La situación de los más cualificados empeora 14 puntos desde 2007
En contra de lo que cabría esperar, la proporción de trabajadores que tienen condiciones precarias no disminuye a medida que aumenta su nivel de estudios. "El porcentaje de trabajadores precarios con estudios primarios ha pasado del 14,9% en el primer trimestre de 2007 al 5,5% en el primer trimestre de 2024, mientras que los trabajadores precarios con estudios superiores han aumentado del 33,7% al 47,5%. Es decir, en las últimas dos décadas su situación se ha agravado en casi 14 puntos porcentuales.
Este dato está íntimamente relacionado con la extensión del subempleo, puesto que esta situación afecta a las ocupaciones elementales (26,2%) y al sector de servicios de restauración, personales, protección y vendedores (23,1%). Es habitual que estos profesionales tengan estudios superiores en otras ramas de actividad, sobre todo universitarios, pero que acaben desarrollando otros puestos de trabajo ante la dificultad de encontrar un empleo. Al mismo tiempo, existe un 15% de empleados contables, administrativos y de oficina con condiciones de trabajo precarias y un 12,2% entre los técnicos y profesionales, científicos e intelectuales.
El puesto de trabajo en sí mismo no es el único condicionante para tener un empleo precario, sino que los expertos también le otorgan un gran peso a forma en la que son contratados, por ser la falta de estabilidad uno de los elementos característicos de esta situación. "El trabajo temporal, el trabajo a tiempo parcial, en ocasiones el trabajo mediante contratos formativos, los trabajos total o parcialmente excluidos de la aplicación de la normativa laboral como los 'falsos autónomos', los becarios o cooperativistas y determinadas ocupaciones de especial vulnerabilidad o en sectores particularmente precarizados" son señalados como las modalidades más expuestas a la precariedad.
Tras realizar esta descripción pormenorizada de la situación, la Comisión de Expertos recomienda a Díaz hacer una regulación del SMI que garantice unos ingresos adecuados, fomentar mecanismos para reducir la jornada laboral,
reformar el tiempo parcial y
la indemnización por despido. El departamento de Trabajo ya tiene estas materias en su hoja de ruta para los próximos años, siendo la
reducción de jornada la que podría tomar forma más pronto ya que se ha iniciado su tramitación en el Congreso de los Diputados. Díaz también ha abierto una mesa para tratar la transposición de la directiva de salarios mínimos y se ha comprometido a abordar después el despido, además el grupo de expertos llama a sacar adelante el
Estatuto del Becario, pactado con CCOO y UGT hace dos años.
La comisión de expertos de Díaz reconoce que el 42% de los trabajadores son precarios (eleconomista.es)
