Despido a los 15 días de empezar a trabajar

1 respuesta
Despido a los 15 días de empezar a trabajar
Despido a los 15 días de empezar a trabajar
#1

Despido a los 15 días de empezar a trabajar

Buenas sabrían resolverme esta duda 
Me hicieron un contrato de tres meses temporal y a los 15 días me han llamado que no me enganché al día siguiente me podrías decir alguien que me pertenece o si me tienen que avisar con antelación para el despido gracias
#2

Re: Despido a los 15 días de empezar a trabajar

Estaras en período de prueba casi seguro. Te pueden echar de un día para otro y sin dar ningún motivo. En contratos temporales como es tu caso el máximo es de un mes de período de prueba, así que si te echan a los 15 días y salvo que en tu contrato figure otra cosa, es totalmente legal que te echen. No tienes derecho a indemnización al no haber superado el período de prueba. Tienes derecho a que te paguen los días trabajados, las vacaciones no disfrutadas, y la parte proporcional de las pagas extras si no están prorrateadas en el sueldo. Las vacaciones generadas por 2 semanas de trabajo son 1 día. 

Siento mucho que te hayan echado pero es legal.

Saludos 

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