No, sólo los meses en que, una vez nacido el niño, ha cotizado y trabajado. Así, de entrada, parece que tiene derecho a 8 meses (de marzo a diciembre sin contar agosto y septiembre, que tiene pinta de que pidió excedencia), pero, sin saber más datos, es imposible decirlo seguro porque, si, desde octubre, estuvo desempleada, por ejemplo, y cobrando prestación, también tendría cotizaciones pero no derecho a la deducción.