Contra la crisis ... ¿Huelga general?

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Hoy es día de huelga general en Francia. Los sindicatos Franceses exigen no perder nivel adquisitivo y que se proteja el empleo a toda costa, y creen que este es el mejor camino para conseguirlo. Se quejan de que el dinero que se le está dando a los bancos no se emplee en ayudar a los que están siendo despedidos. ¡Cuanta demagogia! Y en España el gobierno se está librando de la huelga sólo porque nuestros sindicatos son bastante más sensatos (dentro de lo que cabe) que los sindicatos franceses, que si no aquí ardía Troya, porque los argumentos por estos lares son los mismos: que los bancos se lo están llevando crudo, que cómo les dan dinero si están teniendo beneficios, que si las empresas aprovechan la crisis para despedir, que si la crisis que la paguen los ricos, que qué hay de lo mío, etc. En cualquier caso, no creo que la solución a esta crisis pase por la huelga y el pataleo.
¿Cómo que aprovechan la crisis para despedir? Nadie que sepa de qué va esto puede pensar que un empresario disfruta teniendo que despedir a sus empleados. Es una verdadera putada. Se ven obligados a hacerlo para que la empresa subsista, porque en caso contrario, si ahora se descapitalizan teniendo que pagar los salarios de empleados que no tienen trabajo que hacer, cuando las cosas mejoren, las empresas que sí hayan hecho sus deberes y que no se hayan descapitalizado, les pasarán por encima. Y entonces toda la plantilla perderá el empleo.
Crucemos los dedos para que la huelga francesa no se extienda, sólo nos faltaba.

  1. #1
    28/02/11 19:58

    Estoy en contra de la huelga por diferentes motivos pero se nota que no eres trabajador por cuenta ajena;
    en la empresa que estoy se despide a gente porque este año han tenido superávit y a lo peor el año que viene no tienen para despedir, se despide a la gente con más años por que los que tienen menos antigüedad será más barato despedirles en caso de que se pongan las cosas difíciles (amen de que tienen más sueldo)los que nos quedamos en vez de trabajar 8 horas trabajamos 12 ó más y ojito con protestar que hay 20 detrás esperando a tu trabajo, no sé si el empresario pequeño que conoce a sus trabajadores valorará mas el factor humano,( por mis primeras empresas eso parecía pero también eran otros tiempos)pero en las multinacionales importantes el nombre ya está hecho y esto rueda solo y despedir a 10 de treinta y sobreexplotar a los otros 20 no supone ningún problema

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