PIAS (Planes Individuales de Ahorro Sistemático)

La nueva reforma del IRPF, nos ha traído al mercado un nuevo producto gratamente interesante y con un gran futuro. Son productos dirigidos al ahorro sistemático de pequeñas cantidades, pero ( y aquí lo interesante del tema) al igual que los planes de pensiones tienen una normativa genérica, de obligado cumplimiento para todas las Compañías. Que se consigue con esto; Que los gastos del producto sea muy parejo para todas las compañías ( tiene una limitación muy parecida a los Fondos de Inversión y Fondos de Pensiones), son totalmente flexibles ( a partir del primer año tiene disponibilidad, OJO en algunas Compañías hay penalización por rescate, desechar estas), se pueden traspasar de una Compañía a otra sin coste ninguno (igual que los planes de pensiones y fondos de inversión) y como ventaja fiscal. Si en el momento de recoger el dinero o rescatar, el producto tiene una antigüedad superior a 10 años y el dinero se percibe como renta vitalicia, los rendimientos generados están exentos de tributación.Más información: https://www.rankia.com/articulos/articulo.asp?n=177

Saludos,

Antonio

Es un producto interesante y que puede cumplir espectativas de un buen número de personas. En sus primeras semanas de comercialización ha sido muy bien acogido y se están contratando bastante.

Se demuestra la preocupación de nuestros gobernantes para que la protección en la jubilación quede garantizada a nivel privado, porque lo que es lo público...

Con el tema de los planes de pensiones, la fiscalidad no era nada buena para quien tuviera una renta media-baja, pero con los PIAS sí que se incentiva el ahorro...

Algunas precisiones:

El legislador no estableció a través de qué productos puede instrumentarse un PIAS aunque sí a tavés de cuáles no. No pueden utilizarse: Seguros colectivos que instrumenten compromisos por pensiones, instrumentos de previsión social que reducen la base imponible del impuesto, como los planes de pensiones o los planes de previsión asegurados.

Hay entidades que han adaptado sus mixtos con reembolso (planes de jubilación), sus unit linked o una combinación de ambos, a los requerimientos de la ley (esto es, topando las primas anuales, marcando duraciones mínimas, etc). Esto supone en todos los casos gastos distintos en función de la entidad y por supuesto gastos por rescate.

Todos los que tengan un plan de jubilación o un unit linked que cumplan los requisitos establecidos en el reglamento tienen ya contratado un PIAS.

No existe la posibilidad de traspaso entre PIAS, la única solución es hacer un rescate e ingresar como aportación extraordinaria su importe a otro PIAS (con lo que habría que estudiar cómo se justifican en futuro las aportaciones por encima del tope anual si llegara el caso).

Respecto a su atractivo fiscal...bueno, va en opiniones pero esta fijado en el futuro lejano (porque con diez años, aun aportando el tope, quedará una renta vitalicia miserable) y en nuestro país el ejecutivo, limitadísimas su capacidad de acción en la políticas monetarias y en las salariales, se dedica a jugar con el IRPF.

Hola.
Te puedo informar que ahora mismo en el mercado hay un producto que no lo tiene ningún banco, que el riesgo es 0 y la rentabilidad es hasta del 18%.

De que producto se trata, podrías dar más datos. Gracias.

Hola,
Referente a la flexibilidad de los PIAS y lo que veo escrito del traspaso de Compañías, tengo el siguiente problema y es que he pasado un PIAS de una entidad a otra y la primera me amenaza con llevarme a jurídico por ello. No encuentro el reglamento o la normativa al respecto para poder salir de dudas y saber a qué atenerme.
Gracias por su colaboración.

El traspaso entre PIAS es similar al de los planes de pensiones, siempre que el traspaso sea de un PIAS a otro no tiene que existir problema alguno con la entidad.