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Sentencia por despido improdente y salarios de tramitación - Fogasa

2 respuestas
Sentencia por despido improdente y salarios de tramitación - Fogasa
Sentencia por despido improdente y salarios de tramitación - Fogasa
#1

Sentencia por despido improdente y salarios de tramitación - Fogasa

Muy buenas.

Recientemente he tenido un jucio donde la sentencia ha sido favorable declarándose un despido improcedente,  a lo que se debe sumar los salarios de tramitación. La empresa es insolvente y voy para el FOGASA. 

En dicha empresa estuve trabajando 11.5 meses y "me invento las cifras" la sentenca dictaminada indica que 5000€ por despido improcedente y 30000€ por salarios de tramitación.

¿Que cantidad recibiré del fogasa? ¿Fogasa paga los salarios de tramitación?

Estoy a la espera de otro juicio para las cantidades adeudadas.

Gracias

#2

Re: Sentencia por despido improdente y salarios de tramitación - Fogasa

Buenas tardes Kazero,

En respuesta a tus dudas, el FOGASA sí que cubre los salarios de tramitación en los casos de insolvencia. Tal y como se describe en la página web del FOGASA:

Abono a los/las trabajadores/as de los salarios con sus pagas extraordinarias, incluidos los de tramitación, pendientes de pago por declaración de insolvencia o procedimiento concursal de la empresa.

La cantidad máxima a abonar por el Fondo de Garantía Salarial, es la que resulta de multiplicar el doble del salario mínimo interprofesional diario, con prorrateo de pagas extras, por el número de días pendientes de pago, con un máximo de ciento veinte días.

 

En lo referente a las indemnizaciones por despidos declarados improcedentes, nulos o para extinciones de contratos por voluntad del trabajador, se abonará 30 días por año, cuando la ley lo permita.

El importe de la indemnización, a los solos efectos de abono por el Fondo de Garantía Salarial para los casos de despido o extinción de los contratos por voluntad del trabajador/a mediando causa justa, se calculará sobre la base de treinta días por año de servicio.

La cantidad máxima a abonar es una anualidad, sin que el salario diario, base del cálculo, pueda exceder del doble del Salario Mínimo Interprofesional, con pagas extras.

 

#3

Re: Sentencia por despido improdente y salarios de tramitación - Fogasa

Gracias Marta por responder.

Para el caso del despido esos 30 días por año se cuentan exclusivamente del tiempo que he trabajado en la empresa o hasta la sentencia. Pregunto esto ya que en la sentencia han tomado desde mi alta con la empresa hasta la fecha del fallo... practicamente dos años.

Entiendo también que los salarios de tramitación del juicio por despido los pierdo pero en los del futuro juicio por cantidades adeudadas no, pudiendo cobrar el máximo de 120 días. Donde estos 120 días incluirán los salarios de tramitación , mas nóminas, mas vacaciones etc.

¿Lo he entendido bien?

Muchas gracias.