Dudas subsidio

Gracias ESTIMADO Fran
Claro claro que lo comunicó antes ,mi duda era si hacia falta  comunicarlo o simplemente dándome de alta contrato ya de cruzarán datos
Entiendo que debo hacerlo en los 15 dias desde que empiezo el trabajo 
Lo que no entiendo de tu respuesta es lo del punto 3
Ssludos

La colocación se debería de comunicar antes de comenzar el trabajo, como esto en ocasiones no es posible, pues lo antes posible.
Si espera a comunicarlo se arriesga a lo que comentaba de inspección de trabajo, si le pillan trabajando y cobrando el paro/subsidio, son implacables y de poco sirve decir: "es mi tercer día"
Usted pregunta por si es un tipo de contrato que permita la reanudación, lo que le estoy diciendo es que olvide esa idea, no hay ningún artículo de la Ley de Seguridad Social que diga que unos tipos de contrato dan derecho a cobrar prestaciones y otros no. Para cobrar el subsidio hay que cumplir unos requisitos y si el subsidio está interrumpido por trabajo hay que estar en situación legal de desempleo para poder reanudar (artículo 267 de la Ley General de la Seguridad Social). Asumiendo que sigue cumpliendo los requisitos para el subsidio sólo debe estar en situación legal de desempleo (finalizar contrato, despido, cese en el periodo de prueba (si no hay baja voluntaria en los 90 días anteriores), jubilación del empresario, cierre de empresa....)

Gracias Fran,ahora lo entiendo perfectamente,un abrazo enorme