#117081
#117082
Re: Farmas USA
#117083
Re: Farmas USA
TEVA, parece esto
https://en.m.wikipedia.org/wiki/Form_4
M es la conversion de unas opciones sobre la accion o un derivado.
https://en.m.wikipedia.org/wiki/Form_4
M es la conversion de unas opciones sobre la accion o un derivado.
Solo se que no se nada.
#117084
Re: Farmas USA
Son RSU (restricted stock units), muy similar a las stock options pero con distinta fiscalidad. En concreto habla de RSU otorgadas en 2017 que el 3 de noviembre 2019 han vencido, así como las de los próximos años.
Restricted share units were granted on November 3, 2017, with 63,613 vesting on November 3, 2019, 180,000 vesting on each of November 1, 2020 and November 1, 2021 and 116,389 vesting on November 1, 2022.
La definición de RSU por si os apetece leer un poco:
A restricted stock unit (RSU) is compensation issued by an employer to an employee in the form of company stock. Restricted stock units are issued to an employee through a vesting plan and distribution schedule after achieving required performance milestones or upon remaining with their employer for a particular length of time. RSUs give an employee interest in company stock but they have no tangible value until vesting is complete. The restricted stock units are assigned a fair market value when they vest. Upon vesting, they are considered income, and a portion of the shares is withheld to pay income taxes. The employee receives the remaining shares and can sell them at his or her discretion.
Restricted share units were granted on November 3, 2017, with 63,613 vesting on November 3, 2019, 180,000 vesting on each of November 1, 2020 and November 1, 2021 and 116,389 vesting on November 1, 2022.
La definición de RSU por si os apetece leer un poco:
A restricted stock unit (RSU) is compensation issued by an employer to an employee in the form of company stock. Restricted stock units are issued to an employee through a vesting plan and distribution schedule after achieving required performance milestones or upon remaining with their employer for a particular length of time. RSUs give an employee interest in company stock but they have no tangible value until vesting is complete. The restricted stock units are assigned a fair market value when they vest. Upon vesting, they are considered income, and a portion of the shares is withheld to pay income taxes. The employee receives the remaining shares and can sell them at his or her discretion.
#117085
Re: Farmas USA
#117086
Re: Farmas USA
#117087
Re: Farmas USA
#117088
Re: Farmas USA
FGEN
Hoy +9%, más lo que había recuperado ayer desde mínimos. Se le podía haber sacado un pico.
Yo me quito más de la mitad en even a $39.82 (de esta última compra) y me quedo con 20 cromos a que den resultados (salvo que suba un pico hasta el viernes que igual me las quito del todo). Ya sabemos el riesgo que tienen estos eventos binarios por aquí...
TRVN
Sí, ya lo comentamos en su día tras el pump de las mismas. Mucho mucho riesgo; de estas hemos visto y conocemos un buen puñado. Hay que conocerlas bien y saber cómo se menean. Aquí de estas tenemos para dar y regalar NVAX, TGTX, PRTK, MLNT y tantas otras.
Hoy +9%, más lo que había recuperado ayer desde mínimos. Se le podía haber sacado un pico.
Yo me quito más de la mitad en even a $39.82 (de esta última compra) y me quedo con 20 cromos a que den resultados (salvo que suba un pico hasta el viernes que igual me las quito del todo). Ya sabemos el riesgo que tienen estos eventos binarios por aquí...
TRVN
Sí, ya lo comentamos en su día tras el pump de las mismas. Mucho mucho riesgo; de estas hemos visto y conocemos un buen puñado. Hay que conocerlas bien y saber cómo se menean. Aquí de estas tenemos para dar y regalar NVAX, TGTX, PRTK, MLNT y tantas otras.