Duda deducción por ascendientes con discapacidad - Deducción por descendientes con discapacidad a cargo

105 respuestas
Duda deducción por ascendientes con discapacidad - Deducción por descendientes con discapacidad a cargo
13
suscriptores
Duda deducción por ascendientes con discapacidad - Deducción por descendientes con discapacidad a cargo
Página
8 / 8
#106

Re: Duda deducción por ascendientes con discapacidad - Deducción por descendientes con discapacidad a cargo

para tener derecho a la deducción en un mes determinado, hay que trabajar algún día cotizando, cobrar prestación/subsidio de desempleo, o jubilación, durante ese mes.
Si solo has trabajado algún día durante esos 4 meses, y en los otros ni has trabajado ni cobrado desempleo, serían máximo 400 euros. Ten cuidado con las cotizaciones, pues son la suma de las cotizaciones del empleado más las del empresario (entre las 2 suman aproximadamente un 38% del sueldo), pues parece muy baja la cantidad que pones.
#107

Re: Duda deducción por ascendientes con discapacidad - Deducción por descendientes con discapacidad a cargo

yo no me dedico a elaborar declaraciones, lo siento...
Si finalmente incluyes a tu madre en tu declaración, tienes que comprobar que en tu declaración introduces (o aparecen ya) tus cotizaciones cada mes. Si las cotizaciones son más de 100 euros cada mes (esto ocurre en cuando cobre 400 euros de sueldo), lo más rápido es marcar esa casilla. Si no marcas nada, entonces el programa considera que no cotizas y que no tienes derecho a la deducción.


Y en la de tu padre efectivamente debe aparecer no seleccionado ningún mes si tú vas a usar la deducción todos los meses:

Cookies en rankia.com

Utilizamos cookies propias y de terceros con finalidades analíticas y para mostrarte publicidad relacionada con tus preferencias a partir de tus hábitos de navegación y tu perfil. Puedes configurar o rechazar las cookies haciendo click en “Configuración de cookies”. También puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón “Aceptar”. Para más información puedes visitar nuestra política de cookies.

Aceptar