Readaptación y Reubicación tras Incapacidad Permanente Total

Hola Claudia, desgraciadamente un Apto con limitaciones es una puerta abierta a que la empresa despida "elegantemente" al trabajador, pero tendrán que justificar muy bien que no tienen/pueden adaptarte el puesto de trabajo, ya que ellos también se pueden meter en un lío si te ponen en un puesto incompatible con tus limitaciones. El sindicato podrá presionar pero si la empresa no puede/tiene ese puesto de trabajo para ti en ese momento, la empresa tiene las de ganar. A tu favor tienes que en empresas grandes disponen de muchos puestos y muy variados, pero volvemos al problema que ya hemos comentado alguna vez, el puesto tiene que ser de la misma categoría profesional si es una readaptación. En fin, ya nos irás contando, ya que la empresa dispone creo de 60 días( no recuerdo el tiempo exacto ), para pronunciarse y recuerda que si aceptas algo que no es compatible con tus lesiones les haces un favor pero te perjudicas a futuro.

Buenos días, pero tú pediste volver a la empresa con un puesto adaptado? 

Tienen 3 meses para contestar, hoy el sindicato me ha dicho que no creen que el INSS acepte ese puesto, que van a moverlo y que si tienen que ir a inspección irán, en mi empresa hay muchos puestos de mi categoría en los que podrían cumplirse mis limitaciones, yo creo que es algo que han soltado por si cuela pero ahora tendrán que buscar un puesto verdaderamente apto para mi.

Buenos días, no estaba modificado la ley cuando me concedieron la IP. Yo lo único que al ser accidente laboral no me desvinculo del servicio medico de la empresa, son responsables de por vida del tratamiento y es un rollo.

Un saludo a todos.

Rescato este tema para ver si alguien tiene alguna experiencia nueva reincorporandose a su misma empresa con una ipt, en mi caso creo que en breve me incorporare a la mia pero no creo que mi empresa tenga muy claras mis limitaciones, me dijeron el puesto que tenian para mi y minimo hay una cosa que no puedo hacer, el sindicato me ha recomendado que me incorpore y una vez que este dentro ya se reclama lo que sea, pero me da un poco de miedo, sabeis si cuando me incorpore tengo yo que comunicar algo al inss?

Ya sabes que tú caso es muy lioso, expediente UE desaparece, la carta que te ha llegado, la sentencia judicial, las no alegaciones del INSS, etc, etc.....
Lo que es seguro es que si vuelves a trabajar tienes que enviar al INSS el formulario de inicio de actividad 

Buenos días José Luis, pues rizamos el rizo, a ver si tú sabes algo, me dicen en el INSS que no se me está ejecutando la incapacidad porque sigo de alta en mi empresa, que me tienen que cesar, ejecutar la incapacidad y una vez que lo esté incorporarme a un puesto nuevo comunicándolo, pero la ley nueva no decía que no había que cesar en la empresa? Me da miedo hacerlo porque tengo más de 20 años de antigüedad y no querría perderlos..

Estuve leyendo todos los mensajes que pusisteis desde el viernes en el hilo de incapacidad permanente y lo que te está pasando no se sostiene por ninguna parte.

Lo que te dice el INSS es mentira, como bien dices tú no tienes que renunciar a tu trabajo, ellos te tenían que haber pagado la IPT desde que estimo el juez tu demanda con los efectos retroactivos que considerara, independiente de si tú estabas de alta o no en la empresa.
No tiene ningún sentido lo que te pusieron en la resolución posterior del INSS pero esto es un tema que tú abogado debería de haber manejado mejor y creo que te ha dado poca información o se ha movido poco por ti.
Hay muchos malos entendidos contigo en los últimos meses y están sin resolver.
También deberías de hablar con la empresa para comunicarles tu deseo de seguir trabajando, lo que no se es si lo que te han ofrecido es una reubicación o una adaptación.

También convendría leer muy bien la sentencia por si pone expresamente que no puedes seguir trabajando en tu puesto de trabajo y empresa actual y por eso el INSS te está pidiendo que no sigas trabajando alli