¿Qué le pasa a Telefónica (TEF)?

 

Bankinter | Ambas compañías trabajan en la presentación de una oferta conjunta de manera que América Móvil adquiriría el negocio de telefonía móvil de Telefónica Chile, mientras Entel se quedaría con el segmento de telefonía fija. La operación estaría sujeta a la aprobación del regulador que está bloqueando algunas operaciones en el sector para evitar excesiva concentración. Actualmente Movistar tiene una cuota de mercado del 23,2%, Entel 33,2% y América Móvil 20,9%.

Opinión del equipo de análisis: De realizarse la operación supondría un paso más en el proceso de desinversiones de las filiales de Telefónica Hispam. Tras la venta este año de Argentina, Colombia, Perú, Uruguay y Ecuador por un valor conjunto de 2.278 M€ y generando minusvalías de -1.32 M€, solo quedan 3 filiales en la zona destinadas a la venta: Chile, México y Venezuela. Valoramos positivamente el avance en la liquidación de Telefónica Hispam. Con un peso en el EBITDA consolidado del 12% en 2024 y un Margen EBITDA de 18,1% vs 31,8% para el grupo, Hispam ha sido un lastre. Además, elevaba la prima de riesgo del grupo al ser mercados con elevada inestabilidad política, inseguridad jurídica y fiscal y volatilidad de sus divisas. En los últimos años, nuevos entrantes han aumentado el perfil competitivo en esos mercados. El 4 de noviembre Telefónica presentará un nuevo Plan Estratégico, posiblemente centrado en 3 focos: consolidación en Europa, potenciación de Telefónica Tech en el negocio de ciberseguridad y simplificación de la estructura del grupo para ganar eficiencia. Hasta entonces, creemos que el valor se mantendrá a la espera hasta conocer las perspectivas del dividendo y de financiación de los objetivos del plan.

Si la Truña no sube estando los mercados volando,cuando toquen bajadas en las bolsas a dónde irá?
La pinta es mala.

Vamos a ver,si no fuera por el tema de lo que nos quieren decir el 4 de octubre,es decir la estrategia que quiere hacer telefónica, otro gallo cantaría, pero como no interesa que suba la acción de Telefónica,pues estamos así,con la incertidumbre por las nubes así de claro, saludos 😉

Pero que dices muchacho!! , ahora es esto, hace unos meses pallete, hace un año los árabes, antes la venta de torres, antes....bla bla bla bla. No sabes por dónde te vienen  y encima eres de los que pones la cara. Aún no te has enterado que telefónica lleva 25 años cayendo.

 

  

Telefónica está preparando la presentación, antes de final de año, de un ambicioso plan de reducción de plantilla, con medidas preferentemente voluntarias, con una afectación inicial de al menos 6.000 trabajadores y que tendrá como novedad principal -frente a otros ERE anteriores- que afectará a diferentes filiales del grupo, más allá de las tres (Telefónica de España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones) que están agrupadas bajo el Convenio de Empresas Vinculadas (CEV).

Un portavoz de Telefónica ha señalado que la teleco "está trabajando en numerosos análisis en todos los ámbitos de la compañía, pero no hay sobre la mesa el planteamiento de un ERE en este momento".

Aunque no se ha cerrado aún a qué filiales afectará, se está contemplando que se extienda a otras firmas pertenecientes al grupo, como pueden ser Telefónica Soluciones Audiovisuales, Telefónica Global Solutions, Telefónica I+D, Telefónica Tech, Telxius, Telyco (las tiendas) o Movistar+, además de poder afectar también al centro corporativo, que hasta ahora no se había visto influido más que por salidas individuales.

En el caso de que se amplíe finalmente el abanico de filiales a las que se aplique, el número total de empleados afectados inicialmente -en la negociación siempre se rebaja el número, como en 2023, cuando se rebajó un 33%- se podría elevar hasta 7.000 personas de un universo total de unos 25.000 empleados, según señalan a EXPANSIÓN fuentes conocedoras.  Telefónica prepara un ERE de más de 6.000 empleos | Empresas Tecnológicas (expansion.com) 

Ahora quitarán el dividendo, harán una ampliación de capital.......y a perder los 4 la Truña.

Siempre y cuando sea con un plan ambicioso, no me parece nada mal quitar el dividendo: deberían haberlo hecho hace muchos años.
Se hace indispensable, además, si va a haber una ampliación de capital: si no lo hacen, el equipo directivo no sería creible.