Traslado a otra ciudad, dos pagadores

Buenos dias:

Se produce la integración de una empresa de Zaragoza en una multinacional de Madrid:

- Desde el 1 de junio de 2016, los empleados pertenecen a la empresa de Madrid y es la que paga.

-  El traslado a Madrid, se retrasa por distintos motivos, el 1 de septiembre se produce el traslado a Madrid y la empresa corre con gastos de hotel y dietas que regula el Convenio colectivo durante un mes.

- Durante ese mes se buscan piso de alquiler, que ocupan el 1 de octubre de 2016, el piso es ocupado por dos compañeros, pagan 425€ cada uno

- Como compensación por traslado y en concepto de ayuda de vivienda, para atender los gastos extraordinarios que se originan en los cambios de residencia, perciben una cantidad bruta a tanto alzado de 6000€.

- Lo que la empresa pagó en concepto de hotel y dietas no influye en la declaración de renta de los empleados, estos presentaron los tickets de compras de comida a la empresa y el hotel tiene algún acuerdo con la empresa. (Eso les han dicho y en el certificado de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF no consta nada)

- La ayuda por traslado y en concepto de vivienda, esa se lo han metido como rendimiento de trabajo

- Durante el 2016 han tenido dos pagadores por tanto la declaración sale a pagar y no poco, creo que unos 1300€.

- Son dos chicos solteros, las dudas son: ¿Dónde conviene presentar la declaración de la renta en Madrid o en Zaragoza? ¿El vivir de alquiler desgrava? ¿Qué comunidad puede presentar más ventajas fiscales? ¿La ayuda podría haberse puesto aparte en otro concepto?

Gracias, un saludo

 

http://www.ruizasociados.org/en-caso-de-subrogacion-empresarial-existe-un-o-dos-pagadores-a-efectos-de-irpf/

Buenas tardes, despues de leer el caso vinculante, entiendo que en el caso que he expuesto debe considerarse al hacer la declaración de la renta que solo hay un pagador porque:

- Las dos empresas o las dos sociedades proceden a su fusión,mediante la absorción de la empresa pequeña por parte de la mas grande.

-Se mejoran las condiciones de los trabajadore, en este caso el contrato eventual se transforma en contrato indefinido y se conserva o reconoce la antiguedad en la empresa del trabajador.

-Se mejoran condiciones economicas, el trabajador debe trasladarse a Madrid y se ofrecen unas compensaciones economicas por ese motivo.

Todo esto es comunicado al trabajador por escrito y esta firmado por las empresas y el trabajador. 

Mi duda es que el cambio de contrato de eventual a indefinido ¿tiene algo que ver para considerar un solo pagador?

Tambien algunas  nominas de 2016 tienen distintos porcentajes de retención en el IRPF pero tengo entendido que esto es normal que pase a todos trabajadores, segun circustancias. ¿Tiene esto algo que ver para considerar un solo pagador?

Si alguien puede dar respuesta o aclaracion a estas dos preguntas lo agradeceria 

Gracias.

Un saludo 

A tus dos preguntas.

Dices en comentario 1:

Se produce la integración de una empresa de Zaragoza en una multinacional de Madrid:

Respuesta: Se considera el mismo pagador.

Dices en comentario 3:

(...)el cambio de contrato de eventual a indefinido ¿tiene algo que ver para considerar un solo pagador?

(...)algunas  nominas de 2016 tienen distintos porcentajes de retención en el  IRPF pero tengo entendido que esto es normal que pase a todos trabajadores(...)

Respuesta: ni el cambio de porcentaje en las retenciones, ni el cambio de contrato  tiene que ver con el número de pagadores.

Un saludo.