Duro Felguera

Las prorrogas sin dinero a cambio siempre supone perder dinero por pura lógica: mantener un equipo de 80 o 100 personas expatriados tiene un coste mensual importante. No sale gratis. 

80 u 100?eso sería si no hubieran,en los últimos 3 meses,llevado de todas partes de España,y otras obras, Argelia, Francia que está terminando,a todos los fijos que pudieran sin contar con las subcontratas que tienen....esto va a traer cola...
Ah y a doble turno y descansando un solo día en semana....

Es raro que eso lo permitan en HOLANDA, me refiero al doble turno, descansos, más de 8 horas, sindicatos locales y leyes nacionales, pues se están disparando los gastos, y la obra no va a acabar este año, veremos cuando y como acaba, ahhh, y como finalmente se portará el cliente 

Horno alto en Puentes?

No es raro todo eso en Holanda. Hay soluciones muy fáciles para poder hacerlo.

Era también una modificación en un horno

Así es. Poderse se puede pero sale muy muy caro y es poco eficiente. Un trabajador que trabaje un domingo tienes que darle 1 día de descanso (lunes a viernes) de la siguiente semana. Por ley. No vale eso de "acumular" días de permiso y te los coges cuando acabe la obra o "ya te los pagaré" o.... No no. Descanso obligatorio la semana siguiente. 

Joeeee me lo pones muy negro entonces... 

 Pongamos que son 150 expatriados a un coste medio de 10k/mes, si están 6 meses más de lo que deberían te salen 10M eur mínimo. A partir de ahí suma subcontratas que te pasarán un cargo, alquileres de maquinaria/oficinas y otros, consumos de energía… En fin, imaginaros donde se queda el margen del proyecto.  Lo dicho, si el cliente te pone pasta a cambio pues todo se puede medio arreglar. Pero por lo que sabemos, parece que todo o casi todo es responsabilidad de DF así que el cliente como mucho te puede perdonar las penalizaciones por retraso (10 o 15% del IC) pero poco más…