Prestación SEPE a mayores de 55 años para empleadas de hogar

Saludos!

Mi empleadade hogar dice que según la Ley vigente (no es tan redicha como yo) y como tiene 50 años, tendráderecho a recibir una prestación cuando tenga 55 y hasta que cumpla la edad de jubilación.

• Entre los 14 y los 30 cotizó aprox. 17 años (seguramente por el minimo correspondeite a hacer entre 20 y 36 años).
  
• Ahora cotiza(mos) por el máximo (aprox. 720 euros/mes). Llrvamos un año aprox.
  
• La prestación tiene un máximo de unos 425 euros/mes aprox. y el SEPE (o SerVEF) aporta la cotización correspondietne al 100% del tipo mínio vignte.
  

Con estos datos, si cesa la relación contractual conmigo y se acoge a esta posibilidad: ¿Qué pensión le quedaría ya que edad.

Yo calculo que como tiene 51 años su edd normal de jubilación son actualemtne los 67 años. Pero si la S.S. le cotiza hasta que tenga edad para jubilarse anticipadamente, tendrá que hacerlo a los 60 años. Por lo tanto. aunqe habracotizado 17 + 5 + 5 = 28 años sitendrá derecho a la pensión pero le reducirán su pensión en un 56% por jubilarse 7 años antes de la edad de jubilación. Además, si habrá cotizado por aprox 5 + 5 = 10 años en susultimos 20 años en edad laboral.

Si se rellenanan los huecos con cotizaciones nulas (cero: 0) le correpsondería solo el 50% del 56%, es decir, el 23% de 720 que son 166 euros.

¿Es así o le rellenan le periodo no cotizado con la base mínima y le corresponde el 56% de 720 que son 332 euros/mes?

¿O, acaso, tendría drecho al 60% de 720 que son 432 euros/mes?

Lo primero, que como debió empezar a cotizar en el año 1975, no tiene derecho a la jubilación anticipada a los 60 años.

Queda vigente la jubilación anticipada a los 63 años, si tienes al menos 33 cotizados, que tampoco es el caso.

Así que la sra. deberá esperar al menos a tener 66 años, y acumular 17 + 5 + 11.

Eso nos lleva al año 2027.

Para esas fechas, la reforma laboral ya habrá pasado sus periodos transitorios.

EL periodo de cómputo serán 25 años. Los 5 + 11 computarán a base mínina. Los 9 años faltantes, los primeros 24 meses se rellenan a báse mínima. Y el resto de meses vacios de cotización, a 1/2 de la base mínima.

Sobre eso se aplican los coficientes reductores por falta de años de cotización. Penalización del 0,20 % por mes faltante hasta el mínimo para pensión completa de 37 años cotizados. En este caso, 37 - 33 * 12 = 48 + 0,2 = -9,60 %
Y la reducción por jubilación anticipada, 67 años - edad (66) * 7,5 -7,50 %

Un cálculo estimativo sería:
(5 + 11) x 12 = 192 x 720 = 138.240
24 x 720 = 17.280
84 x 360 = 30.240

138.240 + 17.280 + 30.240 = 185.760 / 350 = 530 €/mes * (1-0,096-0,075) = 439 €/mes

Gracias. Disculpaa que haya pasado tanto tiempo hasta responder. Algo así me temía... Pero la pensión de jubilación mínima es de algo más de 600 euros.

Otra cosa, los datos son solo aprox. Otro problema es que para tener derecho a la prestación creo que debe trabajar al menos 6 meses en el régimen general. Yo no puedo hacer nada al respecto.

Si cotizó unos 20 años entre los 15 y los 35 y ahora cotiza 17 años hasta los 67 tendrá cotizados 37 años, es decir, más de 35. y en los últimos 20 habrá cotizado 17 años por aprox. 750 euros (constantes en su caso). Eso le daría, creo, 750 x 17/20 = 637... Creo que le conviene ir a por la pensión mínima de algo más de 600 euros con 15 cotizados. ¿Con la reforma también son necesarios 2 años en los últimos 15? ¿o cambia a 2 en los últimos 17 o cómo queda?