Pulso de Mercado: Intradía

 

  

España sigue siendo el país que crea menos oportunidades para sus desempleados de toda la Unión Europea. Según las últimas cifras actualizadas por Eurostat, las vacantes por cubrir en el primer trimestre del año apenas alcanzarían al 5,6% de los desempleados, un porcentaje que palidece frente al 99,6% de Países Bajos o el 74,4% de Alemania. Aparte de sus implicaciones para las personas que buscan trabajo, este dato refleja una de las claves que amenaza la competitividad de la economía española: es la peor preparada de los Veintisiete para ofrecer oportunidades a candidatos nacionales y extranjeros.

La tasa de vacantes sobre parados en el primer trimestre del año sí es la más alta de la serie histórica, que se remonta a 2010. Pero sigue muy por detrás del promedio europeo, que se sitúa en el 35,5% en un escenario de alta demanda de trabajadores que empieza a enfriarse en el último año, pero que aún sitúa a nuestro país en la peor posición. Ello a pesar de que España crea empleo a buen ritmo, batiendo récords de ocupación tanto en términos de EPA como de afiliación a la Seguridad Social.

Pero según los datos del Ministerio de Inclusión, el 41% del empleo creado en los últimos tres años es extranjero, lo que arroja una pregunta: ¿tienen algo mejor que ofrecer para evitar que nuestros vecinos nos 'roben' a esos trabajadores? Lo que sí parece fuera de lugar, al menos con estas cifras, es plantearse que pueda ocurrir lo contrario.
España no da la talla para 'robar' talento en la UE: solo crea puestos para el 5,6% de sus parados (eleconomista.es) 

 

La Gran Rotación

Pero cuando la contratación se planifica simplemente para cubrir necesidades eventuales o sustituir a trabajadores no esenciales seguramente pase bajo el radar de la encuesta porque no se crea un nuevo puesto de trabajo. Es decir, una vacante. Es lo que ocurriría en España, y explicaría no solo nuestro mal dato, sino que registre una escasa volatilidad estacional. Además, las vacantes en España han sido sorprendentemente más insensibles a la reactivación de la economía que el resto de nuestros vecinos, incluso con transformaciones como la reforma laboral, que disparó la contratación indefinida.

Esto es más claro aún si tenemos en cuenta que el 43,2% de las vacantes en España corresponde al sector público, un porcentaje elevado para la media europea (Alemania registra un 22,1% y Francia un 13,8%), que solo es superado por el 49,4% de Eslovaquia y el 44,4% de Irlanda. Si no fuera por las empresas y organismos públicas, seguramente la tasa sería mucho más baja, lo que revela una forma de entender la gestión del capital humano en la economía privada española muy diferente al resto.

No es solo una hipótesis: los datos de rotación laboral (entradas y salidas recientes de la ocupación) son las más elevadas de la UE y afectan al 11% de los ocupados. Se ha reducido con la reforma laboral pero no lo suficiente. De hecho, hay consenso entre los analistas acerca de que, al contrario que en otros países, las subidas salariales no se deben tanto a las falta de trabajadores como a factores exógenos a la dinámica en las empresas: en este caso, la subida del SMI y los convenios colectivos,. Dicho de otra forma: las vacantes no determinan los costes laborales.

Esto no significa que las empresas que denuncian dificultades para contratar mientan, pero apunta a que no pueden cubrir los puestos eventuales con la misma facilidad que antes de la pandemia. Esto puede ser por falta de cualificación en algunos sectores, pero también por una movilidad de los trabajadores hacia otros sectores donde paguen mejor. La situación no parece haber mejorado pese a la mayor oferta de contratos indefinidos, ni siquiera con la llegada de inmigrantes tras la pandemia, lo cual levanta otra sospecha: ¿y si esas personas se van a otros países con mejores oportunidades?

En cualquier caso, los analistas consideran que los datos más fiables por ahora son los de la ETCL y Eurostat. Aunque las cifras sean reducidas muchos expertos encuentran una correlación clara entre el aumento de las vacantes y las tensiones en el mercado laboral, aunque se concentre en empleos más precarios. Un indicio del problema, pero a falta de un modelo de estudio más completo y complejo apuna en la dirección de que España tiene un problema no solo para encontrar los trabajadores que necesita, sino cada vez más, evitar que otros países nos los 'roben' con una oferta mejor.
España no da la talla para 'robar' talento en la UE: solo crea puestos para el 5,6% de sus parados (eleconomista.es) 

REsumiento mucho

Castlelake es un fondo que tiene el 79% de Aedas, en Septiembre dijo que ponía la empresa en venta y hablaba de 31-32€ por acción

Neinor anuncia que lanza una OPA por 25€ (menos el dividendo de 3,15€ que van a pagar ahora)  y anuncia que Castlelake se ha comprometido a aceptar.

El mercado premia que el precio es aparentemente muy bueno y se convierten en la mayor empresa del sector en España

Si Neinor lanza OPA a 25 entonces Aedas se ajustara  a cotizar ese valor.
Otra cosa es como el gobierno a permitido esa OPA ya que Aedas, Neinor y Culmia concentran el 50% de toda la construcción residencial del país. Esto es un oligopolio que no va a ayudar a que los precios de la vivienda bajen

Hablamos del precio de Neinor

Yo compré 500 desde el coche ayer cuando vi lo que estaba pasando
Las suelto casi seguro esta mañana con 5-6% neto.

agarraos los calzones porque hoy vamos alcistas a tope

Por cierto

He comprado una Wizzair que las tengo más rojas que rojas.
Un 12% me he comido en una semana, soy a la bolsa lo que Torrente a la policía
Madre mía el palo que me están dando con esa acción.

  

Scranton, sociedad neerlandesa a través de la que miembros de la familia Grifols y algunos de sus aliados como Tomás Dagá controlan un 8% de la mayor farmacéutica española, ha intensificado su ofensiva legal contra Gotham City Research, inversor al que acusan de manipulación de mercado por el informe bajista sobre la compañía que publicó el 9 de enero de 2024, desatando un desplome de su cotización.  Gotham ganó 9,4 millones de euros en 36 minutos con su ataque bajista a Grifols | Empresas (expansion.com)