LA REFORMA DE PENSIONES CREAN UN NUEVO GRUPO SOCIAL: LOS APENADOS
¿Quiénes son?
Un nuevo grupo social emergerá en España los próximos años que será conocido con el nombre de los apenados .Su procedencia: los jubilados que pueden ver recortada su pensión a lo largo del resto de su vida en un porcentaje desconocido y desconocible 15- 30% (según la inflación oficial, la esperanza de vida, etc., etc., etc.).
Aunque no se diga claramente su evolución estará ligada a la marcha de la economía en su conjunto y principalmente de la salud de las cuentas públicas.(ojo a los últimos datos de déficits y a la multiplicación de las facturas en los cajones). Con esta reforma se traspasa la línea roja de un segmento que se creía mínimamente protegido hasta ahora y que se ha visto también gravemente afectado por la cuasi desaparición de la ley de dependencia y por el deterioro de la calidad sanitaria.
¿Quién es responsable del nacimiento de este grupo social?
Todos, y lo más grave es que de no paliar la situación, los jubilados pasarán de ser apoyo imprescindible en esta situación de incertidumbre y crisis-estafa a constituir una carga para sus hijos con graves consecuencias de todo tipo tanto para sí mismos como para el conjunto de la sociedad.
¿Por qué se ha tardado tanto en plantear la cuestión y se hurta el debate a la sociedad?
Es difícil explicar y qué entendamos, el por qué se da un tajo semejante a sus ingresos y se crea incertidumbre en los últimos años a nuestros mayores cuando necesitan tranquilidad y sosiego.
El “y tú más “, la falta de valentía y consenso social en este tema evaluando alternativas concretas y reales demuestra cuán alejados están nuestros gobernantes para solucionar el problema (uno echa de menos programas de debate como la Clave) y lo pasotas que todos hemos sido confiando en Papá-Estado.
Nadie ha explicado de una forma clara, cómo y por qué se ha llegado a esta situación, qué se hizo con el superávit presupuestario de los primeros años de la SS, y dónde están las rentabilidades del dinero acumulado.
¿Se puede separar el presupuesto de la SS del resto del sistema económico?
El que quiera separar las pensiones del resto del Presupuesto Estatal y de la marcha de la economía va errado. El Estado ha echado mano en repetidas ocasiones del excedente de las pensiones para necesidades de todo tipo (sanidad, infraestructuras, ec).Solo últimamente parece una clara distinción constituyendo tardíamente un fondo de reserva, que solo invierte en deuda estatal.
Se puede hablar que somos la primera maravilla económica del mundo como dicen nuestros ministros, pero los hechos son tozudos: cada vez más beneficiarios y menos cotizantes, más déficit y gasto público con grandes partidas claramente inoperantes y despilfarradoras.
Mientras nuestros gobernantes no paran de auto alabarse, ayuntamientos como el de Navajas (Castellón) no presentan sus cuentas desde el 2006, los ediles siguen allí sin que los vecinos y los partidos los destituyan y la justicia todos sabemos lo lenta que es y lo que hace.
El estado no da más de sí ya que el nivel de represión financiera y fiscal de los que cumplen con sus obligaciones está al límite y los otros no existen, ni se les persigue con suficientes medios.
En los países de la OCDE el porcentaje que cubre las pensiones públicas de los salarios medios en los países se sitúa en el 42,2 por ciento mientras, que la de España está en el 81,2 por ciento. Este cómodo colchón desincentiva el ahorro de las familias hacia los planes de pensiones privados y por otra parte hace que los temas de previsión social y planes de pensiones empresariales se vean como algo secundario a los que no se presta atención. Según un informe de Inverco, sólo el 14 por ciento del dinero de las familias españolas invierte en fondos de pensiones y seguros, una cifra que contrasta con el 67 por ciento del ahorro familiar que asignan a estos fines en Holanda.
Sin crecimiento volveremos a empezar otra vez la ruleta de los recortes hasta acabar como los griegos .
¿Es necesario recortar (HABLEMOS CLARO Y DE ESO SE TRATA), las pensiones?
Desde 2010, y por primera vez en los últimos cuarenta años, las cotizaciones de los ocupados han sido insuficientes para financiar las pensiones contributivas. En 2010 el desajuste fue de 1.027 millones de euros, en 2011 ha sido de 4.355 millones y, según los datos de la ejecución presupuestaria de 2012, acumulada hasta el mes de julio, el desajuste era de 5.350 millones de euros, por eso se tira del Fondo de Reserva.
El alargamiento en la esperanza de vida es una de la variable clave para evaluar un sistema de pensiones viable. En España ha evolucionado de una manera satisfactoria. Lejos quedan los tiempos de nuestros abuelos a los que considerábamos ancianos a los 70 y que solo podían disfrutar 5-10 años desde la jubilación.
Lógicamente se necesitan más recursos, máxime en un sistema de reparto y también una revisión a fondo de las pensiones no contributivas.
¿Existen otras alternativas?
Según mi opinión la pensión tendría que tener en cuenta prioritariamente toda la vida laboral y la capitalización (en función del ipc o de un índice financiero) de lo aportado por la empresa y el trabajador menos lo percibido por paro o incapacidad transitoria.
Si hemos llegado tarde y es imposible por ahora una transición completa lo más realista sería encaminarnos a un sistema mixto diversificando las fuentes de las pensiones con cuentas individuales, teniendo en cuenta la evolución de los salarios medios de los cotizantes y dando facilidades para que los que están en convenios especiales puedan trabajar sin perder sus derechos, haciendo la jubilación reversible para no desperdiciar la experiencia y el talento acumulado. El modelo sueco podría ser una buena alternativa ya que parece que el austriaco ha desaparecido por arte de birlí birloque (Ay de los políticos charlatanes y vendedores de motos)
Para empezar los ciudadanos deberíamos conocer lo que aportamos y aportan las empresas por nosotros y lo que recibimos o vamos a recibir a lo largo de nuestra vida.
Ligar la revalorización de la pensión a una cifra concreta e inmutable (0,25%) sin tener en cuenta el ipc , el crecimiento económico, el ratio cotizantes/beneficiarios , las reservas acumuladas en años de bonanza ,la cotización de toda la vida laborarme parece elevar a la categoría de REY SOL a la inflación, que puede depararnos grandes sorpresas principalmente si los primeros año se dispara. Ya está bien de meter miedo a la gente negando la existencia de otras alternativas que requieren un debate sosegado con la participación de todos.
¿Será el último recorte?
Ni mucho menos .Si no logramos enderezar la economía, eliminar el gasto improductivo en obras inútiles, reducir la administración empezando por el número de enchufados (incluyendo masajistas y cocineros de presidentes autonómicos) y expresidentes que trabajando en empresas siguen cobrando del erario público, a nuestros jubilados se les quitará las ganas de vivir.
La inversión en investigación, justicia, interventores, inspectores tributarios y laborales, está íntimamente unida al futuro de nuestras pensiones, por lo que se deberían incrementar cada año y blindar.
¿Qué hacer?
Difundir la temática, debatirla, ofrecer alternativas, explicarla en todos sus aspectos y dar la posibilidad de elección...Nos acordamos de Santa Bárbara cuando truena y tenemos entre todos una labor prioritaria y a largo plazo: Convencer a los jóvenes que conviene trabajar en A y no en B.
Existen otras parcelas susceptibles de mejora y de adaptación a la nueva realidad como son mejorar la liquidez y el tratamiento fiscal de los rendimientos de los planes de pensiones,
La labor de los observatorio de las pensiones ha pasado desapercibida hasta ahora ,algunas Mutualidades requieren de profesionales que las dirijan ,un cambio radical de mentalidad y más dedicación de sus órganos rectores, los Planes de Pensiones deben mejorar su rentabilidad y ofrecen una amplia gama.de productos favoreciendo la creación de planes de pensión con vencimiento y riesgo determinado y que van cambiando su política de inversiones al acercarse a la edad de retiro.
Los programas de educación financiera, impartidos por profesionales del sector debería ser obligatorios .Los Eafis y demás profesionales deben contemplar esta casuística como línea de negocio.
Además de preocuparnos hay que ocuparnos en solucionar un problema que excede del ámbito de una Ley concreta.
¿Qué pocas entidades hacen una planificación financiera de verdad cara a la jubilación?
Espero que a ningún ministro se le ocurra la feliz idea de proponer como última morada trasladarnos a Marruecos al igual que proponen que emigremos para solucionar el paro.
Ojalá los apenados presentes y futuros no tengamos que volver a las palmas y el pataleo para calentarnos y usemos estas manifestaciones corporales para dar la aprobación o reprobación a nuestros gobernantes. Depende de todos nosotros.
