¿puede la empresa bajar las retenciones al trabajador si este ha tenido y no un hijo y no le ha comunicado a la empresa que las baje a traves del modelo 145?, (la empresa lo sabe porque disfruto de los dias de permiso por paternidad)
en el caso del pago de hipoteca si se que tiene que pedirlo el trabajador pero no se lo que pasaria aquí
La respuesta es un rotundo NO, el IRPF es un impuesto que concierne exclusivamente al trabajador, y es por tanto el trabajador quién decide si se aplica ya en las retenciones de las nóminas una deducción a la que tiene derecho (como es un descendiente) o se espera a la Renta, y máxime cuando por ahí hay muchos salarios pactados en neto y empresarios avispadillos que se quieren agenciar de las deducciones que haya por el medio para bajar sus costes de nómina, mucho cuidado, gracias y saludos
el tema es que el trabajador no ha comunicado nada ni verbalmente ni a traves de ningn modelo y no se si la empresa podria tener sancion por esto
La empresa debe retener conforme a las comunicaciones realizadas por el trabajador.
Saludos.
gracias, ¿podria tener algun tipo de sancion la empresa?
Si está reteniendo de acuerdo con la información de la que dispone, no.
Saludos.
gracias, el tema es que el salario esta pactado en neto y las nominas las elabora la gestoria que ha bajado la retenciaon sin consultar a la empresa y sin que el trabajador haya comunicado nada, pero no se si la empresa puede tener algun tipo de sancion por no tener un documento donde el trabajador lo pida a pesar de tener conocimento de la situacion