Vivienda habitual y alquiler pagado por la empresa

Hola a todos, lo primero presentarme, es mi primera intervención.

A ver si alguien me sabe echar una mano.

Acabo de regresar a España, y estoy negociando mis condiciones salariales con una empresa; mi interés es conseguir la mayor renta disponible con el dinero que la empresa esté dispuesta a llegar para retribuirme.

El tema es que parecen dispuestos a retirar una parte de mi salario bruto para pagarlo en otros conceptos, cómo por ejemplo hacerse cargo del pago del alquiler de mi vivienda por hasta un importe de 12.000EUR anuales... ¿Se ahorran el pago de la seguridad social de este importe? ¿Cómo afecta eso a mi tributación? Porque yo me estoy ya desgravando por mi vivienda habitual en otra ciudad...

A ver de que manera se puede hilar la propuesta.

Gracias!

En este caso, el importe destinada a pagar el alquiler de la vivienda sería concebido como rendimiento del trabajo en especie.

Existen ciertas normas de valoración para las retribuciones en especie:

- Con carácter general, valor normal de mercado.
- Reglas especiales para: utilización de vivienda o vehículo, prés tamos con interés inferior al legal del dinero (4%), seguros, aportaciones a planes de pensiones...

Respecto al tema de SS, no la están omitiendo, en la nómina se diferenciarán las retenciones practicadas cuáles corresponden a retenciones dinerarias y cuáles corresponden a las retribuciones en especie que se tienen que practicar sobre la cuota pagada.

Esto le afecta en su declaración de la renta, ya que no podrá desgravarse por la vivienda habitual. Un saludo.

¿Pero no existe ninguna alternativa al respecto? Por algunos artículos que he leido, la tributación me afectaría al 5% del valor catastral de la vivienda, que siempre es menor que el importe que se está considerando para alquiler.
¿La empresa obtiene algún beneficio? (para considerar que el bruto anual sea mayor)

¿Y si la vivienda no se considera habitual? (sino una vivienda que la empresa cede a sus empleados, no necesariamente a mi, ya que es una labor comercial y viajaré con frecuencia)

¿Que otras alternativas me sugieres para que con unos mismos ingresos brutos, la tributación sea lo menor posible?

¿En caso de despido la parte correspondiente a pago en especie se tiene en cuenta para las indemnizaciones?

¿Alguna recomendación?

Lo único que te aconsejo es que lo comentes con tu empresa, y su asesor fiscal a ver a que acuerdo podéis llegar.

Que te paguen en especie la vivienda habitual no supone un ahorro en la Seguridad Social (en el caso de cursos de formación o seguro médico si que se ahorraría la SS y además estos gastos son deducibles en el Impuesto de Sociedades).
Con independencia de que se trata de vivienda habitual o no, se imputará como retribución en especie en la declaración de la renta, el importe según las normas de valoración de la retribución en especie, es decir:

- Con carácter general el 5% del valor catrastal en el caso de inmuebles cuyos valores catastrales han sido - revisados o modificados a partir de enero de 1994 o el 10% para aquellos inmuebles que no hayan sido revisados con posterioridad a 1994.
- Si el inmueble careciese del valor catrastral, el 5% del 50% del valor por el que se deba computar la vivienda a efectos del Impuesto sobre el Patromonio.

Dado el carácter salarial de estas percepciones en especie, deben computarse también para el cálculo de la indemnización procedente en caso de extinción del contrato de trabajo.

Un saludo.

¿Y no hay una alternativa en la cual la empresa asuma el arriendo y me ceda el uso? Entiendo que en este caso si ahorran la SS.