Hrcf09
13/06/25 14:00
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Duro Felguera
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Hrcf09
13/06/25 13:45
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Duro Felguera
No pasa nada. Podemos estar mas o menos de acuerdo con el mensaje de Breña. Efectivamente el Juez tiene que darle una oprtunidad a DF y si las partes lo piden pues que mismo da 6 meses de preconcurso que 7... Y me hace gracia que ahora el SAM pida (o esté de acuerdo) con un ERE "serio" (calificativo usado por Breña). Pues sí, Df lleva 5 años necesitando un ERE serio y potente. Si en 2018 se hubiera usado parte del dinero de la AK en un ERE potente, ahora la empresa estaría bastante mejor...
Hrcf09
13/06/25 10:12
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Duro Felguera
https://www.lne.es/asturias/2025/06/13/junta-reclama-gobierno-regional-sepi-118569229.htmlPues nada, la suerte está echada. Parece ser que DF ha pedido extension hasta el 31 de julio y que el juez aún no lo autorizado. Tiene de plazo hasta el martes/miercoles de la semana que viene. Si el juez acepta pues tenemos otras 6 semanas de cachondeo y sino acepta pues estaremos en la cuenta atras para solicitar el Concurso (30 días desde el 11 de junio). Parece probable que el juez lo autorice, así que seguiremos estirando el chicle. Yo creo que también me tomaré unas vacaciones del foro porque con estos calores y estos escandalos politicos, ya uno se cansa de aguantar tanta corrupción y tanto politiqueo barato que es ni mas ni menos, lo que permitió a DF recibir ayudas estatales en 2021 y no una pandemia que fue una mera excusa...Mi mayor sorpresa es que la empresa tiene o va a encontrar unos 10-12 millones (o 7-8 sin irpf/seguridad social) para pagar la nomina doble de junio. Me alegro por los trabajadores.
Hrcf09
13/06/25 10:06
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Duro Felguera
Pues no acabo de entenderlo porque dices "verdades como panes" sin faltar a nadie.En fin, espero que sea un descanso temporal del foro y que te volvamos a leer por aquí. Pero bueno, no te preocupes que este foro ya tiene los días contados en el momento que DF deje de cotizar pues nos iremos todos con la conciencia tranquila por haber abierto los ojos a muchos lectores y accionistas... y ya nos buscaremos lecturas y entretenimiento en otras cosas... De todas formas, espero que sigas leyendo y gracias por tus aportaciones!!
Hrcf09
12/06/25 17:06
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Duro Felguera
jajaja buen resumen!!! Si es que si pones el sentido común en la mesa habría que cerrar DF hoy mismo y poner una bomba en la cueva de Zee. Los 50 kilos (hace poco eran 45) no dan para nada pero yo lo veo así: Conseguir 50 kilos es dificil pero no imposible. Conseguir 300 si es inviable. Han optado por lo facil, 50 kilos (que se dice pronto) como si fuera poca cosa. Y para la voracidad de DF realmente lo es. Eso sí, te tengo que matizar una cosa: El plan de Negocio no dice que los 50 kilos duren 6 meses, eso lo digo yo y la Panda. No no querido amigo, para estos "iluminados" con 45 kilos reflotas la empresa y en 2026 ya estás facturando 500 kilos y ganando 50 (y pagando intereses) !!!! Son así de optimistas y luego llegará el SAM y dirá que apoya el Plan de Viabilidad jajaja
Hrcf09
12/06/25 12:56
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Duro Felguera
Estamos salvados !!!!
Hrcf09
12/06/25 12:34
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Duro Felguera
A ver, tienes razón... pero bueno algo se podrá hacer. Ten en cuenta que la sepi tiene mano en Endesa, Iberdrola, Repsol and company. No hay tantas empresas que tengan experiencia en mantenimientos y reparaciones/montajes y temas de esos. Yo la parte de DFOM creo que es salvable. Con los EPCs pasa algo parecido. Cada año hay menos epcistas porque los clientes finales se los han cargado. Aún recuerdo a un ex-jefazo de Foster Wheeler contandome una anecdota de que la primera refineria de Repsol en Cartagena cerraron el contrato los 2 presidentes con un apretón de manos y punto. Esto ha ido derivando a contratos leoninos con mil clausulas donde el epcista es culpable de todo. No puede ser. Pero en fin, esto es otro debate. A lo que me refiero es que al final siempre hacen falta compañias como DF o TR o Isolux o ACS, cada una con sus particularidades. Pero claro está, DF parte de una situación muy negativa y en clara desventaja. La incertidumbre internacional y la falta de financiación de grandes proyectos no ayuda.
Hrcf09
12/06/25 10:14
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Duro Felguera
50M da para sobrevivir lo que queda de año en modo economía de guerra. Yo creo que a los mejicanos les gusta mas quedarse con un parte de la empresa pero por otro lado, si Sepi no capitaliza, ellos siguen teniendo su 55% de todo que no está mal. Es posible que los mejicanos pongan dinero pero con condiciones como por ejemplo que la sepi ponga otro tanto, y que aparezca linea de avales y linea de credito (con garantías ICO o similar) y que si en 1 año o 2 años la cosa no mejora, los mejicanos se puedan quedar con una parte de la empresa libre de cargas. El problema de no partir DF es que siguen con mucha deuda y pago de intereses, a parte de juicios y litigios. Y ademas el ERE es caro.
Hrcf09
12/06/25 10:09
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Duro Felguera
No me disgusta que se creen 2 divisiones por los ahorros y sinergias que puede haber. Me gusta la medida, pero debe ir acompañada de un ERE realista que se ajusta al mercado y a la cartera actual de DF que tiende a cero. Si ahora mismo hay 1650 personas como dice la noticia (a dic 24) y se van 150 con la venta del taller pues quedan 1500. DF tiene que volver a sus origenes, empezar casi de cero, y sobre gente, mucha gente. Con 300 personas en EPC-Ingenieria y otras 300 o así en DFOM es más que suficiente, externalizando algunos servicios y subcontratando algunos alcances. A esto le añadiria unos 100 personas en DFSA (admon, juridico, corporativo, documentacion, marketing, comunicacion...). En total 700 personas que es algo menos de la mitad de lo que hay ahora. Según se ganen proyectos y se contrate de verdad pues podrás incorporar perfiles nuevos y adecuados. No es un ERE barato porque hay mucha morralla de cierta edad que no son el futuro de DF. La empresa debe quitarse el mantra de los "imprescindibles" y tirar de gente más joven, con ganas y con ideas diferentes. Si siguen haciendo lo mismo, el ostiazo será el mismo de siempre. Y dejar de lado los grandes proyectos o liderarlos. Y de momento los epc "llave en mano" o muy controlados/pequeños o mejor ni tocarlos. Quizá un perfil más de horas de ingeniería que tiene menos riesgo. Por último necesitas cambios en los Altos Directivos. Ni Saul ni Juanjo están preparados para este cometido. No digo que no sean útiles pero en 3 o 4 puestos de Direccion hay que gastarse pasta. Y posiblemente un nuevo CEO.
Hrcf09
12/06/25 09:58
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Duro Felguera
Totalmente. Pero bueno, hablemos brevemente del NUEVO PLAN DE VIABILIDAD que quiere presentar la empresa (se supone que ya lo tiene el Juez). La Panda, como no podía ser de otra manera, también se pronunciará sobre el mismo (especialmente cuando salga a la luz o se filtre). Pero quizá ya podemos adelantar algo: Según la noticia, la empresa quiere re-estructurarse internamente con 2 "grandes" divisiones: EPC ingeniería grandes proyectos (dirigida por Saul Paunero) y Servicios/Mantenimientos (Juanjo Herrero). Mi primera pregunta es: ¿que diferencia esta nueva DF a la antigua? NADA. Lo único que hace es aglutinar bajo 2 paraguas lo que antes estaba en 5 o 6 lineas, es decir, junta todo lo que no es DFOM en una sola linea, basicamente une DFEnergia (que absorvio a la desaparecida DF Greentech) y DF Plantas Industriales (que hace unos años absorvio DF Oil&Gas y donde está el taller de gijon). Pues muy bien, en lugar de tener 6 o 7 altos directivos pues tienes 2. Es evidente que sobrarán jefes y mandos intermedios con tanta fusión. Pero tambien personal medio y bajo por no tener cartera de proyectos. El Ere de 220 persona es INSUFICIENTE. Lo dijimos en el ERE de 2022 y lo decimos de este presunto ERE.