¿Nos visitas desde USA? Entra a tu página Rankia.us.
Las reglas de la economía han cambiado
Un debate abierto sobre la economía actual

La nueva definición de las horas laborales. Otra batalla perdida

 

 

En medio de la polémica de los controladores, nos han colado una sentencia que es muy, pero que muy peligrosa. Volvamos al problema de las horas máximas que tenían. Por un lado Rubalcaba habló de “peculiar formula de computo”,  y en general todo el mundo está hablando de que los controladores contaban las horas trabajadas de su forma. De esta forma, incluso el decreto de 3 de diciembre se ha vendido como una “aclaración a la formula de computo de las horas”, cuando en realidad fue un cambio en toda regla, (tal y como puse en el post en su día, con las sucesivas redacciones).

En fin, el caso es que el 3 de diciembre se estableció que el límite de horas trabajadas ascendían a 1.670 más 80 horas extraordinarias, pero que no computaban al efecto del límite ni las bajas, ni las imaginarias, ni las licencias. (a pesar de que en febrero se decía que se incluía). Pero debemos saber exactamente qué es lo que propone como normal computo de la jornada laboral  el gobierno ahora.

Y para eso vamos a empezar con el tema de bajas. El tema de bajas es un poco peculiar, porque resulta que cuando un trabajador está de baja, no es que tenga que recuperar el trabajo. De hecho la situación de incapacidad temporal es uno de los supuestos reconocidos en el estatuto de trabajadores, dentro de la casuística de suspensiones del contrato de trabajo. Dicho de otra forma, un trabajador cuando está en situación de incapacidad temporal, no está en realidad contratado, sino que su contrato está suspendido, (en idéntica situación que una excedencia de toda la vida).

Por tanto, imaginemos que un trabajador está medio año de baja, (por simplificar cálculos). En esta situación este trabajador está contratado medio año y otro medio año tendría el contrato en suspenso. En este sentido es una aberración jurídica el hecho de que haya que recuperar las horas de trabajo de la baja. Es más, lo que no tendría sentido es que una persona que no haya estado de baja durante todo el año, trabaje lo mismo que una persona que haya estado medio año de baja. Porque la segunda persona habría estado contratada la mitad de tiempo.

Por tanto, y por puro sentido común, las bajas tienen que computar como horas realizadas, (como pasa o pasaba) en todos y cada uno de los casos de los restos de los trabajadores.

Por supuesto, vamos a ir al caso de las licencias. Y las licencias, que se establecen tanto en el estatuto de trabajadores, como en los distintos convenios o acuerdos, son de varios tipos. Hay licencias retribuidas y no recuperables, hay licencias no retribuidas y no recuperables, y por último nos podemos encontrar con particulares casos de licencias recuperables, (que son las más extrañas).

En lo que respecta a las reconocidas en el estatuto de trabajadores, (que son las de fallecimiento de familiares, paternidad y similares), tienen el carácter de licencias retribuidas y no recuperables, de tal forma que la normativa está clara y de esta forma nos encontramos con que estas licencias, (para todos los trabajadores), suponen dar por realizadas las jornadas que realizan. Es decir, si dos trabajadores tienen una jornada similar, y uno de los trabajadores contrae matrimonio en ese año, el que ha decidido dar el paso, hará menos horas al final del año que el que no haya causado la situación de esa licencia. Es así de simple. Ya que si al final resulta que los dos trabajadores hubiesen hecho las mismas horas, no hubiese tenido una licencia retribuida y no recuperable.

Jamás creí que tendría que hacer un post acerca de estas dos perogrulladas, pero es importante dejar claro que lo que ha cambiado el gobierno son las normas de computar los trabajadores, intentando cambiar mediante reales decretos, leyes fundamentales, lo cual también supone una cierta burrada jurídica por la jerarquía normativa.

Por supuesto, en medio de todo el fregado, nos han colado una curiosa formula de computar las jornadas laborales que nos puede causar no pocos problemas a todos y cada uno de los trabajadores.

En todo caso, hay una crítica a los controladores, conforme no hayan denunciado el caso, y resulta que buceando por ahí me he encontrado una noticia, cuando menos curiosa que ha salido en un medio local de A Coruña.  Y es una noticia muy clarificadora de la situación que se ha generado. En primer lugar me gustaría que nos fijásemos en la fecha, (20 de noviembre de 2010), y por lo tanto unos días antes de todo el lío montado.

En dicha noticia se recogía ya la problemática de que los controladores gallegos estaban llegando al límite de horas, (ojo, que en el caso de los controladores era un límite que por ley no podían traspasar). Y curiosamente desmonta uno de los argumentos que nos decía: “¿Por qué no lo han denunciado?”. Pues resulta que ya había dos denuncias en noviembre de 2010, denuncias de las que no se sabe nada. ¿Por qué no actúan los tribunales con tanta presteza como el fiscal que ha corrido a enjuiciar a los controladores?.

Es más, porque se critica a los controladores por no denunciar en los juzgados la situación antes, cuando la realidad es que si lo han hecho. ¿Por qué AENA no ha explicado su posición?. Pues la realidad es que sí que lo explicó y curiosamente la explicación no tenía desperdicio:

“AENA reconoce que una parte de la plantilla de Santiago está trabajando más para cubrir las carencias de personal, pero lo atribuye al "alto absentismo", que algún mes rondó el 30%”. Más allá de que según el sindicato de controladores se explica que en este absentismo computan bajas, reducciones de jornada y licencias especiales; lo curioso es que nos quedamos con un par de datos.

El 20 de noviembre, AENA, (no los sindicatos), reconocía el problema de las horas de trabajo, aunque trataba de explicarlo, con un índice de absentismo que “algún mes rozó el 30%”, frente a la explicación que ahora se transmite a todo el mundo, conforme a que son los trabajadores los que han realizado un “cálculo peculiar de las horas de trabajo”. Y ya que estamos deberíamos entender lo que establecía AENA en cuanto al cómputo de horas de trabajo en un comunicado de prensa remitido a El Correo Gallego; publicado el 18 de noviembre de 2010; en el que nos contaba que:

“El cómputo de la jornada anual, ha explicado la entidad, es un asunto que "se está tratando en la mesa de negociación del convenio colectivo" y "sobre el que Aena ha ofrecido al sindicato de controladores las explicaciones oportunas de cómo se realiza el cálculo de horas anuales". "Según el artículo 5 del Real Decreto de tiempos de actividad y descanso el límite de las 1.670 horas anuales se refiere al tiempo de actividad aeronáutica, en el que se incluyen las horas en frecuencia, los tiempos de descanso, las imaginarias y la formación", ha sentenciado Aena

Que aún olvidando la otra normativa, ya está bastante claro y que difiere bastante de lo expresado en el decreto de 3 de diciembre, que en teoría “clarifica y no modifica” las condiciones.

Lo realmente grave es que resulta que aquí teníamos una guerra para clarificar una situación que afortunadamente no nos afectaba directamente. (por lo menos a los que ni somos controladores, ni familiares de controladores), no nos hemos dado cuenta y hemos preferido la sangre, aún a costa de que ahora lo peculiar es que las bajas y las licencias las tengamos que recuperar. Sí, sé que esto era para los controladores, pero la bajada de sueldo de los funcionarios también iba para todos los demás.

Está claro que como los controladores son más o menos el demonio, mejor les cambiamos las reglas, aunque luego nos vengan a los demás; de tal forma que los empleados de la privada acaban sufriendo las bajadas de sueldos de los funcionarios, mediante la técnica de “efecto arrastre”, (lo cual viene a ser… “si a los funcionarios les bajaron… a ti también”; y como los funcionarios cabreados por la bajada de sueldos, no protestan por la reforma laboral, luego resulta que se comienza a hablar de despidos de funcionarios, (por aquello de “efecto arrastre”, que en este caso es “si han despedido a todo el mundo, ¿porqué no en la administración?”.

Y por supuesto, como resulta que los pensionistas, no están sindicados ni demasiado organizados, toca bajar las pensiones, de tal forma que al final caeremos en la cuenta de que todos seremos pensionistas, (con un poco de suerte).

Creo que aquí todo el mundo se está equivocando de bando, y creo que pocos trabajadores, (y desde luego ningún sindicato), se han dado cuenta de lo que en Estados Unidos, las guerras mejor cuanto más lejos. De tal forma, que más nos valdría que los controladores no tengan que recuperar las bajas, los funcionarios no tengan bajadas de sueldos y desde luego (y lo más urgente) es que en la empresa privada no sea más fácil despedir que darse de baja del adsl.

La guerra nos llevará a la igualdad; a recuperar bajas, con sueldos ridículos y precariedad extrema, y todo mientras aplaudimos porque el que no es de nuestro colectivo ¡debe pagar el hecho de que no sea de nuestro colectivo!.

Vamos, el divide y vencerás de toda la vida.

224 comentarios (mostrando del 221 al 227)

Añadir comentario
  1. Hibisu

    en respuesta a Fercanarias
    Ver mensaje de Fercanarias

    Creo que lo de que un convenio no se pueda prorrogar afecta a mucha más gente, no sólo a los controladores.

  2. Feinmann

    en respuesta a Comstar
    Ver mensaje de Comstar

    Esta tarde hablaba con alguien y le decía: Los bancos se han hartado de tener beneficios descomunales durante una década ¿como es posible que ahora haya que ayudarles? Y me decía eso lo veía claramente.

    Lo que hay que haceer es explotar las contradicciones.

    Por ejemplo, habría que encerrar a los ancianos en la cárcel, por su bien, y a los delincuentes en las residencias de ancianos, por el nuestro ¿porqué?

    De esta manera:

    - nuestros ancianos tendrían acceso a una ducha todos los días, al ocio, paseos, medicamentos, exámenes dentales y médicos regulares. Recibirían sillas de ruedas etc.
    - Recibirían el dinero en vez de pagar por su alojamiento.
    - Tendrían derecho a la vigilancia continua por video, por lo que podrían recibir asistencia inmediata después de una caída u otra emergencia.
    - Sus camas se lavarían dos veces a la semana, lavada y planchada la ropa con regularidad.
    - Un guardia vendría cada 20 minutos y les llevaría sus comidas y sus bocadillos directamente a su habitación.
    - Tendrían un lugar especial para recibir a su familia.
    - Tendrían acceso a una biblioteca, sala de ejercicios, terapia física y espiritual, así como la piscina e incluso la enseñanza gratuita.
    - Tendría pijamas, zapatos, zapatillas y asistencia jurídica gratuita bajo petición.
    - Habitación, privada y segura para todos, con un patio de ejercicios, rodeado por un hermoso jardín.
    - Cada anciano tendría derecho a un ordenador, televisión, radio y llamadas ilimitadas.
    - Tendrían una “junta directiva” para escuchar las quejas y los guardias tienen un código de conducta que debe respetarse!

    Por su parte, los delincuentes tendrían:

    - platos fríos,
    - se quedarían solos y sin vigilancia ni visitas
    - Las luces se apagarían a las 20:00 h.
    - Tendrían derecho a un baño a la semana (si hay suerte, o la semana siguiente, si no la hay),
    - vivirían en una pequeña habitación y por la que tendrían que pagar fácilmente 2.000 euros por mes, y
    - sin esperanza de salir de allí con vida!

    De esta forma habría justicia para todos!

  3. Feinmann

    en respuesta a Comstar
    Ver mensaje de Comstar

    Es curioso, en la diana de las previsiones económicas, los que sistemáticamente cometen mas errores son ... el FMI. Por eso, [ironic mode:on]me dan una confianza sus consejos...[ironic mode: off].

    A ver, un experto economista que nos recuerde los resultados de los consejos del FMI a Rusia, Argentina e Indonesia.

    Igual concluimos que hay que tener muy en cuenta las indicaciones del FMI... para ir en sentido contrario. Y es que, ooyendo al FMI se sabe que es lo que no hay que hacer.

    Y es que resulta mas que sospechoso que, habiendo la enorme variabilidad de situaciones economicas, de potenciales de los paises, de capacidades agricolas, industriales, mineras, etc. las recomendaciones del FMI son siempre... las mismas. ¿que pensarian ustedes de un médico que, independientemente de los sintomas siempre recetase las mismas medicinas? De entrada, que no es muy buen médico, que digamos. De segundas, que no está mirando por nuestra salud. De terceras, que seguramente está mirando por las comisiones que les pagarán los laboratorios, quienes ganarán con los tratamientos que recibamos.

    Pues así, el FMI, que recomienda moderación salarial a to'dios ¿que hacen?
    La respuesta aquí

    mas detalles

    Conclusión: hay que mirar lo que la gente hace, no oir lo que la gente dice. Las palabras engañan, los hechos no.

  4. Feinmann

    en respuesta a Yo mismo
    Ver mensaje de Yo mismo

    ¿Alguien se acuerda de los problemas que había con Telefonica cuando era estatal? conseguir una linea podia tardar meses.
    ¿y ahora? el problema es coseguir que no te den de alta. Antes que te quieras dar cuenta, te han dado de alta, te han abonado a yo que se cuantos servicios, que uno no sabe ni para que sirven y mucho menos como se usan. Eso si, enseguida te están facturando. Luego reclama, y... vete sentando, no sea que te canses.
    Caso típico:
    - Llamas, te atiende una operadora. Le explicas el problema. Te dice que toma nota, que te llamará un técnico en unas horas.
    - el dia siguiente, llamas de nuevo. Te atiende otra operadora. Le explicas el problema, por segunda vez. Te dice que toma nota, que no sabe que ha pasado con la incidendia del dia anterior, que es muy raro y que te llamará un técnico en unas horas.
    .......

    - n dias despues, llamas nuevamente. te atiende otra operadora (mas). Le explicas el problema por n-sima vez, mientras tiras de tu último mechon de pelos. (Te queda la tranquilidad de que, el dia siguiente, no tendrás mechon del que tirarte). Te dice que es super-mega-hiper-recontra.....(metanse aquí todos los superlativos que se sepan) ...raro. que en unas horas te llamará un técnico para solucionar, esta vez si, el problema.

    - dia n+1, ...

    Eso si, su factura mensual, no falla jamás.

  5. Feinmann

    en respuesta a Fernan2
    Ver mensaje de Fernan2

    Tienes razón, cogeran a los controladores de una ETT. El carnet de controlador lo darán junto con el de manipulador de alimentos, haciendo el mismo cursillo que hacen ahora (los manipuladores de alimentos, me refiero).

  6. Comstar

    en respuesta a Feinmann
    Ver mensaje de Feinmann

    En Costa Rica la gente tiene la opción de enviar sus quejas a http://www.quienpagamanda.com/

    KFC tuvo severa reducción de clientela cuando le salió un biscuit con una cucaracha y su caso salió publicado allí. Hacer un sitio web con quejas de consumidores tiene mucho sentido, ganas tráfico con clientes molestos, haces perder clientes y las empresas te visitan para aclarar las cosas, y los curiosos pueden ir allí antes de comprar o usar servicios para ver a qué se atienen. Un sitio web así termina siendo un "ente regulador" ad hoc.

Autor del blog

  • Yo mismo

    Mi nombre es Tomás Iglesias, y como todo el mundo sabe, no es fácil describirse a uno mismo. En mi caso es muy sencillo. Soy una persona que ha tenido la oportunidad y la suerte de estudiar Económicas y acabar apasionandome por una disciplina que entiendo como algo que ha de servir para que mejoremos todos.

Envía tu consulta


Sitios que sigo

Este sitio web usa cookies para analizar la navegación del usuario. Política de cookies.

Cerrar