Participaciones del usuario Hrcf09 - Bolsa

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Bolsa (6048)

Hrcf09 21/07/25 10:52

Ha respondido al tema Duro Felguera

Entiendo que son 1.400 trabajadores (plantilla actual) - ERE (250) - Venta taller (150) = 1.000 trabajadores ???Si es así, pasaríamos de 1.600 que había hace menos de 1 año a 1.000 trabajadores que es una bajada importante, pero creo que aún se podría optimizar más si atendemos a la situacion actual de df, al nivel de cartera, a los pedidos futuros (escasos)...Hay una cosa que nadie ha explicado: ¿por que la empresa pasa de un ere de 700 a un ere de 250? Es una bajada muy importante. No sé, que ha cambiado en 3 semanas para cambiar el objetivo de reduccion de masa laboral? Ojo, que quizá con esa venta/cesion de proyectos o cierre de filiales locales haya otro bloque de trabajadores que "salgan" de la empresa.Yo creo que DF puede funcionar sin mayores problemas con una estructura de 600-700 personas.

Hrcf09 18/07/25 19:24

Ha respondido al tema Duro Felguera

Vuelta a las andadas. Como que 250? Por arte de magia pasamos de 700 a 250? Totalmente insuficientes. Esto condena a la empresa a estar años sin generar caja y continuar perdiendo. 1600 - 150 (taller) - 250 (ere) = 1.200 trabajadores. A donde van con semejante número??? Para mantener eso hay que facturar minimo 400 kilos y ahora no hacen ni 150M.

Hrcf09 18/07/25 10:14

Ha respondido al tema Duro Felguera

La verdad es que es un debate delicado y complejo: ERE sí o ERE no. Por un lado los sindicatos y comite de empresa diciendo a todo que no pese a la critica situacion de la empresa. Por otro la direccion de la empresa instando el ere como única alternativa de viabilidad futura. ¿quien tiene la razon?personalmente podría entender este debate en el año 2017 o incluso en 2019, pero pasadas esas oportunidades y siguiendo la empresa mal, porque esto es importante, SIEMPRE ha estado mal desde el año 2016 hasta hoy. Incluso los años del maquillaje como 2019 o 2022, la empresa estaba al borde de la quiebra y con plantilla sobrante. No haber actuado años antes nos ha llevado a esta situacion y esto es algo que nadie quiere oir porque implica mala gestion por la directiva y pasividad/comodidad por los sindicatos, pero es una realidad. Y ahora que? los datos son terribles: La cartera de la que ya no hablamos puede estar rondando los 200 o 250 millones de euros como mucho. La contratacion de 2025 es nula. Las ventas se han desplomado y el dato del 1S2025 puede rondar los 100M como mucho y bajando... De beneficios o generacion de caja mejor ni hablamos. Con este panorama y en un negocio que tarda años en armarse y mas en en el caso de df (licitaciones complejas, referencias caducadas, alta competencia, ratios financieros negativos, litigios, contexto internacional negativo...) pues ya sabemos que por la experiencia, una empresa como DF en el sector industrial necesita mínimo 2-3 años para sacar la cabeza del agua. Son años de consumo de caja y por tanto las NOMIINAS se convierten en el principal gasto y de ahí la necesidad del ERE. Se necesita cortar la hemorragia cuanto antes. Lo que hoy sobran son argumentos pueriles como el mantra de "la preservacion de empleo" o "fue la mala gestion lo que nos ha llevado hasta aqui". Para mí, el ERE es la mejor y unica herramienta para preservar (algo de) empleo.

Hrcf09 16/07/25 15:36

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No es mala noticia que hayan podido pagar las nominas atrasadas. Yo lo interpreto como que si fueran a solicitar el Concurso dentro de 10 días, para que pagar esas nominas? La logica induce a creer que hay vida más allá del 31 de julio. Me imagino que la nomina de julio tambien se pagará y ya veremos agosto quien o como se paga (o cuantos siguen en DF para cobrarla...). Lo del ERE entiendo que se ejecutará por la vía "express" y mucha gente recibirá un comunicado o una cartita en agosto con su indemnización y comunicando su ultimo día en la empresa... En fin, un mes particular para hacer un ERE pero bueno, es lo que hay...

Hrcf09 16/07/25 15:30

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Oye pero esto es verdad??? Entiendo que se refieren a la ex-Presidenta de DF. ¿de verdad decía que las acciones de DF había que dejarlas un tiempo largo sin tocar (para los nietos)? Madre mía, hay que tener la cara-dura para dar semejante recomendación sobre este chicharro de accion que si no pasa a valer cero, el valor de las actuales acciones va a sufrir semejante devaluacion que los nietos no recibirán ni migajas...

Hrcf09 14/07/25 12:10

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Si es que es inviable. No sé que trola se van a inventar los nuevos auditores especialistas en restructuraciones.... En teoría las ayudas hay que devolverlas en 2029 como tarde por orden de la UE. ¿ Como DF va a ser capaz de generar en 4 años 120 millones de euros de puro beneficio + 60 millones de intereses de esos 4 años (TOTAL 180 kilos a pagar al Estado) ??? Estamos hablando de 45 kilos al año de media. Es decir en 2026 DF tiene que ganar 45 NETOS para dedicarlos a devolver el prestamo y sus intereses. Supongamos que les permiten no pagar nada en 2025 y 2026 (otro favor), y que tienen que devolver todo en 2027, 2028 y 2029 de manera creciente. Las cifras ejemplo que salen son mareantes... 2027: 30M , 2028: 60M , 2029: 90MAhora volverá zeenutrio de su cueva a decir que DF no es solo apretar tornillos, y que puede venir un banco o un socio en 2028 a prestarte 150 kilos para que pagues a la SEPI.... ya ya... y una mierda !!!

Hrcf09 14/07/25 11:36

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Continua la operacion despiece : https://www.eleconomista.es/industria/noticias/13461359/07/25/duro-felguera-negocia-vender-a-serveo-su-area-de-servicios-industriales-para-coger-aire.htmlEspero que los pequeños accionistas entiendam que si tienen una participacion de Duro que hoy vale muy poco, si mañana DF ya no es dueña ni del Talleron ni de DFOM pues valdrá menos aún.... Se entiende no?

Hrcf09 14/07/25 09:46

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https://okdiario.com/economia/sepi-negocia-ue-bajar-intereses-duro-felguera-sin-que-considere-ayuda-estado-15101648Espero que no se les ocurra semejante medida... Esta noticia es una prueba mas de que DF no tenía problemas de caja puntuales por motivos del COVID sino una crisis anterior muy grave. Por eso la Union Europea impuso unos intereses crecientes para incentivar que las ayudas se devolvieran cuanto antes ya que si tienes "tensiones de caja puntuales por el covid" pues pasados 2 o 3 años ya deberías haber podido regularizar tu situacion de CAJA. Muchas empresas lo consiguieron (incluso antes) pero claro.........nuestra df NO lo consiguió... que raro, si sus problemas eran solo por el covid... ¿por qué habrá sido ehh Zeenutrio?

Hrcf09 14/07/25 09:40

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Menos aún. Desde cuando un "deseo" o una "intención" de intentar contratar más es un vinculo legal o contractual. "Queremos que la empresa factura 1000 millones", "vamos a conseguir contratos grandes y rentables en mejico". ¿Tu crees que eso es un compromiso legal? entonces media España (directivos, politicos...) estaría en la carcel. ¿ de verdad que cuando la empresa anuncia a bombo y platillo sus planes de negocio ilusorios que decian semejantes fantasías, os lo creiais ??? Ni siquiera Zeeloitte se los creía...

Hrcf09 14/07/25 09:37

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Ninguna. Las promesas se las lleva el viento. O se firma en un CONTRATO o no vale para nada. Se defenderán diciendo que "la empresa estaba mucho peor de lo que nos dijeron y por tanto no pudimos acometer todas las inversiones previstas y bla bla bla bla"A parte, dime que promesas fueron esas?