Según la AI chatgpt
Tu duda es muy habitual y la respuesta depende de cómo esté redactado el convenio colectivo, pero con la información que aportas se puede aclarar bastante bien.
📌 Qué es lo normal con los trienios
En los convenios colectivos, los trienios son un complemento salarial de antigüedad que funciona así:
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Se consolida el derecho
- Cada 3 años en la empresa se consolida un nuevo trienio.
- Ese derecho no se pierde mientras continúe la relación laboral.
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El importe NO queda “congelado”
- Salvo que el convenio diga expresamente lo contrario, el importe del trienio se actualiza conforme a las tablas salariales vigentes en cada año.
- Es decir:
👉 no se paga “el trienio al valor del año en que se consolidó”,
👉 sino al valor que marque la tabla salarial de cada ejercicio.
📊 Por qué suben cada año en las tablas
El hecho de que:
- en las tablas salariales aparezca
- cada año una cuantía mayor por trienio
significa que el convenio prevé la actualización automática del valor del trienio, igual que ocurre con el salario base.
Si el convenio quisiera que:
- los trienios se pagaran al valor histórico
- o quedaran congelados
debería decirlo de forma expresa y clara (por ejemplo: “los trienios se abonarán por el importe vigente en el momento de su consolidación”).
⚠️ Excepciones a revisar
Solo NO se actualizarían si el convenio incluye alguna de estas cláusulas:
- congelación del complemento de antigüedad
- absorción y compensación específica del trienio
- mención expresa a “importe fijo consolidado”
Si no aparece nada de eso, deben actualizarse.
✅ Conclusión clara
➡️ Los trienios se consolidan por antigüedad, pero su importe se actualiza cada año según las tablas salariales vigentes, salvo que el convenio indique expresamente lo contrario.
