Perdido con tema jubilación

Haber si alguien puede aclararme estas dudas , mi madre cumple 63 años en agosto y ahora mismo tiene cotizados 29 años y medio, el caso es que con el tema del coronavirus le ha cogido miedo al trabajo ya que trabaja en un centro especial limpiando y hay muchas personas ( de momento van pocos pero poco a poco volverá a la normalidad ) ella quiere saber de qué manera puede dejar de trabajar y que el día de su jubilación no le afecte demasiado en lo económico, que opciones tiene ? Supongo que esto tendrá que ir a la seguridad social para que la asesoren pero de mientras como está cerrado que tenga una idea. Gracias y salu2.

-Si la despiden tendrá derecho  al paro (prestación por desempleo ) , 2 años , y luego si cumple los requisitos puede cobrar el subsidio mayores de 52 años
-Si deja el trabajo de forma voluntaria, si renuncia,  tan solo tendrá derecho al finiquito = cobrar parte proporcional de sueldo , pagas extras, vacaciones , no tendrá derecho a indemnización ni a prestación por desempleo.

Pongamos que la despiden, se va al paro 2 años y luego el subsidio durante 1 año y medio aproximadamente, mi pregunta es una vez jubilada le van a pagar menos que si hubiera estado trabajando hasta los 66 y pico que es lo que le tocaba? Qué porcentaje aproximado le puede penalizar ?

Si llega a reunir los requisitos para cobrar el subsidio mayores de 52 años , este tiene duración hasta la edad de jubilación y cotiza a la S. S sobre un 125%, es decir como si estuviese cotizando en su trabajo con un sueldo de 1200-1300€
Todo lo que se es por experiencia, si quieres detalles u otras opiniones e informaciones  tienes a compañeros que saben mas que yo 
@franjgr @cachilipox .Y lo llevamos al hilo correspondiente de SEPE , subsidio .Un saludo
Y según lo que esté ganando en la actualidad y la cotización del paro y subsidio , se establece la pensión de jubilación .
A partir de aquí hay tablas para calcularlas, porque ignoro si hacen una media, consideran últimos 25 años..... ya te lo aclaran ellos porque no estoy seguro

Hola
En caso de paro por despido se sigue cotizando (2 años) por la base que cotizaba anteriormente y en subsidio mayores de 52 años actualmente es del  125% del tope mínimo de cotización vigente, con lo que la penalización será mínima.