experiència en mercat de valors, infraestructures de mercat i entitats del sector financer.
· Coneixements de normativa en matèria de mercats de valors i serveis d’inversió.
· Coneixements de comptabilitat financera i anàlisi de balanços.
· Coneixements i experiència en procediment administratiu, contractació i subvencions.
· Coneixements i experiència informàtica de GEEC, TAIS, TSCAT, CONVENIA, GIDECAT, GPESCA, GECOPLUS i SPF.
· ofimàtica (paquet office) i CLICK & DECIDE.
· Capacitat de treball en equip, organització, anàlisi i proactivitat.
· Coneixement d’altres idiomes: anglès i francès.
Forma d’ocupació del lloc: Comissió de serveis en lloc vacant.
Participació
Data límit presentació sol·licitud: 28 de novembre de 2025
Les persones interessades han d’emplenar la sol·licitud mitjançant el següent Formulari i adjuntar per correu electrònic, la documentació que es sol·licita dins del formulari i dins del termini de presentació de sol·licituds.
No es valoraran les sol·licituds que no arribin mitjançant el formulari esmentat ni adjunti els documents sol·licitats.
Barems i criteris de selecció
El procés de selecció consistirà en:
1.- La comprovació dels requisits de participació i anàlisi del CV per valorar aspectes relacionats amb la titulació, la formació específica, la trajectòria professional i l’experiència en llocs relacionats amb el lloc de treball objecte de selecció.
En determinats processos selectius en els quals es produeixi un alt volum de participació s’establiran uns criteris de preselecció, d’acord amb els aspectes més rellevants a valorar, i quedaran descartades les candidatures que no els compleixin.
En aquesta avaluació dels mèrits i les capacitats s’aplicarà el barem següent:
- Treball desenvolupat, titulació i formació (màxim 60 punts)
- Treball desenvolupat (màxim 30 punts)
- Titulacions acadèmiques oficials, formació i perfeccionament (màxim 15 punts)
- Altres certificacions (màxim 15 punts)
La puntuació mínima per superar aquest apartat s’establirà per a cada procés selectiu atesa la rellevància de cadascun dels aspectes a valorar.
2.- Un cop feta la valoració del CV, si escau, es convocarà les persones candidates a una entrevista i/o prova per constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i valorar els aspectes relacionats amb les competències professionals (màxim 40 punts).
La puntuació mínima per superar aquesta fase serà, amb caràcter general, de 20 punts.
Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció segons els resultats obtinguts en les diferents etapes.
Les candidatures han de ser valorades per la persona responsable de la unitat d’adscripció del lloc de treball a proveir, amb l’assistència tècnica del servei de Recursos Humans del Departament.
En cas de requeriment caldrà disposar dels originals de les certificacions acreditatives de la formació i experiència laboral esmentades al currículum.
Les persones que incloguin dades inexactes o falses al formulari de participació d’aquesta oferta o al currículum que hi adjuntin poden ser excloses del procés de selecció.
|
