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Desmontando el gran mito de la productividad española

61 respuestas
Desmontando el gran mito de la productividad española
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Re: Desmontando el gran mito de la productividad española

No pienso igual. Independientemente de lo mala que sea la clase empresarial española, asistimos a un fenómeno global, por lo que las estrategias reduccionistas y la búsqueda de culpables no nos van a llevar a ningún lado. Vivimos el final del periodo expansivo del ciclo de crédito. Una expansión particularmente grande que ha llevado a todo el mundo desarrollado a estar fuertemente endeudado. Japón ya vivió antes este problema en 1990.

El endeudamiento general (particulares, empresas, bancos y estados) es una decisión tomada por toda la sociedad. Cuando una generación educada en el esfuerzo, la austeridad y el ahorro va dejando lugar a una generación educada en el consumo, el gasto a crédito y la gratificación inmediata es cuando se hace posible disparar el ciclo de crédito.

Cuando Solchaga dijo en 1987 que "España es el país donde uno se puede hacer rico en menos tiempo", certificó que España se había subido al carro de la expansión crediticia y el gasto a cuenta iniciado en USA en 1982, porque uno se hace rico deprisa con dinero prestado, no con dinero ganado con esfuerzo.

De aquellos polvos vienen estos lodos. Cuando un particular es capaz de comprar a crédito al 1%, se compra casas que va a tardar en pagar 40 años, solo porque puede pagar las cuotas. Cuando una empresa puede tomar prestado al 1% se embarca en proyectos dudosos porque incluso con bajos ingresos puede mantener el crédito vivo. Cuando un banco puede conseguir dinero al 1% puede expandirse a base de prestar a todo el mundo y a su madre al 2%. Y la deuda crece y crece. Pero un día llega una crisis y los que han prestado el dinero se empiezan a preocupar. -Oye, que estos gastan más de lo que ingresan, nos deben una burrada y solo los intereses suponen una parte importante de sus ingresos.- Y en el momento en que disminuye el caudal de crédito, la tela se deshace hilo a hilo. Los particulares no pueden pagar sus créditos y las empresas tienen que reducir tamaño y proyectos a toda velocidad o incluso cerrar.

¿Cómo podían no disminuir los ingresos si el crédito en el que se basaban se redujo? Podemos buscar culpables entre los empresarios o los políticos, y muchos tienen culpa de que no se estén haciendo bien las cosas ahora, pero ¿dónde buscar culpables de la crisis, si la decisión de endeudarse se tomó colectivamente hace treinta años? Podemos ir a buscar a Solchaga y coger de las solapas a Felipe González que le nombró y permitió sus políticas, pero incluso eso no sería mas que escurrir el bulto. La decisión de endeudarnos se tomó colectivamente de manera agregada, por cada uno que fue a un banco a pedir un crédito, por cada empresa que se embarcó en expansiones a crédito, por cada persona que pidió o aceptó una tarjeta de crédito o se metió en compras a plazos. Esa expansión del crédito es la que nos permitió vivir el periodo de prosperidad que hemos vivido, en el que el país ha cambiado de manera radical, mejorando y modernizándose a una velocidad jamás vista. Y esa expansión del crédito es la que nos ha traído la ruina. Treinta años endeudándonos, te garantizo que no van a ser 5 años desendeudándonos. El ejemplo de Japón no es descartable para el mundo desarrollado. Nos va a costar muchos años terminar el ciclo de crédito y volver a niveles bajos de endeudamiento que no lastren nuestra economía.

En esta figura tienes lo que estoy contando reflejado a nivel de la economía norteamericana. Desde 1982 se invierte el ciclo, los intereses bajan, el crédito hace que la deuda suba, los ahorros descienden, y el PIB se ve lastrado por la creciente deuda. Gracias a los banqueros centrales el ciclo se va a prolongar, la deuda se va a incrementar y los tipos se van a reducir aún más. La caída será aún más dura.

Blog: Game over?

#58

Re: Desmontando el gran mito de la productividad española

Convendría diferenciar conceptos.
No es lo mismo un concepto general, empleado público, que uno específico, funcionario (de carrera).
Dentro del primero se incluyen a una caterva de asesores, cargos públicos designados a dedo y personal contratado de forma directa, cuyo acceso a la prestación de servicios q

#59

Re: Desmontando el gran mito de la productividad española

...continúo, puesto que he enviado el mensaje de forma accidental....
cuyo acceso a la prestación de servicios que atienden a intereses generales está directamente relacionado con cuestiones de parentela, pertenencia al partido, pago de algún favor o cuestiones de similar naturaleza, más que con criterios que tengan que ver con el mérito, la capacidad o la valía.
Si se deciden medidas de reducción del déficit público y en el centro de dicha diana se sitúa al funcionario (y a todo cuanto tenga que ver con lo público), ¿en qué lugar situamos de la diana situamos a los que integran a ese otro sector de "empleados públicos" o de "funcionarios leales, parientes o amigos del partido"? Parece ser que los dardos lanzados no han hecho blanco en ninguno de ellos.

#60

Re: Desmontando el gran mito de la productividad española

Idealmente, la cosa es muy sencilla, cuanto menor sea el estado, menos recursos consume y por lo tanto más queda para la economía productiva y más rico es el país y mejor vive la población de media.
Si es verdad, que es hora de desmontar el gran mito de Mitt Romney y los libertarios en un hilo que parece que elogia a los trabajadores españoles, pero acaba justificando el despido de trabajadores que son TAMBIEN economía productiva y a diferencia del sector privado, el mayor uso en época de crisis, asegura el aumento exponencial de su productividad o competitividad, los impuestos, supone un aumento de la EFICIENCIA, porque la eficiencia no es solo económica: Economía del bienestar Estado de bienestar Dinamarca es uno de los estados de bienestar más modernos y desarrollados en el mundo. Sigue el modelo escandinavo/nórdico de bienestar que garantiza una amplia protección social para todos y que hace gran hincapié en la redistribución, la inclusión social y la universalidad de las prestaciones, con una elevada participación de los sindicatos. El sistema es universal, es decir, todos los ciudadanos tienen los mismos derechos, ventajas y beneficios que ofrece la sociedad, independientemente del lugar que ocupen en la sociedad. La forma en la que el modelo escandinavo ha decidido organizar y financiar su sistema de seguridad, sistema de salud y educación, es distinta de otros países europeos. Los daneses tienen un alto grado de confianza tanto en sus conciudadanos como en las instituciones políticas y la democracia. Según una encuesta internacional elaborada por SoCap6 la sociedad danesa es la que más confía en el prójimo, la transparencia política en Dinamarca es muy alta y hay informes que afirman que Dinamarca es el país que experimenta menos corrupción en el mundo. Por lo tanto, la mayoría de los daneses apoya el nivel de impuestos porque saben que el dinero es manejado correctamente según las leyes del país y a favor del estado de bienestar que beneficia a todos. Finalmente, el concepto encaja con valores culturales como la democracia, la solidaridad, la colectividad, la igualdad y los derechos humanos que todos tienen una muy alta prioridad para los daneses. Ven el sistema de bienestar como un contrato social, por lo que se sienten moralmente obligados a contribuir a este sistema colectivo11 que representa un aspecto muy importante de la cultura danesa y el ser danés. Para los daneses, el estado de bienestar de Dinamarca es visto como algo único que no se encuentra en la mayoría de los países, por lo que mencionan esta carácterística específica al compararse y distinguirse de otros países. Algunos beneficios del estado de bienestar de Dinamarca: Educación gratuita de alta calidad (colegios, universidades, etc.) Subsidio del estado para la educación (subsidio mensual para todos los estudiantes mayores de edad: 5384 coronas danesas/725 euros) Servicio médico gratuito de alta calidad Estancia gratuita en hospitales, también en los partos No hay peajes Pensión de vejez Nyhavn en Copenhague. Asistencia social Subsidio de vivienda para personas con salarios bajos Permiso por maternidad: 1 año (6 meses con salario completo) Servicio gratis de biblioteca El sistema de bienestar es financiado por el estado danés y por lo tanto requiere un alto nivel de impuestos. Dinamarca es el país que tiene los salarios más altos del mundo y una tasa de desempleo de 1,8% en 2008 antes del efecto de la crisis financiera de 2008. Los daneses están muy orgullosos de su país como modelo de estado de bienestar y la gran mayoría dan prioridad al bienestar y apoya al grado de bienestar que ofrece el estado en la actualidad. Todos los partidos políticos representados en el Parlamento danés apoyan al mantenimiento del sistema, pero hay un debate constante sobre el grado de bienestar contra el nivel de impuestos . Así mismo, existen grupos en la sociedad y partidos políticos que apoyan una reducción de impuestos. Cuando en 2007 el gobierno anunció una reducción de los impuestos, se convocaron huelgas y grandes manifestaciones populares pidiendo mayor prioridad a las condiciones sociales, los servicios públicos como la educación y la salud y el bienestar de la gente con el eslogan "Sí, al bienestar para todos - No a la reducción de impuestos". Un 30% de la población opinó en 2009 que los impuestos municipales deben ser elevados al nivel de antes para efrentar la crisis, según Gallup. Según el Instituto de Análisis Green, 7 de cada 10 ciudadano danés apoya el nivel actual de impuestos. La actitud positiva ante los impuestos personales se debe a que los impuestos para los daneses están claramente relacionados con el grado de bienestar que ofrece el estado danés. Cada ciudadano experimenta los beneficios a diario que son muy evidentes para los daneses. Dinamarca es uno de los mejores países del mundo para vivir, según el Índice de Prosperidad del Instituto Legatum 2010. El índice se basa en una definición de prosperidad que combina crecimiento económico con el nivel de libertades personales y democracia en un país, así como mediciones de felicidad y calidad de vida. Los daneses son la población más feliz y satisfecha del mundo, según varias encuestas de opinión e informes realizados a nivel mundial. Dinamarca es el segundo país más pacífico y seguro del mundo según el Índice de Paz Global (2009). La tasa de delincuencia es baja, y las tensiones sociales y conflictos internos son prácticamente inexistentes. Dinamarca tiene los salarios más altos del mundo, según un estudio publicado por UBS AG (antigua Unión de Bancos Suizos) en 2009. Dinamarca tiene el nivel más grande de igualdad de ingresos del mundo y hay una importante igualdad social. Dinamarca posee los impuestos más elevados de Europa, con un promedio alrededor de un 46% en 2011, según el Ministerio de Impuestos. Dinamarca se encuentra entre los 5 países más caros del mundo, según Fred Vogel, gerente global del Programa de Comparación Internacional del Banco Mundial. Dinamarca fue clasificado el país menos corrupto del mundo en los años 2008-2010, según Corruption Perceptions Index. Dinamarca tiene el mejor clima para hacer negocios en el mundo, según la revista de negocios Forbes, 2009. http://es.wikipedia.org/wiki/Dinamarca#Estado_de_bienestar 1.4. Estructura del Producto Interior Bruto. Distribución por sectores de origen (2010). % Agricultura 1,2 Minería, manufactura y energía 17,8 Construcción 4,2 Comercio, transporte y telecomunicaciones 20,7 Intermediación financiera 26,7 Administración Pública 29,3 Fuentes: EIU, Country Report July 2011, FMI e Instituto Danés de Estadística ---------------------------------------------------- Los gráficos son solo eso y las interpretaciones de los graficos, para todos los gustos. Un saludo
#61

Re: Desmontando el gran mito de la productividad española. La trampa.

#62

Re: Desmontando el gran mito de la productividad española. La trampa.