Aki te pego las caracteristicas del Plan de Pensiones. A simple vista me parece un buen plan, hace falta saber, de donde sacan la cuantia asegurada y que cantidas es, lo cual es muy importante. La compañia decirte que es de las mas solidas, y que es una empresa Alemana y tiene una muy fuerte implantacion en España.
Las caracteristicas son iguales que las de la mayoria de Planes de Pensiones del mercado, pero sinceramente no entiendo porque no especifica, el importe garantizado. Supongo que lo hace para no enseñar sus cartas a la competencia. Si es necesario me informo y te lo comento mad detalladamente.
Saludos
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Allianz Pensiones Aseguradas (Plan de Previsión Asegurado)
CARACTERÍSTICAS:
Alta rentabilidad garantizada, que nunca podrá ser inferior a la establecida en el contrato a su inicio.
Capital Asegurado en la jubilación con posibilidad de convertirlo en renta.
Máxima flexibilidad en el diseño del plan de ahorro para la jubilación al ser el propio asegurado el que decida, y teniendo la posibilidad de:
- modificar el importe de la prima en cualquier momento
- variar el % de revalorización de la prima, adecuándola a las necesidades económicas del momento o conveniencias personales
- suspender el pago de primas cuando lo crean necesario
- reanudar el plan, cuando lo deseen, sin necesidad de abonar ni las primas no pagadas ni los intereses generados.
- realizar aportaciones extraordinarias en cualquier momento, aumentado así su capital de jubilación.
Posibilidad de rescatar parcial o totalmente en caso de enfermedad grave o desempleo de larga duración del asegurado.
Posibilidad de traspasar el saldo de la póliza a otro P.P.A de Allianz Seguros u otra entidad aseguradora.
Capital en caso de fallecimiento o invalidez: primas pagadas capitalizadas al interés mínimo garantizado.
CONDICIONES DE CONTRATACIÓN:
Las edades mínima y máxima de contratación son 18 y 64 años respectivamente, finalizando el seguro en la fecha de jubilación o situación asimilable del asegurado.
El pago de la prima puede ser constante, creciente (acumulativo o linealmente) y única, junto con la posibilidad de realizar aportación extraordinaria.
Las primas mínimas se establecen en 60,00€ si son periódicas, y en 300,00€ si son únicas. Los límites máximos se establecerán en función de la edad del asegurado.
En caso de prima periódica, el primer recibo puede ser bancario, ventanilla o físico, pero el resto bancarios. En caso de prima única, físico y para aportaciones extraordinarias bancario o físico.
FISCALIDAD:
De las primas:
Las primas aportadas reducirán directamente la Base Imponible del asegurado en el IRPF, pudiendo el asegurado ahorrar hasta un 45% en impuestos: para asegurados de hasta 52 años, la reducción de la Base Imponible no podrá exceder de 8.000€. A partir de los 52 años, el límite de 8.000€ se incrementa en 1.250€ por cada año que exceda de la edad de 52 años, con el límite máximo de 24.250€ alos 65 años o más.
De las prestaciones:
a) Si se recibe en forma de capital, tributará en el IRPF en el año fiscal de su cobro, como Rendimiento del Trabajo Personal, con las siguientes ventajas fiscales:
- Si se percibe al cabo de dos años desde el pago de la prima, estará exento de tributar el 40% del capital.
- Las personas con discapacidad tendrán una reducción del 50%.
b) Si se recibe en forma de renta, ésta tributará en el IRPF como Rendimiento del Trabajo Personal. Las personas con discapacidad tendrán derecho a una reducción de hasta dos veces el salario mínimo interprofesional.
