Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

No, no me pone nada solo que se podrá instar a revisión a partir de Julio del 27

En el caso de @anhusa la empresa tiene un seguro que indemniza a quien le concedan una IPA por enfermedad común, lo dijo en un mensaje previo.

Un saludo 

Todo depende del EVI que lo más seguro te verán para mantener el grado de incapacidad absoluta bajarla a Incapacidad permanente o reincorporarse a la vida laboral se de casos cercanos granadas judicialmente y los 4 años se las an revisado y en unos de los casos de nuevo a la vida laboral y en otro caso de la absoluta a la incapacidad permanente se la bajaron están empezando el INSS a revisar muchas incapacidades ya que no son vitalicias en mi casi no es revisable aunque ponía1/4 2027 después una anotación que no es revisable por el director provincial elevando la incapacidad permanente absoluta a carácter indefinitivo claro luchando con cánceres pulmón , suprarrenal, lo linfomas etc con recurrencia degeneración galopante de esqueleto locomotor artrosis severa entre otras también muy serías lo que quiere decir en ni caso ya me dijeron que era carácter definitivo por el mismo INSS ahora tengo el juicio en septiembre porque pedí  la gran invalidez y me dijeron que tenía que ser por vía judicial y hay muchos días la mayoría si salgo 1 o 2 horas como mucho a la calle y no tiene los días es mucho y no para andar ni correr para sentarme en un banco o tomarme un café lo dicho están revisando muchas hasta las judicialmente y a mi me an puesto con carácter indefinida porque saben las grave que son mis enfermedades y que no puede haber mejoría .

Buenos días José Luis! He ido hablar está mañana con el jefe de personal del corte inglés y me dice que como tengo una incapacidad absoluta a mí se me puede adaptar el puesto de trabajo, le he dicho que eso no es así y me ha dicho que desde el 2025 es así, porque ellos han consultado a su servicio jurídico. Le he dicho que si me pusiera a trabajar aunque fuera adaptado perdería mi incapacidad absoluta. Me seguía diciendo que no y me ha dado un papel el cual ahora te envío. El tenía delante para que yo firmara un papel como que mi contrato se extinguiria desde el dia de hoy, me pagaban las vacaciones y me daban lo del seguro para que fuera a reclamarlo. Le he dicho que a mí en mi resolución me ponía que se podía instar a revisión por agravación o mejoría a partir de Julio del 27 y el me ha leído que en la que ha llegado a él pone que no se prever que de vaya a revisar antes de los dos años por mejoria. Yo pensaba que las dos

resoluciónes son iguales. Me he quedado con muy mal sabor de boca porque no me cuadra lo que me ha dicho.

Perdon por meterme en medio piede pedir una exedencia voluntaria? Que mire en su convenio los casos que puede pedirse.

Pero para que voy a pedir una excedencia si me han concedido una incapacidad absoluta ?

Por si tienes que volver si te la quitan. Con una excedencia te guardan el puesronde trabajo y no te despiden como quieren hacer.

Parece que ya lo de la discapacidad del 33% al momento de conceder la incapacidad eso desaparece.
Originalmente, la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad (Real Decreto Legislativo 1/2013) establecía en su artículo 4.2 que los pensionistas de la Seguridad Social que tuvieran reconocida una incapacidad permanente (en grado de total, absoluta o gran invalidez) tenían automáticamente equiparado un grado de discapacidad igual o superior al 33% a todos los efectos.
 Sin embargo, a finales de 2018, el propio Tribunal Supremo dictó varias sentencias en las que declaró que el Gobierno se había "excedido" en sus competencias al redactar esa ley de 2013, por lo que anuló la equiparación automática para la mayoría de los ámbitos administrativos, asistenciales y fiscales.
 2. El criterio inmediatamente anterior a la sentencia de mayo de 2026
 Tras el revuelo de 2018 y las posteriores reformas legales parciales, se abrió una enorme brecha y disparidad de criterios entre juzgados y Tribunales Superiores de Justicia de las distintas Comunidades .
Lo que ha zanjado la sentencia del 26 de mayo de 2026
 Con la reciente sentencia de 26 de mayo de 2026 (poniéndose en línea con resoluciones previas de la Sala de lo Social), el Tribunal Supremo ha cerrado definitivamente la puerta a la asimilación automática de ambos conceptos.
 El criterio fijado dictamina que:
 Recibir una pensión por incapacidad permanente no equivale, ni da derecho automático, a obtener el certificado del 33% de discapacidad.
 El Tribunal argumenta que la incapacidad permanente valora puramente la capacidad laboral y profesional del trabajador en su entorno de trabajo, mientras que el grado de discapacidad tradicional mide factores biopsicosociales mucho más amplios (vida diaria, entorno social, autonomía personal).
 Por tanto, hoy en día, quien tenga una incapacidad permanente y quiera los beneficios de la discapacidad del 33%, debe acudir obligatoriamente a los servicios sociales de su Comunidad Autónoma y necesita pasar el examen del tribunal médico correspondiente para que se lo evalúen de forma independiente.

Te tienen que guardar el puesto de trabajo 2 años excepto que ponga lo contrario cosa que en tu carta no lo pone lo que ellos dicen yo creo que la carta que les llega en éste caso al corte inglés es exactamente la misma puede ser que quieran que firmes y ya no puedas volver y ya un trabajador memos yo no firmaba nada no sea que luego te hagan el lio las vacaciones y etc ese dinero te lo tienen que dar pero del resto yo no firmaba nada de nada

Yo con la incapacidad permanente absoluta para cualquier tipo de trabajo  tengo y me lo pone en hacienda el 33% directamente lo acabo de mirar creo que lo que quieren es la incapacidades permanente o parcial te aseguro que con la absoluta a ni me pone el 33% está libre de pagar del IRF la incapacidad permanente absoluta para todo trabajo y la gran invalidez

Yo con la absoluta tengo y me lo pone en hacienda el 33% directamente lo acabo de mirar creo que lo que quieren es la incapacidades permanente o parcial te aseguro que con la absoluta a mi me pone el 33% está libre del IRF con la absoluta y la gran invalidez no a cambiado el resto no lo se

Esto viene de una sentencia de Mayo 2026 por lo visto a partir de ahora ya no van a darlo el 33% de di capacidad automáticamente por el hecho de tener la incapacidad, sino que se deberá pasar por los centros base de la Comunidad Autónoma para la valoración y lo veo normal son cosas diferentes una cosa es la incapacidad laboral y otra cosa es la discapacidad que va ligada a las Actividades de la vida diaria, pongo un ejemplo una persona con absoluta o total no tienen los mismos grados de discapacidad con lo cual tiene sentido que se valore por separado es decir incapacidad el EVI y discapacidad el EVO.

Hola! Tanto en la notificación que te ha llegado a ti como a tu empresa no se prevee mejoría. Luego pues, no hay reserva del puesto de trabajo. Al ser una absoluta no tienen porqué valorarte , tú ya no puedes trabajar. Estoy alucinando con lo que te dicen sobre todo el corte inglés. No firmes nada.  
Está confundiendo con una total. 

Que te pagen las vacaciones y punto. Y habla con el seguro para que te lo pagen. 
Un saludo 

Pero al ponerme a mí lo de se podría instar a una revisión por empeoramiento o mejoría a partir de Julio del 27, no deberían guardarme el puesto de trabajo durante dos años? Y porque en la resolución que mandan a la empresa ponen otra cosa distinta? 
Estoy hecha un lío importante.
Yo también pienso que están mezclando la total con la absoluta