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EMPRESA - Obliga a Seguro de Vida y repercute impuesto al empleado, ¿es legal?
Hola a todos!
Me ha surgido una duda... Mi empresa (sector Software), establece la obligatoriedad de que todos los empleados tengan un seguro de vida. Dicho seguro de vida lo paga la empresa, y obviamente aparece en la nómina como retribución en especie. Sin embargo, el IRPF se le repercute al empleado. Mi pregunta es: ¿es legal que la empresa "obligue" al empleado a tener un seguro de vida (es decir, como si fuese un beneficio no optativo), y sin embargo le repercuta el impuesto del mismo?
Gracias!
Me ha surgido una duda... Mi empresa (sector Software), establece la obligatoriedad de que todos los empleados tengan un seguro de vida. Dicho seguro de vida lo paga la empresa, y obviamente aparece en la nómina como retribución en especie. Sin embargo, el IRPF se le repercute al empleado. Mi pregunta es: ¿es legal que la empresa "obligue" al empleado a tener un seguro de vida (es decir, como si fuese un beneficio no optativo), y sin embargo le repercuta el impuesto del mismo?
Gracias!