Sobre que tiene que ver el cine español con el salario mínimo interprofesional

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El salario mínimo interprofesional fija la cuantía retributiva mínima que los trabajadores deben percibir por la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo, edad ni procedencia, ya sean fijos, eventuales o temporeros. Actualmente está fijado en 645,30 euros, da igual si se pagan por recoger fresas que por pasear por la calle con un cartel de "compro oro". 

Y últimamente se está hablando mucho de él porque el gobernador del Banco de España ha propuesto suprimirlo para los colectivos con mayores dificultades. El objetivo: fomentar los contratos de larga duración, aunque con salarios inferiores al mínimo legal. Como no podía ser de otra manera, la respuesta de los sindicatos ha sido fulminante. Al menos esta vez no le han dicho que "se vaya a su puta casa" como le dijo aquél animal de bellota al anterior gobernador del BdE.

El caso es que no son pocos los economistas que opinan como que Luis Linde y de hecho hay países que no tienen salario mínimo. Alemania, Suiza, Austria, Noruega, Finlandia y Dinamarca, sin ir más lejos. Todos con tasas de paro inferiores a la española y con salarios "reales" muy superiores. 

En fin, que hay opiniones para todos los gustos, aunque no todas sean políticamente correctas. Por ejemplo hace unos días leí que los conflictos étnicos con la población emigrante se producen por el empecinamiento sindical de que...

bajo la retórica de una política salarial solidaria, se le imposibilita al inmigrante competir en el mercado laboral de la única manera que podría hacerlo, es decir, cobrando menos para poder lucir atractivo a pesar de las desventajas ligadas a las dificultades idiomáticas, la educación no homologable, (...)

Si comparamos las tasas de desempleo entre la población extranjera con las de la población autóctona, las diferencias son notorias, mientras que en mercados laborales menos regulados, como el americano, simplemente no existen diferencias entre las tasas de paro de ambos grupos. Allí cada cual cobra lo que puede en función de su capacidad y formación y santas pascuas. 

¿Y qué tiene que ver todo esto con el cine español? 

Pues muy sencillo, al cine español, le ocurre lo mismo que les está pasando a los inmigrantes iraquíes o somalíes, que es demasiado caro para lo malo que resulta. Es decir, que cuesta los mismos nueve euros ir a ver "Argo" o "Iron Man" que el último bodrio de José Luis Cuerda. Da igual que la ley obligue a las salas a exhibir un determinado porcentaje de cine patrio, las películas se exhibirán pero las salas seguirán vacías porque a ese precio es un timo. ¿Alguien comería jamón de york a precio de Cinco Jotas? Pues con el cine pasa lo mismo.

Que pongan las pelis españolas a dos euros y verán como se llenan las salas. Y no solo se verá más cine nacional, sino que sus películas recaudarán más que ahora y no serán necesarios los subsidios que tanto reclaman. ¿No hay que defender la cultura española? Pues la mejor manera de hacerlo no es dándole un valor que no tiene, sino dejando que sea el público quien marque ese valor y seguro que así las salas se llenan.

O sea, que con el cine poco cualificado igual que con el salario mínimo, cada cual con su valor "real", y seguro que así aumentan tanto las tasas de empleo como la recaudación del cine español.

 

  1. en respuesta a Exiliado
    #60
    05/06/13 12:37

    "lo que yo planteo es que el currito tenga la capacidad de decidir si quiere que le baje el sueldo o prefiere mandarme a que me den por donde amargan los pepinos·" eso que planeas ¿es del mundo de Yupi o se da en España? ¿no tendrías que conseguir primero eso y luego quitar el SMI, o empiezas por el tejado?

    Y es curioso que Alemania de los mini-jobs va a ha poner un SMI (http://www.equiposytalento.com/noticias/2013/03/04/alemania-fijara-su-primer-salario-minimo-en-85-euros-la-hora) ¿que raro, si pueden elegir coger o no el trabajo?

    PD: Supongo que estas cosas, como la vuelta de Aznar...etc es para que que la gente se distraiga hablado de otras cosas y se olvide de otras.

  2. en respuesta a El sujeto pasivo
    #59
    05/06/13 09:17

    Empiezo por el final, si no te importa.
    A mi entender el anterior presidente del banco de España debió tener como pago su ingreso directo en prisión, no tanto por sus declaraciones como por sus actuacciones, y más concretamente porque lo considero colaborador necesario en el proceso de descapitalización (robo) de las Cajas de Ahorros cometidos por políticos, sindicalistas y bancarios al paño, así como por el engaño masivo al apoyar con declaraciones falsas sobre el sistema financiero español la candidatura de Zapatero a la presidencia del gobierno en las elecciones del 2008. Por otra parte es un clarísimo ejemplo de dejación de funciones, excelentemente retribuido, y una demostración palpable de que la línea actual del BDE lo convierte en una institución inutil.
    La cuestión de los sueldos y la bajada general que se ve venir tiene que ver, a mi juicio, con dos causas: la globalización de las economías, como principal causa, y a nivel local, el mix formado por el proceso de empobrecimiento galopante de la sociedad española sufrido como consecuencia de la política de derroche del anterior gobierno (con el apoyo de los sindicatos, no lo olvidemos), y la carísima estructura del estado español, origen y causa esencial de la corrupción y derroche endémicos del país.
    Se podrá estar de acuerdo o no con las bajadas de los sueldos (yo personalmente no lo estoy, pues soy asalariado), de la misma manera que a un pescador le molesta la mar gruesa, pero eso no lo va a evitar.
    Soluciones hay, y pasan por una economía mas competitiva. Para ello lo mejor sería un estado mas barato, con la desaparción de autonomías y reducción de la casta política a su mínima expresión. Somos tan, tan listos, que esto de las autonomías sólo existe en España, que como todos sabemos se distingue por ser una nación innovadora, creativa, históricamente preocupada por la democracía y el ejercicio de los derechos individuales.
    En fin, no soy optimista.
    Pero vamos, los sueldos bajan como hay Dios, porque si queremos competir o reducidmos la casta política y sus gastos o reducimos los sueldos.

  3. en respuesta a Exiliado
    #58
    05/06/13 09:11

    Si hablamos de empresas con grandes dificultades puede llegar a tener sentido bajar el SMI de la plantilla para que la gente no se vaya a la calle. Pero creo que eso tiene que pasar antes por una reducción también en los altos cargos cuyos sueldos a poco que se bajen contribuyen a que la rebaja a los trabajadores sea menor.

    Por otra parte entiendo que a la gente que le cabree que quieran bajar el SMI cuando ya hay gente cobrando menos de ese dinero con empleos a tiempo parcial o becas que luego hacen el mismo trabajo que uno de plantilla. (Y se entienden las becas para probar a alguien antes de contratarlo, pero más allá puede ser peligroso).

    Lo de subir el SMI a 3000 €.. pues bueno, por decir cosas que no quede, pero deben haber SMI según la categoría profesional pues no es lo mismo pagar SMI para una persona que no tiene ni la ESO que a un licenciado con máster.. para eso se supone que existen los convenios colectivos y como también apuntáis la gente cobra por lo general cobra por encima del SMI, pero creo que es poco efectivo tenerlo tan generalizado, tiene que haber un SMI en el que también se tengan en cuenta las cargas familiares (o por lo menos a nivel de bonificaciones a empresas / ciudadanos).

    Y respecto a la analogía que hace Tristán con el cine Español, pues entiendo que no todo se debe pagar al mismo precio y desgraciadamente pagas lo mismo por una pelicula buena que por una mala, solo que los beneficios que gana el cine son sustancialmente mayores por una pelicula de bajo presupuesto porque supongo que los canónes son menores.

  4. en respuesta a Franck el Alegre
    #57
    05/06/13 08:39

    Si no puedes pagar 650€ a tu trabajador para que atienda la zapatería directamente no contratas a nadie, pones a tu hija más bella en el mostrador a que reciba a los clientes y pueda conseguir un buen matrimonio que te eleve un peldaño en la escalera social.

    Hemos olvidado como ser pobres y las vamos a pasar p**

  5. en respuesta a Franck el Alegre
    #56
    05/06/13 08:38

    Primero, no son 640 euros; en España se pagan 14 pagas al año, asi que si prorrateas te va a salir que el salario minimo mensual es de 748,30 euros. Si vas a hacer demagogia al menos que sea con datos reales.

    Segundo, lo que yo planteo es que el currito tenga la capacidad de decidir si quiere que le baje el sueldo o prefiere mandarme a que me den por donde amargan los pepinos, que ya se buscara el un curro donde le paguen mejor. De veras es tan malo poder decidir uno mismo por cuanto se esta dispuesto a trabajar? Recuerda que con tu opcion el currito se va a la calle por ley, la misma ley que en teoria estaba ahi para defender sus intereses.

    Tercero, en que escenario es mejor una empresa cerrada y tres desempleados mas, que una empresa abierta con tres trabajadores cotizando menos? O tu vives en los mundos de Yupi, o no te has dado cuenta de que el dinero no crece en los arboles.

  6. en respuesta a Exiliado
    #55
    05/06/13 08:13

    Por favor, si tu zapatería/fabrica/empresa no da para pagar 640 euros a un trabajador mejor ciérrala.
    Lo que planteas es que tal vez hablando con el currito, acepte que le das de comer y le dejas que viva en el sotano de la zapatería, y como las cosas estan mal que abra 15 horas al dia 7 dias a la semana ¿por qué no?

    Lo que sugieres es que el empresario cuando se gana dinero se lo lleva calentito ÉL. (mejor en negro )
    y cuando vienen malas quiere que lo pague el currito, y el seguir llevandoselo calentito.

    Que estamos hablando de 640 euros, una miseria donde las haya... no es ni un salario de supervivencia...

  7. en respuesta a Tito11934
    #54
    05/06/13 07:40

    Creo que ya explique en otro post que la estrategia que se uso en Finlandia para salir de la feroz crisis que sufrieron a principios de los 90 fue la reduccion de sueldos al 50% en multitud de empresas, a peticion de los mismos sindicatos y trabajadores. Eso fue posible gracias al alto nivel de sentido comun de esta gente, y a que aqui no hay salario minimo.

    El asunto es muy simple, si una empresa trabaja con un margen de beneficio del 8 o 10%, y llega la crisis y empiezan a facturar el 50% que antes, la gente va a empezar a ir a la calle o la empresa cierra en bloque, a no ser que puedan reducir sus costes laborales. Y esto es mas verdad cuanto mas pequeño sea el negocio en cuestion. Si en mi zapateria atendia yo con un dependiente, y fregaba una señora tres dias en semana, y ahora resulta que vendo solo la mitad de zapatos, (y da igual que la culpa sea de Aznar, de Zapatero, de los ninjas americanos, del presi del BDE o de Mickey Mouse) voy a tener que hechar al dependiente, y vamos a fregar mi mujer y yo; tal vez yo hubiera preferido sentarme con ellos, explicar la situacion, y apretarnos todos el cinturon a ver si aguantabamos a que pasaran las vacas flacas, pero como la ley me impide a mi pagar y a ellos cobrar menos que el SMI, pues no queda mas opcion para el mas vulnerable que irse a la puta calle.

    Estamos de acuerdo en que el SMI es una forma de intentar proteger al trabajador menos cualificado de la explotacion laboral, pero en una situacion de contraccion economica, esa util herramienta para defender al debil pasa a convertirse en una espada de Damocles que inevitablemente acabara decapitandole. Que crees que va a pensar mi dependiente del SMI cuando le explique que tengo que despedirle porque no puedo pagarle ya lo que le pagaba, y no es legal que le pague un 20% menos, que sì podria pagar y que a el le hubiera permitido seguir comiendo?

  8. en respuesta a Ignacio b
    #53
    05/06/13 07:10

    Pero crees en serio lo que dices? SMI a 3000 euros significan unos costes laborales de unos 5.500 euros por empleado, lo que implicaria el cierre inmediato del 80% de las empresas del pais. España con 15 millones de parados iba a ser el pasmo de Europa en innovacion. Sin duda seria una medida muy util si te gusto la sociedad de Mad Max.

  9. en respuesta a Tristán el subastero
    #52
    05/06/13 01:47

    Vamos a imaginarnos dos caminos:
    1º subir el SMI A 3.000 €
    2º bajarlo a 300 €
    Estoy de acuerdo en lo que dice Aless, bajar sueldos es el camino fácil pero el difícil y además sólo saben hacerlo unos pocos es innovar.
    En el primer caso o innovas y mejoras ya o quiebra la empresa, en el segundo estamos hablando de pan para hoy pero hambre para mañana.

  10. en respuesta a Riurau
    #51
    05/06/13 01:24

    Bien, si esa empresa está en números rojos lo primero que hay que hacer es un análisis de ingresos y gastos. Lo he dicho antes (PARETO)no vaya a ser que el coste de personal sea un capítulo muy pequeño de entre los demás gastos.
    Incluso si es un pocentaje alto (señal de que es una empresa con poco valor añadido) creo que es preferible redireccionar la empresa hacia productos más elaborados antes que buscar la solución bajando salarios.

  11. en respuesta a Robinhood
    #50
    05/06/13 01:11

    ¿Estás diciendo que se contrate como en las tiendas de chinos?

  12. en respuesta a Falcata
    #49
    04/06/13 23:53

    Vale Falcata, pero mencionas la situación, supongo que mala, de los actores españoles. Y yo me pregunto a quién puede importarle lo que pase con ellos, ¿acaso son más importantes que los cinco millones de ciudadanos que están parados, mano sobre mano, preguntándose por su futuro? Ah, nooo, perdón, olvidaba que forman parte de lo que se llama la "cultura" y eso, por lo visto, les coloca por encima del resto de los mortales. Parece que su vinculación con tan rimbombante palabra, "la cultura", les pone por encima del bien y del mal y que sus productos ya no deben ser grabados con el mismo iva que la ropa o la comida. Y no solo eso, sino que además, sus opiniones, solo por venir de ellos, aunque algunos sean unos cenutrios de cuidado, sus opiniones, digo, son dignas de tenerse en cuenta y de ser publicadas en los diarios españoles.

    ¿Y que son de izquierdas? No me había dado cuenta. Tonto de mí, y yo que pensaba que solo eran de ellos mismos.

    A poco que te quites tu peso ideológico y sigas mi argumento entenderás por qué he mezclado el Salario Mínimo con la situación del penoso cine español porque, no se si te habrás dado cuenta, pero las españoladas de tus amiguitos siguen sin gustarle a nadie, y eso y no el iva es lo que está detrás de su falta de trabajo.

    Más talento y menos vivir del cuento, es lo que les hace falta.

  13. en respuesta a Jamiekansas
    #48
    04/06/13 23:38

    Nadie pretende bajarlo sino suprimirlo temporalmente para algunos colectivos. Nada que ver con lo que tu apuntas.

  14. #47
    04/06/13 23:16

    Creo que José María García tenía razón, "el halago debilita" y se prueba aquí.

    tanto alabar a Tristán, tanto decirle lo bien que escribe, y con el paso del tiempo acaba realizando un post mezclando el salario mínimo....con los actores españoles!! cuyo único pecado me temo, -me temo no, estoy seguro- es considerarse en un porcentaje importante - no sé si mayoritario- de izquierdas.

    y ese vil pecado, ya vale para atizarles en relación a cualquier tema, incluido el salario mínimo.

    Me parece que Tristán, no conoce, ni de lejos, la situación del cine español, ni la de sus actores, por no hablar ya del teatro, puede que yo tampoco, pero un poco más que el seguro que sí.

    Yo creo que Tristán se piensa que todos viven como Antonio Banderas, o Bertín Osborne, - que este si que está subvencionado-

    en fin, que más comentar, los post de Tristán no reflejan más que su opinión, como la mía, por supuesto ninguno de los dos somos poseedores de la verdad absoluta.

    cada cual tiene su opinión unos opinan que tal vez con dar un mendrugo de pan a la limpiadora de la oficina es suficiente, yo todavía soy peor, lo reconozco, y abogo, por exclavizar a las razas y capas sociales inferiores, no sea que a golpe de subvención, le quiten el trabajo a nuestros hijos.

  15. en respuesta a Tristán el subastero
    #46
    04/06/13 22:42

    Los "tiros" no van por ahí, hay tan pocos trabajadores en España cobrando el salario minimo, que no tienen repercusión en nuestra productividad. El meollo de la cuestión, es que es el indice por el que se negocian multitud de convenios sectoriales y colectivos (siderurgia, metal....)
    No se trata de trabajadores poco cualificados, sino casi todo el país. El salario minimo se usa como indice para cosas como : becas , asistencia social....Es una verguenza que pretendan bajarlo.

  16. en respuesta a Tristán el subastero
    #45
    04/06/13 22:11

    Pues a pagar más al que se parte el espinazo cogiendo fresas.

  17. en respuesta a Exiliado
    #44
    04/06/13 21:32

    Precisamente para evitar eso se necesitan SMI ( mejor mas alto) porque nada prohíbe poner una tienda y comprar a la gente que quiera llevarlas, sus colillas ( como las chatarrerias ) pero eso tiene los inconvenientes de que ciertos días tengas exceso de colillas y otros no dispongas de colillas suficientes, para evitar eso contratas gente que todos los días te garantice un mínimo de colillas, pero para evitar que alguien se lucre con la miseria y explotación de otros se exige un SMI.
    Si la actividad de recoger colillas es viable se encontrara la forma de realizarlo, lo que no se puede es pretender hacer viable tu negocio con la explotación de personas haciéndoles inviable sus vidas.
    saludos.

  18. #43
    04/06/13 21:32

    Veo que el debate se ha centrado en lo del salario mínimo. Es un debate muy manido y donde las posturas están tan consolidadas que el debate es estéril.

    Pero sobre el otro punto, el de cine tienes toda la razón. La diferencia es que el SMI se fija por decreto y el pecio de las salas no, es el mercado el que lo fija. Por tanto, está muy bien la queja, pero vaya a las grandes distribuidorasa quejarse, son ellas las que tienen la mayor parte de culpa de que el cine valga lo que vale

  19. en respuesta a Riurau
    #42
    04/06/13 20:40

    Si bien es muy inusual se puede cobrar menos que el SMI si se esta en cierto tipo de periodo formacional. Probablemente en la empresa que mencionas se estan tratando de agarrar a cualquier resquicio de la normativa para no cerrar.

  20. en respuesta a Riurau
    #41
    04/06/13 20:30

    Estén o no de acuerdo, nadie puede en España cobrar menos del SMI

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