Duro Felguera

En ese caso, a ti no te podrían poner....

(Bueno asi acabasteis en PTSI... por no cumplir lo segundo)

Tanto te cuesta esperar minimamente a conocer los pormenores del ERE ?
Tantas ansias tienes de ya enseguida lanzarte a inventar cosas, sin tener los datos mínimos para poder lanzar previsiones con un poco de fundamento?

Lo tuyo es de chiste..... sesgo y demagogia maximos.

Que NO.
Vuelta la burra al trigo, por enesima vez...

Que el estado NO paga nada. El dinero recibido del FASEE es un PRES TA MO, un prestamo con DEVOLUCION, a ver si nos enteramos. Y mientras no haya una orden de liquidación sobre DF, la empresa tiene la OBLIGACION de devolverlo, con intereses. Podrá llegar el caso de que en algun momento se aplace o se renegocie la devolución con otro calendario de pagos (no es el caso hoy), pero el apunte contable SEGUIRA en el pasivo de la empresa mientras no lo haya saldado al completo. A ver si nos enteramos.

Que no es una SUBVENCION.

Mira que sois DEMAGOGOS y sectareos hasta decir basta, con este asunto. Ya no solo es el Voltios, ... tu idem. Eleva un poco el nivel por favor, que Voltios ya sabemos hasta donde da.

Madre de dios.

Si te equivocas (una vez mas, y ya van muchas) no ocurrirá nada lamentablemente y seguiras aqui malmetiendo y mintiendo, sin que se te caiga la cara de verguenza.

Lo tuyo es vergonzoso.

"A ver en que me equivoco", dice el mamarracho este, que lleva años asegurando que ya, que el concurso ya está.... tantas veces nombrada la palabra concurso en los últimos 4 años, tantas veces equivocado. Y aqui sigue.

A qué extremos llega la desesperacion del Zeeporro. ¿Comiste ya el bocata de chopped hoy? ¿Te llamaron ya de Recursos Humanos? Acuérdate de pasar por Asesoría Juridica a informarte 

Que poco Zeerebro tienes. Así te va como te va 

Hombre algo de fundamento tiene mi estimación. En marzo sobraban 600 (erte) pues hoy sobran más o menos 600 (al ere). 

Cierto que no es lo mismo un erte de 6 meses que un ere (impacto social y coste), pero la capacidad ociosa de la empresa si es la misma o parecida. Además ahora SI toca negociar con el Comité de empresa y quizá haya un politiqueo para reducir la cifra final que en los ertes no hubo.

Vamos a ver, con independencia de los que objetivamente sobren o dejen de sobrar HOY, (que eso NADIE lo sabe mas alla de los gestores), lo que no puedes lanzarte a decir es que el ERE será de 600, ... porque si entendieras con un minimo de nivel de entendimiento la información publicada por ahi, en la que se han citado las filiales y empresas en las que se aplicará (veremos...) lo que se da es la cifra TOTAL (esos 607) de empleados sumados pertenecientes a esas empresas. NO que esos vayan a ser todos los incluidos.
Eso sin tener en cuenta lo que tu llamas ""politiqueo" para reducir la cifra", que otros en términos y ámbitos empresariales llamamos, negociación empresa/trabajadores para, de lo que piden unos, y de lo que piden otros, llegar a un acuerdo intermedio.

Por otro lado, que eso tambien hay que explicartelo, no es lo mismo un ERTE que un ERE.
Que en marzo hubiera 600 incluidos en un ERTE (regulación temporal), para nada significa que de ahi se pueda colegir que sobran esos mismos 600 en número, en un ERE (extinción). Parece mentira que haya que explicar esto.

Insisto: cuando uno lee un papel, ademas de "leer" en el termino literal de la palabra, hay que fijarse y ENTENDER lo que se lee. Que sino luego se dicen muchas chorradas.