Incapacidad permanente - Incapacidad Permanente Total

Emilio, no sé que decirte ni que pensar. No sé si es bueno o es malo, es cómo todo muy raro. El médico seguro que sabe porque lo dice, pero no sé que es lo que es, me pierdo. De todas formas, te deseo lo mejor. 

Un no apto o apto con limitaciones? Me dijo la abogada que al superar el 33 por ciento de limitaciones es despido..yo pasaré por ese trance el miércoles otra prueba de fuego más .dios mío que cruz 

Es una PYME familiar, tienen gestor, Fremap de mutua y poco más... A ver cómo se las apañan con Fremap para que de un informe con carácter retroactivo (octubre 2022) de no apto y de las funciones que realizaba (me lo harán ellos mismos o el gestor seguro).

Lo lógico ,por parte de la empresa , era hacerte un reconocimiento médico, a través de la mutua.
Ese reconocimiento ,es imprescindible por parte de la empresa ,para despedirte por ineptitud sobrevenida .Y un NO APTO hubiese sido importantísimo para ti de cara a una incapacidad 
Deseo que todo se resuelva a tu favor, en todo caso desde mi humilde punto de vista , tu empresa no actuó bien 

"Y las funciones del puesto, si no las tienes, remítete a la guía de valoración profesional del INSS"
Esto es interesante, puedo sacar las funciones de ahí mismo y enviarlas por mi cuenta? Es que lo que me dijo el inspector fue que hay mozos de almacén que sólo tienen que darle a un botoncito y ya está... el INSS y sus criterios...

Muchas gracias y saludos!

En mis vacaciones y con llamadas entre 4 partes (empresa, gestor de la empresa, mi abogado y yo). Yo no quería volver ni muerto, así que procedí junto con mi abogado a llegar a un acuerdo, 4 meses de negociaciones porque mi empresa no quería, quería que me incorporara y al mismo ritmo que antes de la IT, ya que si para el INSS no estaba incapacitado, para ellos tampoco. Si hubiera seguido no aguanto ni medio día, además que sabía que me iban a hacer la vida imposible...

Hola si no es mucho preguntar cuando te abrieron expedientw yo estoy esperando el yribunal y hice los 18 meses el 13 de enero y lo abrieron el 24 de enero y aún no me han llamado

Eso me dijo el inspector... pero no sé si creerle...

Pues Fremap la tendra que hacer y no tendría que ser retroactivo si no tendrían que tener el informe de no apto en su día.
Nosotros tenemos nuestro servicio médico y prevención de riesgos laborales, ellos según los informes de los especialistas de la SSGG ellos aplican las limitaciones en tu puesto de trabajo o te cambian de puesto de trabajo o te ponen el no apto que eso ya sería la IP, también puedes haceder a un pusto alternativo eso también depende la empresa.
Per tu tranquilo que la cabeza nos da muchas vueltas y siempre nos ponemos en lo peor, per todo te saldrá bien, todo lleva su camino por lento que sea.
Fuerza 💪🏻 💪🏻 

Ánimo Laura, recuerdo perfectamente ese día que te denegaron la IPA... totalmente increíble e injusto. Habrá que tener más paciencia, qué remedio!

También es cierto que cuando te suspendieron el contrato por un no apto la mutua tendría que averte hecho un reconocimiento médico para certificarlo y dártelo a ti.

Por eso te digo Emilio, tu soluciona tus papeles y miremos los puntitos que son los que nos van marcando el Partido. 

Buscalo así por internet, guía de valoración profesional INSS 
Y ahí va por epígrafes 
Si me dices cuál es tu profesión te puedo ayudar
Porque si es mozo de almacén puede haber de varios tipos
Yo ahí ya no entiendo mucho por ejemplo en mi trabajo hay auxiliar de biblioteca, auxiliar técnico de biblioteca, técnico de biblioteca, bibliotecario, etc

Lo has expresado tal cual me lo ha parecido a mí, todo muy raro... Muchas gracias por tus buenos deseos!

No tenían ni idea de cómo proceder Cristina, es la primera vez que les pasaba... falta de información por todas las partes... lo que no entiendo es lo de mi abogado y su gestor, ellos sí deberían haberlo sabido. Saludos!