Fiscalidad de las Prejubilaciones y Despidos Colectivos
Alberto Valiño Un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es un despido colectivo cuya cuantía obligatoria (mínima) señala el Estatuto de los Trabajadores es la de 20 días de salario por año trabajado con un máximo de 12 meses de salario (un año de salario). Es decir, está exenta la menor de estas dos cantidades. Ponemos un ejemplo. Trabajador con salario anual de 35.
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