Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

José Luis, en parte son buenas noticias. No haber empeorado es estupendo. Y lo demás, poco a poco averiguarán por qué te ocurre. Pero de momento seguirán haciéndote pruebas. Y ganarás el juicio y eso te aportará tranquilidad. Un beso enorme y gracias por contárnoslo ❤️

Jose Luis, reconozco que no he seguido tu caso y evolucion de la enfermedad porque empecé a participar hace poco, no quiero meter la pata o decir una obviedad, lo comento por si acaso, aunque me extrañaría que esto no lo sepas o hayas recurrido a ello con tu experiencia. Supongo que sabes que en la sanidad publica tenemos derecho a una segunda opinión medica no? Yo la he utilizado y funciona. Se lo solicitas a tu médico de cabecera y tu eliges centro y profesional. Investiga en que hospital pueden estar los mejores y pide cita con alguno.

Buenos días, pues nada, acabo de abrir la notificación, esperé a hoy porque en mi empresa no había nadie estos días, y más lío todavía, me viene q decir que no se ha hecho efectiva la incapacidad porque sigo de alta en mi empresa y no han comunicado el puesto nuevo, pero en la seguridad social me dijeron que primero me tendría que llegar una notificación haciendo efectiva la incapacidad, en fin.. yo no sé si es porque lo de la ley nueva está verde o que esto ha sido el teléfono escacharrado, así que nada, ahora mi empresa tendrá que mover ficha.
De todas maneras ya me ha llegado la carta de la mutua diciéndome que este mes me pagan ellos porque hago los 545 días.
Otra cosa, hay alguna manera de conseguir online el informe de síntesis?

Ya te comenté que al decidir continuar trabajando de alguna manera "renuncias a la IPT" y por eso lo tuyo está siendo "raro".
Sobre el informe de sintesis seguro que se puede pedir online, yo lo hice pero no me acuerdo como 😬, perdona, si me viene te lo digo

A ver, realmente la ley no dice eso, porque si tú por ejemplo tienes un oficio, eres soldador y te dan una incapacidad total tu oficio no puedes ya seguir ejerciéndolo, te pones a trabajar en una oficina y puedes seguir cobrando la pensión, sería discriminar a la gente por no cambiar de empresa, que en mi caso no tengo intención de pedir la pensión pero creo que habrá casos en los que se pueda percibir.

Hola Claudiamur,
Pero tú ya has manifestado expresamente y por escrito a tu empresa tu intención de continuar con ellos en tu puesto adaptado (y no cobrarías IPT) o bien reubicación en otro puesto (y podrias compatabilizar pension/salario)?
Si no lo has hecho yo te recomendaría que empezases por ahí para qe luego no se vayan pasando la pelota unos a otros y finalmente acabes saliendo perjudicada por temas de plazos.
Saludos

Eso está presentado desde el día en que salió la sentencia, a un puesto diferente o un puesto adaptado, en mi caso pasaría a tener un puesto totalmente diferente al que venía ejerciendo ya que será de oficina y yo estaba en taller antes.

Hola Jac, este es un tema que estuve moviendo en el 2022, por suerte estoy en el hospital de referencia en temas relacionados con cateterismos y rehabilitación cardiaca de la comunidad de Madrid. Los profesionales son muy buenos y saben lo que se manejan pero en este caso andan un poco perdidos conmigo, después de pagarme ellos dos años de rehabilitación cardiaca creían que me iba a poder valer algo más por mi solo pero la realidad ha sido que no. Seguro que ahora empiezan a entrar a investigar con más profundidad mi caso.
Es la primera discrepancia que tengo con ellos en más de 4 años, me he empeñado en saber el porqué 🙏

Un saludo y gracias por el consejo 

Y la empresa te ha contestado a tu petición por escrito con el puesto en concreto que te van a dar? Y que te adjunten un certificado con las tareas concretas para que luego el INSS no pueda alegar incompatibilidades con tu lesión…
La verdad qe es un poco caótico!
Luego en caso que todo salga como quieres, no sé si también deberás comunicar al INSS expresamente el inicio de actividad.
Mucha suerte y ya irás contando como sigue la pelicula💪

Pues es que creo que mi sentencia no es firme entonces me dijeron por teléfono en el INSS que cuando se hiciera efectivo se me daría de alta médica automáticamente y ya podría trabajar, yo creo que se liaron, la semana que viene pasaré reconocimiento médico y se me buscará un puesto adaptado a mis limitaciones, y ya después no sé qué pasará la verdad.

Buenas Claudia, yo veo en tu caso 2 puntos importantes, por un lado lo de pasar el reconocimiento médico, a mi el primer dia ya me lo dijeron y como estoy de vacaciones todavía no lo he pasado, tienes que tener cuidado con el reconocimiento porque para la empresa es una herramienta para prescindir de ti pero "elegantemente", ya que pone en manos de una empresa pprivada tu futuro laboral, o sea, lo que salga de ese reconocimiento puede ser tu sentencia. Por otro lado está lo de readaptar tu puesto o reubicarte, que no es lo mismo, en principio creo que la empresa tiene 2 meses para decidirlo, y no tiene obligación de hacerlo, me explico, puede alegar que ha puesto todo su empeño en buscarte un puesto y no lo ha conseguido por las razones que sea, bla bla bla , y lo tienen justificado. Yo conozco un caso de hace poco que después de 2 meses le han contestado diciendo que no disponen de ningún puesto en ese momento, y por tanto finiquito. Primero te valorarán, y hay que saber para que puesto, porque no es lo mismo valorarte como administrativo que como peón, pero tienen que tener un puesto para ti ya buscado y confirmado, así que cuidado con esa valoración ya que si sales con un No Apto o Apto con restricciones lo tienen justificado para rescindir tu contrato.

Buenas Alex,
Sí, este es un tema interesante xq la verdad qe todavia no he escuchado muchos casos “reales” y experiencias de primera mano de lo que sucede cuando quieres continuar en la misma empresa en puesto adaptado o reubicado y personalmente creo que cuando me llegue el momento es por la vía por la que iré.
Igual digo alguna tontería no sé, pero no es bastante curioso que si te conceden una IPT, luego expresas tu intención de reincorporarte al trabajo, y luego vas a hacer el reconocimiento medico de empresa para que te den una aptitud de No Apto o Apto con restricciones? Es qe si te han concedido una IPT es precisamente que reconocen que No eres apto no?? El colmo sería que encima te dieran un Apto sin más no?😅
Por otro lado (y a ver si me explico bien), lo que comentas de que la empresa pueda alegar que el puesto de trabajo es inadaptable o bien que no existe otro puesto compatible, o tambien lo que has dicho de que te ofrezcan reubicación pero este nuevo puesto tampoco sea compatible debido a un No apto del reconocimiento medico, y que por tanto te despiden por despido objetivo, Ojito.. la empresa tendrá que justificarlo muy mucho porque el hecho que despidan a una persona que recientemente se le ha dado una IPT y por tanto es discapacitada, cualquier juez de entrada no creo que vaya a estar muy de acuerdo.. no creo que la empresa se la juegue a intentar reubicar a una persona discapacitada en un puesto que ellos ya puedan intuir que no va a ser compatible pero así ellos ya se escuden en que lo han intentado pero no ha sido posible y por tanto ya solo les queda despedir justificadamente no? Yo personalmente llegado ese caso no dudaría en denunciar impugnando el despido y luego a ver qué pasa.. 
Otra opción que veo intermedia es que la empresa intente llegar a un pacto de salida con el trabajador (ni despido objetivo ni despido improcedente) y que todos queden “contentos”.
Gracias por vuestras aportaciones, salu2

Pues la verdad es que es abrir un melón, porque todo esto está muy verde, se jactan de que no se puede despedir al trabajador y que hay que reubicarlo pero la realidad es bien distinta, porque desde el punto de vista de la empresa lo último que quiere tener en su plantilla es a un trabajador que no está bien,  o que ha estado 18 meses o más de baja, lo quiere eliminar cuanto antes, y la Ley está de su parte, si llegado el tiempo no encuentra acomodo para el trabajador y lo tiene que echar, se demanda por parte del trabajador y si el juez te da la razón pues en vez de 20 dias te concederá 30 más daños morales, pero se sigue estando fuera. Además cuando se concede una IPT el INSS estará muy atento si el trabajador se queda en la misma empresa, de entrada no se lo creerá, y llamará a revisión sí o sí. La paradoja también es que después de luchar años para conseguir una IPT peleando con el INSS resulta que cuando la conceden le tienes que decir al INSS que vuelves a trabajar en la misma empresa y como bien dices pasando previamente un reconocimiento para ver si eres apto, cuando hace poco le presentabas informes de que no podías trabajar por limitaciones, total una locura y cogida con pinzas, lo mejor y más tranquilo sería trabajar después de conseguir una IPT en una empresa diferente con puesto diferente. 

En mi caso no es una empresa externa la que me hace reconocimiento, mi empresa es muy grande, es una pequeña ciudad casi y tenemos servicio médico que es casi como un ambulatorio que puedes encontrar en una localidad pequeña, por lo que me hace el reconocimiento mi misma empresa.
Por otra parte las empresas tan grandes lo tienen más complicado para decir que no tienen un puesto, otra cosa es una empresa pequeña o mediana en la que puede ser muy difícil una reubicación, pero en la mía puedes estar desde en una oficina, a logística, calidad, producción, pintor, soldador.. es que hay mil puestos diferentes y otro punto a mi favor es que allí los sindicatos son fuertes y no dejarían a la empresa salirse con la suya tan fácilmente. 
Lo que pasa que antes de la ley empresas como la mía te decían que no tenían puesto y no rendían cuentas a nadie pero ahora el INSS estará atento a esto, también tengo claro que me la revisarán e intentarán quitármela desde el minuto uno.. 

He escuchado en varios videos de abogados que no están pagando la ipt en los casos que te reubiquen en otro puesto, pero no varíe tu categoría laboral, Me explico, eras un operario en una fabrica con categoría Especialista, pero te reubican y sigues siendo operario Especialista, pero trabajando en una oficina. No debería ser así, pero lo están considerando como adaptación.

Un saludo a todos