Carlos Torres augura que 2024 “será aún mejor” para BBVA que el histórico 2023
El consejero delegado, Onur Genç, destaca que la entidad ha aumentado su beneficio casi un 70% en cinco años
El presidente del BBVA, Carlos Torres, ha asegurado a su llegada a la junta general de accionistas del grupo que la entidad confía en que este ejercicio suponga un nuevo récord para el grupo. “Gracias a nuestras fortalezas y nuestra estrategia, basada en la innovación y la sostenibilidad, y al compromiso de todo nuestro equipo confiamos en que 2024 será aún mejor que 2023″, ha augurado Torres este viernes antes de la reunión anual que se celebra en Bilbao.
El sector financiero entra en este ejercicio con la inercia positiva del pasado año. Aunque también con la certeza de que no se volverán a experimentar repuntes tan notables como ha ocurrido en 2022 y 2023. Pese a ello, el BBVA cree que tiene margen de mejora de beneficios. El último ejercicio, el grupo ganó 8.019 millones de euros, un 26,1% más, lo que le permitió incrementar el dividendo del año hasta los 0,55 euros por acción y lanzar un nuevo programa de recompra de acciones por 781 millones.
“Salvo en 2020, afectado por la covid, cada año en los últimos 10, y especialmente en los últimos tres, hemos logrado mejorar el beneficio. En 2023 triplicamos el beneficio de hace 10 años y casi un 70% más que hace cinco”, ha añadido durante su intervención en la junta Onur Genç, consejero delegado.
Para este 2024, la banca todavía cuenta con algo de espacio de mejora de los ingresos derivado de las subidas de tipos de interés de los bancos centrales. Eso sí, este fuelle se agota y solo se sentirá de forma tímida en la primera mitad del año. Sin embargo, los costes también crecerán, por lo que este avance será mucho más tímido. “Somos un banco más grande y más fuerte que hace un año”, ha incidido Torres este viernes. En el caso del BBVA, así como del Santander, cuenta con la ventaja de estar presente en otros mercados como México, lo que le da un impulso que no tienen otras entidades que centran su negocio en España.
“El año 2023 ha sido también muy bueno para BBVA desde el punto de vista financiero. (...) Y no destaca solamente la cifra de resultado en términos absolutos y su crecimiento, sino los indicadores de rentabilidad, de creación de valor para nuestros accionistas. Un año más, somos uno de los bancos europeos líderes en rentabilidad, con un ROTE, o rentabilidad sobre el patrimonio tangible, que alcanzó el 17%, muy por encima de la media de nuestros competidores europeos, que se situó en el 12%”, ha añadido Torres durante su discurso ante la junta.
Además, la cúpula del grupo incide en las últimas semanas en la capacidad de la entidad de “combinar una elevada rentabilidad y acumulación de patrimonio, con un crecimiento significativo de actividad y de resultados”, como ha vuelto a señalar el presidente. Genç, por su parte, ha resaltado la evolución del banco en comparación con sus pares: “Nuestro buen desempeño destaca frente al de otros competidores, y nos sitúa a la cabeza de la industria bancaria en Europa en términos de crecimiento de actividad, rentabilidad y eficiencia”.
La votación de la junta general de accionista ha resultado favorable con lo presentado por el banco. Todas las votaciones se anotaron una aceptación de los inversores por encima del 94%, incluido el informe anual sobre remuneraciones de los consejeros. Eso sí, esta fue precisamente la segunda más baja de las consultas, con un 95% de los votos emitidos a favor, solo por encima de la reelección de la consejera Belén Garijo.
Menos crecimiento económico
Sobre la evolución económica, el BBVA sostiene que la economía seguirá creciendo, aunque de forma moderada. “Las tensiones en Oriente Próximo y Ucrania persisten, es un año de elecciones en varios países y la inflación ha bajado, pero sigue por encima del objetivo fijado por los bancos centrales. En el sector financiero, la gradual normalización de tipos de interés ayudará a que la actividad bancaria siga creciendo. Además, confiamos en la fortaleza de los mercados donde está presente BBVA”, ha dicho Torres.
Por territorios, el foco está puesto desde hace meses en Turquía, que por su elevada inflación ha restado capacidad de aportar ganancias al grupo. Un efecto negativo que llegó, además, cuando el BBVA había elevado su participación en la filial Garanti. “En Turquía destaca el potencial a largo plazo por su población joven, su situación geopolítica, y el cambio importante en política económica tras las elecciones presidenciales del año pasado, así como el de América del Sur, también por sus tendencias demográficas y por el espacio para una mayor bancarización”, ha resaltado el presidente.
El consejero delegado ha destacado el buen momento del grupo, pero también ha puesto deberes. “Tenemos mucho trabajo por hacer. No podemos ser autocomplacientes. Los competidores son muy fuertes en todos los mercados en los que estamos presentes, pero como han visto, nuestra actuación frente a la competencia ha sido realmente excepcional. 2023 ha sido un gran año para BBVA, y creemos que 2024 será aún mejor”, ha incidido Genç.
Tanto el presidente como el consejero delegado se han referido asimismo a la plantilla, que sigue reclamando a través de la patronal bancaria AEB un incremento salarial acorde a la situación de la banca española tras los beneficios récord cosechados en los últimos ejercicios. “Nada de esto sería posible sin el trabajo de las más de 120.000 personas que forman BBVA, a quienes me gustaría reconocer por su profesionalidad, su dedicación y esfuerzo, y su compromiso con nuestros valores”, ha zanjado Torres.
En el turno de intervenciones de los accionistas, los representantes sindicales fueron los primeros en trasladar sus comentarios. Aprovecharon para reclamar dichas subidas salariales y criticaron el aumento de los sueldos de consejeros y directivos. El próximo 22 de marzo, a falta de acuerdo con la AEB, está convocado otro paro de los trabajadores del sector.
En sus respuestas a los accionistas, Carlos Torres trasladó a los representantes de los ocho sindicatos que intervinieron que el banco tiene la intención de “llegar al mejor acuerdo” en la negociación del convenio colectivo. Recordó que ya se realizó una subida salarial del 4,5% en 2023, en base al convenio sectorial, con otras medidas adicionales como un aumento del 48% en la contribución mínima de la entidad al plan de pensiones de cada empleado. Y destacó que más de 10.000 empleados se adhirieron a un plan de ahorro en el que el grupo aporta cada año un 50% y otro 50% el trabajador.
La diversidad de género también figuró entre sus respuestas. El objetivo es que el 35% de los puestos de dirección estén ocupados por mujeres a final del año (el porcentaje fue del 34,7% en 2023). Sobre el caso Cenyt, empresa del comisario jubilado José Manuel Villarejo, el presidente Torres respondió que su fase de instrucción acabó el pasado enero y el banco está colaborando con la justicia.
