Pulso de Mercado: Intradía

Y digo yo que estas empresas que han contratado FALSOS AUTÓNOMOS recibirán alguna multa o sanción, además de tener que pagar toda la seguridad social que no han abonado...



Plataformas digitales

COE dice que aún no hay un acuerdo, mientras que el resto de participantes en la reunión insisten en que sí existe consenso para laborizar al colectivo. Trabajo redactará ahora un texto definitivo

Imagen de una protesta de repartidores de plataformas digitales de entrega a domicilio. EFE

 Madrid  10 FEB 2021 - 16:20 CET

La futura ley que regulará las condiciones laborales de los repartidores de las plataformas digitales de entrega a domicilio determinará que los conocidos como riders (por su nombre en inglés) tendrán que ser obligatoriamente trabajadores asalariados, con una relación laboral con su empleador, y no autónomos con un contrato mercantil, como el que tienen mayoritariamente en la actualidad. Así lo han acordado hoy los responsables del Ministerio de Trabajo, la patronal y los sindicatos, tras la última reunión mantenida para diseñar esta futura ley, según han informado fuentes de la negociación.  

Tras este encuentro que ha durado más de cuatro horas y que ha sido el último, a instancias del Gobierno, los responsables de Trabajo presentarán un documento de síntesis de las propuestas de todas las partes expuestas hoy. Y, sobre ese documento, patronal y sindicatos deberán decidir si apoyan o no el diseño final de la futura norma reguladora de los repartidores de las plataformas digitales. Por lo tanto, si así fuera necesario, los negociadores mantendrán algún encuentro de carácter técnico para terminar de redactar la norma.

De momento, fuentes conocedoras de lo ocurrido hoy en esta reunión aseguran que las tres partes están de acuerdo en laboralizar a estos trabajadores, dando cumplimiento con ello a la sentencia del Tribunal Supremo del pasado 29 de septiembre, que determinó que un repartidor de Glovo, en este caso, debía ser asalariado de la plataforma y no autónomo, por cumplir las condiciones de relación laboral.

En concreto, CC OO destaca como novedad, el cambio de postura de la patronal de hoy, reconociendo este carácter laboral de los riders, por primera vez en la mesa de negociación. Mientras que la propia patronal se ha limitado a decir que la reunión "ha terminado sin acuerdo, pero con el compromiso del Ministerio de Trabajo de remitir un nuevo texto" y añaden que "se va a seguri trabajando para alcanzar un acuerdo". No obstante, fuentes de la negociación consultadas insisten en que el documento presentado hoy por los empresarios recoge expresamente su disposición a que sean asalariados. 

De esta forma, el acuerdo se limitaría de momento a esta cuestión, y en próximos días las partes recibirán la redacción de la ley que propone Trabajo, recogiendo las posturas de empresarios y sindicatos sobre el resto de las cuestiones que se quieren regular. Así, por ejemplo, la principal incógnita es ese documento limitará la regulación solo a los repartidores de las plataformas digitales de reparto a domicilio, tal y como han exigido desde el primer momento los empresarios, o la extenderá a los trabajadores de otro tipo de plataformas. Si bien todo apunta a que se circunscribirá a las de reparto.