Recurrir a un asesor fiscal para esta concreta cuestión sólo te servirá para incurrir en un gasto inútil. No te lo explicará mejor que Sreko que, además, te lo ha explicado gratis.
Lo que pretendo es lo mismo que están reclamando otros foreros: que nos centremos en el asunto de las mutualidades. Meter "pildorazos" absurdos no ayuda en nada.Si quieres explicar algo referente a los seguros sociales y demostrar tu enorme valía, es muy simple: basta abrir un nuevo hilo dedicado a ello.
Yo creo que hay quien se cree de una casta superior y por eso piensa que muchos no saben esas cosas tan simples.En las empresas, los más tontos se encargan de llevar las nóminas. Cómo no van a saber los demás el coste laboral, ¿acaso hay que ser Premio Nobel para saberlo?¿Y encima tratando de instruirnos con una Excel? Esto es de risa.P.D. Tendremos que explicar también el concepto de plusvalía. Si Marx despertara de repente qué diría.P.D. 2: Además, los empresarios no han dicho nada. Lo ha dicho el experto en decir memeces que al día siguiente tiene que rectificar. Porque lo que dijo es que cada trabajador debería encargarse de ingresar sus cuotas.
Parece que no es 35 años en todos los casos.Se considera 35 años (12.775 días) si se han cotizado 35 años o más. Pero si se han cotizado menos de 35 años se aplican los días correspondientes a lo cotizado, que obviamente son menos de 12.775. Aquí dos ejemplos de una de las haciendas implicadas:https://web.araba.eus/es/hacienda/renta/reclamacion-mutualistas
¿Podría alguien decir cuál era el nombre de la mutualidad de las empresas constructoras? Tengo un familiar que trabajó en Agromán y "Construcciones y Contratas" y no hay manera de averiguarlo. En la vida laboral sólo consta la cotización a la SS.