Pero mientras espera cobras un buen dividendo. A la larga en Bolsa los fundamentales se acaban imponiendo. eso si hay que tener más paciencia que el santo JOB. Los que estamos en Duro (sobre todo si hay ya un tiempo) nos podíamos llamar los JOBIANOS.
Me sorprende que nadie comente el conflicto laboral que tiene la empresa.
http://www.lne.es/nalon/2014/01/09/duro-ablanda-mantiene-despido-102/1524897.html
Los conflictos laborales en Duro son históricos. Hoy la empresa es una ingeniería, la fabricación es marginal y con pérdidas. La antigua plantilla es cara, la actividad nacional nula, los precios de la electricidad por las nubes, así que la empresa inició,hace años una reestructuración que continúa y los sindicatos a veces defienden lo indefendible en las circunstancia actuales. Realmente habían conseguido casi todo, pero mientras más les das más intentan exigir. Supongo queman,final se acabara volviendo a la última propuesta de la empresa sin discusión de ningún tipo, y eso,sería lo,mejor para los trabajadores. Para la empresa todo lo que sea reducción de personal de talleres es económicamente bueno., Por eso no se comenta nada. En el trasfondo hay un problema de movilidad que en langreo no lo han sabido aceptar, pero es lo que hay.
Hasta donde leí y vi por la TPA(Televisión Principado de Asturias para los no asturianos), en su día DF ofreció recolocar a los de plantilla del taller que van a cerrar, despidiendo al mínimo, concertamente que solo iban a despedir a menos de un 10%. Los sindicatos patalearon mucho, y al final la empresa decidió mandarles a todos a la calle. Resumiendolo de una forma un poco burda. No soy yo quien para criticar la función de los sindicatos, que Dios quiera que nunca falten, pero a veces no saben donde está el límite a la hora de pedir.
En el fondo lo que hay son sindicatos de pesebre con formato decimonónico y prebendas falangistas que bastardizan todo aquello en lo que se meten y plantillas sobre remuneradas que en la mayor parte de los casos fuera de Duro estarían en paro crónico o cobrando un tercio de lo que ganan, pero incapaces de la menor flexibilidad. Ambos viviendo en una burbuja que acabará por estallarles en la cara.
La oferta a la que llegaron, no había despidos. Se recolocaban 86 entre Mieres Gijón y dejaban unos pòcos en felguera melt para desmontar las instalaciones. Se hacía una inversión importante en Felguera Rail en Mieres, y se quedaban 16 que se les iría reclocando en Espña o el extranjero en función a las necesidades de la empresa, y esos 16 fué el desencadenante de no pactar.
Parece el papel que están jugando determinados fondos o sicav, que se mueven con diferencias de 0.2€, para que mucha gente vaya vendiendo. Pero no queda más remedio que la lógica y está acabará por determinar el "valor"
Posiblemente sea asi , si se mantiene en ese margen y a se aguanta un nivel alrededor de4,7- 4,9 creo que para finales de febrero que supongo quedara poco papel en venta y con unos resultados del año decentes ,puede ser el momento de iniciar una tendencia alcista de verdad y ponga el valor en su sitio.
