Eso me temía: va a tener la "colaboración" de la empresa... para efectuar un fraude.
Si pudiera denunciaría a ambos porque ese paro va a salir de mi bolsillo (y del de todos nosotros).
Eso sería lo lógico, que se denunciara, pero la solución pasará por darselo a un inmigrante (sin papeles, para poderlo intimidar) que seguro, que no se queja absolutamente nada.
De paso así podemos incentivar la convivencia interracial e intercultural, como Lucrecia Perez, una dominicana que cometió el error de querer integrarse en España (la culpa de los demás por dejarlos entrar y hacer una ley de extranjería que incentiva el "efecto llamada"):
http://www.youtube.com/watch?v=SYRM3FhIhdw&NR=1&feature=fvwp
Un saludo
A mi no me tienes que decir nada. Yo ya he dicho que ayudaria al parado pero dandole faena a cambio.
Respecto a la empresa, no se como habra acabado. De momento hoy aun lo sigo viendo en el trabajo.
Tranki: "A ti" no te digo nada, no te des por aludido.
Mi comentario es una opinión personal: iría a saco a por las empresas que "apañan" el cobro fraudulento del paro.
Saludos.
¿Darwin? Creo que Newton encaja más con lo que va a pasar.
La fuerza de la Gravedad
Intenta no volverte un hombre de éxito, sino un hombre de valor. @rafasanjose
Eso es algo que se hace de forma "muy habitual".
El trabajador no quiere seguir pero quiere cobrar el desempleo, a la empresa normalmente le da igual, o lo prefiere, ya que de esa forma se ahorra la indemnización, se firma un documento de despido en la que el trabajador renuncia a la indemnización y asunto resuelto, no hay ninguna ley que lo prohíba y tampoco se considera ilegal, en todo caso, como dicen algunos se podrá considerar un fraude de ley, pero no es ilegal.
Normalmente se hace en empresas pequeñas y medianas tirando a pequeñas, en empresas grandes si se lo propones te envían a freir espárragos.
Al fin y al cabo, con independencia de estar bien o mal, el desempleo es un derecho del trabajador; desde un punto de vista ético está mal, pero...
En mi familia tengo a mi hermano, mi hermana y mi cuñado, jaja, los 3 hicieron eso mismo, pero ya hace años, te hablo de hace 6 y 10 años.
Ayer mismo estaba en una tienda y mientras hacía cola para pagar había dos tíos delante de mí, la conversación de forma resumida fué esta.
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-Qué tal te va en el trabajo.
-bien, vamos tirando, ahora nos ha llegado la faena de golpe y la empresa nos ha dicho que tenemos que hacer horas extras para sacarla, pero nos ha dicho que no nos las pagará; y hemos aceptado, al menos mantenemos el trabajo.
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Vamos, que ya le gente hasta regala horas extras con tal de seguir trabajando, qué remedio, o haces eso o te echan a la calle.
Si irse de la empresa haciendo una "pirula" para cobrar el desempleo está mal también está fatal que la empresa te diga: tenéis que hacer horas extra y no os las voy a pagar.
El que no corre vuela.
Que algo sea “muy habitual” no quiere decir que sea legal.
Como tu bien dices el cobro del desempleo es un derecho del trabajador, pero olvidas un matiz: cuando la empresa lo despide, no cuando él quiere irse.
Si crees que no es ilegal pásate por Trabajo, o por el Inem, y se lo cuentas (mejor que no des tantos detalles de tu familia).
Saludos.