Duro Felguera

Y seguramente lo mismo en el caso del otro empleado despedido Ignacio Rodriguez, lo que se les imputa a ambos parece muy grave. A ver en qué queda 

El papel lo aguanta todo. Tercer plan estratégico en 2 años. Los dos anteriores incumplidos. A pesar de que al Sr.Orihuela el 2019 le pareciera un buen año, no se cumplieron los objetivos del Plan estratégico en contratación y ventas, y en EBITDA, si se hubieran provisionado las pérdidas de los proyectos de Argelia y Dubái, cuyos problemas eran concedidos, tampoco hubieran cumplido y además hubieran quedado con Fondos Propios Negativos 

No es lo mismo que te despidan a marcharse, ojo! Que el tiempo trabajado no es baladí.

A los accionistas, la verdad, no les veo muy preocupados, que han participado de la junta 4 gatos! Es curioso...

Cuando uno es un buen profesional no importa, si no es en Duro es en otro sitio, el problema viene cuando no se está en ese caso 

Lógico. La gente está resignada. No hay solución