Quedada para analizar las acciones del BBVA

Los ideales corporativos son todos hipocresía en estado puro. Exprimen a los empleados hasta que pueden comenzar a exprimir a los hijos de los empleados y los nietos de los empleados. Los empleados son red comercial y cuantos más tengan y más baratos sean más red tienen. Esa es la estrategia de El Corte Inglés, tener muchos empleados es bueno porque son baratos y sumisos. Ingresan sus nóminas en El Corte Inglés, compran con cheques regalos de El Corte Inglés y promocionan El Corte Inglés por donde quiera que van.

A todos los bolsistas que participáis en las quedadas. Sabéis que es una aplicación de bloques.

Axa consigue el controlar el 100% de Direct Seguros
26-01-2004
La multinacional ha comprado en 50% de Direct Seguros a BBVA, con lo que controla el 100% de la entidad.

Axa y la entidad bancaria han alcanzado un acuerdo por el cual la primera comprará el 50% de las acciones que posee BBVA en Direct Seguros, dedicada a los seguros de automóviles.

El valor de la operación, que ha recibido ya el visto bueno de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones y de las autoridades de Defensa de la Competencia, asciende a 49,25 millones de euros.

Dentro del acuerdo firmado se recoge que los productos de Direct Seguros seguirán distribuyéndose a través de la red comercial del BBVA durante un periodo de 3.5 años, plazo que podrá ser ampliado.


Fuente:El Mundo

ABC

MADRID. BBVA ha alcanzado un acuerdo con Axa para la venta de su participación del 50% en Direct Seguros, especializada en los seguros de automóviles, por 49,25 millones de euros, en una operación que proporcionará a la entidad plusvalías por importe de 27 millones.

Esta plusvalía procede de la diferencia entre el precio de venta (49,25 millones) y los 22,15 millones correspondientes al 50% de los fondos propios de Direct Seguros, que ascienden a 44,3 millones.

Además, el banco ha suscrito un acuerdo comercial con Axa por el que BBVA seguirá distribuyendo a través de su red comercial los productos de Direct Seguros durante un período de tres años y medio, que podrá ser ampliado. La entidad financiera centrará la producción propia de seguros en productos de banca-seguros.

BBVA, única empresa española entre las 10 primeras europeas que mejor desarrollan a sus líderes

MADRID, 21 Ene. (EUROPA PRESS) -

BBVA ha sido la única empresa española reconocida entre las diez primeras europeas que mejor desarrollan a sus líderes, según un estudio elaborado por la consultora Hewitt Associates en el que han participado 110 grandes compañías de Europa.

El ranking, que encabeza la francesa L'Oréal, coloca la entidad que preside Francisco González en el puesto número nueve, por encima del grupo de medios británico Pearson e inmediatamente detrás del banco italiano UniCrédito.

En el podium se sitúan junto a L'Oreal el fabricante alemán de automóviles BMW AG en el segundo lugar y la finlandesa Nokia en el tercero. Le siguen el grupo de telecomunicaciones británico Vodafone, la suiza Nestlé y las británicas AstraZeneca y Tesco, en los puestos siguientes.

A la hora de elaborar el ranking, la firma de consultoría global y de servicios de outsourcing en recursos humanos ha analizado factores como los sistemas de evaluación y compensación de los líderes o el compromiso de promover grandes líderes en toda la organización para reconocer a aquellas más efectivas en el desarrollo del talento y que pueda ser vinculado a mejores resultados financieros.

Según el responsable para Europa de Consultoría de Liderazgo de la firma, Mark Hoyal, "las diez mejores empresas realmente destacan a través de su enfoque para desarrollar y recompensar el talento del liderazgo" y "también consiguen mayores éxitos financieros que las organizaciones que no tienen el mismo nivel de compromiso con el liderazgo".

Según el estudio de Hewitt, los tres principales factores que diferencian a las mejores empresas es la involucración del presidente o director general en el desarrollo de líderes, un "fuerte" compromiso para desarrollar y recompensar el talento, y la relación entre los resultados financieros y el enfoque de las empresas para desarrollar líderes.

De acuerdo al informe, el 90 por ciento de las mejores empresas aseguran que su presidente está involucrado "activamente" en el desarrollo del liderazgo y se preocupa de proporcionar recursos suficientes, frente al 69 y 60 por ciento que afirman reconocen esta motivación respectivamente en el resto de compañías.

Las diez primeras sociedades dicen tener una estrategia específica para el desarrollo de líderes y contar con un proceso formal de planes de sucesión, frente al 76 y 73 por ciento, respectivamente, que admite disponer de ellos entre el resto de participantes.

Por otra parte, el 90 por ciento de las diez primeras compañías afirman contar con plan específico para la selección interna de líderes y para su compensación, mientras que en el resto de encuestadas sólo lo aseguran un 68 por ciento.

Hoy Blas Calzada a pedido a los bancos españoles mas presencia en europa, puede animar esto a que BBVA se vaya de compras con las plusvalias???

http://www.invertia.com/noticias/noticia.asp?idNoticia=1006386

Alguien sabe de que se trata esta partida que aparece en los informes financieros de algunas entidades? y por que se pueden gestionar fuera de balance?

BBVA tiene recursos de clientes gestionados fuera de balance.

Si no ha llegado, la vuelvo a mandar y para mañana espero que la tengais.

La verdad que envidia cuando hablais de Per, despidos y como afecta eso al valor y por ende a su cotizacion. Todos esos datos la verdad no los conozco y desconozco si son fiables, para predecir la evolucion de un valor. Yo la verdad soy mas simple me fijo en el precio, en lo que dice mi intuicion junto con algunos indicadores y con ello doy mi opinion.

Saludos