Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total

Hola Claudia, entiendo lo que quieres decir, pero entrar en ese tema es muy delicado y siempre es mejor hacerlo con la supervivientes de un abogado especialista que entienda de este tema, porqué te lo digo, porque si el INSS te ha concedido IPT por unas limitaciones y seguidamente te pones a trabajar, ya sea en tu propia empresa o en otra, el INSS activará todas las alarmas e intentará por todos los medios quitarte esa IPT. Las tablas o coeficientes van del 1 al 4, primero tendrás que buscar tu CNO ( Código Nacional de Ocupación ), que aparece en el primer parte de baja que te dieron, es un código de 4 dígitos, y buscar que requerimientos vienen, tanto físicos como psíquicos, y saber en qué se ha basado el INSS para concederte la IPT, si por ejemplo tu limitación está en la rodilla donde tu ocupación exige nivel 3 y tú tienes la rodilla muy mal para prótesis, pues se han basado en eso. Por tanto, tu futuro trabajo para poder compaginar la IPT tendrá que tener en requerimiento de rodilla nivel 1 para asegurarte que el INSS no te va a molestar, porque si es nivel 2 ó 3, seguramente te quiten esa IPT, no se si me he explicado bien, pero todo esto no hay que hacerlo a la ligera porque uno se puedo equivocar fácilmente.

Hola Claudia, por responder un poco a los últimos mensajes.

La ley se aprobó con efectos para todas las resoluciones del 1 de mayo del 2025 en adelante, en la ley venía reflejado que se haría un seguimiento durante 6 meses para modificarla de manera más acorde a la realidad y aprobar está reforma mejorada. A eso se refiere la persona que te ha tratado tan mal, que está segunda parte no se ha hecho y ha quedado el texto que se aprobó con efectos 1 de mayo del 2025.

Tal y como te ha dicho está funcionaria el INSS no tiene ningún tipo de cuadro hecho de compatibilidades entre IP y profesiones.
A ti te dan una IPT para tu profesión habitual y si quieres trabajar de nuevo pues lo mejor es irte a algo que no tenga nada que ver, miran cuál era tu profesión y tus tareas antiguas y lo comparan con las nuevas y con eso deciden si es compatible o no.

Me ha parecido leer que te van a adaptar el puesto con lo cual la IPT se quedaría suspendida y cobrarías tú sueldo.

Un saludo 

El problema es que la pensión que se me ha quedado no me permite no ponerme a trabajar, el puesto que yo tenía antes era exigente, manejaba maquinaria pesada, había mucho ruido, fosos, carretillas circulando y todo eso es incompatible con mi epilepsia y mis problemas de oído, pero hay una zona de la empresa con oficinas donde creen que podrían ubicarme, no busco cobrar la pensión y el sueldo, con mi sueldo me valdría, pero para buscar un trabajo fuera tal y como está la cosa pues prefiero quedarme ahí con una base de cotización alta y 20 años de antigüedad, lo único que veo más lioso es que ahí casi todos tenemos el puesto de operario aunque no estemos en la cadena, entonces seguiría como operario pero con todas las limitaciones médicas adaptadas, estoy buscando por todos lados y no encuentro mi CNO aunque quizá sea el 9700 lo que no sé dónde está lo que comentas de las exigencias del puesto.
Sé que el IMSS hará lo posible por quitármela pero mientras que yo esté en un puesto adaptado y pueda desempeñar las tareas sin perjudicar mi salud incluso si me la llegaran a quitar pues no lo lamentaría porque ojalá pueda jubilarme en mi empresa, no busco vivir del cuento. 
Por otro lado al yo solicitar el reingreso en la empresa en los 10 días que dice la ley tampoco puedo esperar el tiempo que yo quiera a trabajar, si no que si la empresa me encontrara un puesto rápido tendría que cogerlo. 

Que va Jose luis, este hombre me decía que la ley en si no estaba aprobada, he tenido que buscársela yo y que ya lo consultaría con la central, imagino que al ser más o menos nueva quizá no han tenido un caso cercano. En cuanto a lo de cobrar la IPT no pretendo hacerlo si se me adapta el puesto, se quedaría congelada y oye, ojalá no tenga que usarla nunca.

Si no me equivoco, después de que te concedan la IPT, además de reubicarte implicaría cambio de contrato, de categoría, de condiciones, de tareas, etc, no puedes seguir con el mismo contrato, tendrán que cambiar todo lo que estuviese relacionado con la IPT anterior.
Para buscar el CNO, vete al primer parte de baja que te hicieron en la IT, justo debajo de donde vienen tus teléfonos está tu CNO.

Ahí lo he buscado y está en blanco, la ley habla de puesto nuevo que ahí si se cobraría la pensión y el sueldo o tu puesto adaptado sin cobro de pensión, eso es lo que he podido leer yo.

Tengo los requerimientos del CNO que has comentado que puede ser el tuyo, el 9700, pero no me deja insertar la imagen, intento ponerla o mandar el enlace

https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Conocenos/Publicaciones/28156/47075/3052/198947

Cuando abras la guía dale a la lupa y pones tu código, el 9700, ahí te aparecerá todo, ya nos cuentas.

Finalmente es el 8201, me ha sido súper util, muchísimas gracias Alex 

Bien hecho Alex !!!!!

Hola quería recordar que la adaptación o reubicación de puesto la empresa solo esta obligada  si la incapacidad es por el artículo 49.1. Si hay reserva de puesto de trabajo es el artículo 48.2 y la empresa no esta obligada la adaptación o reubicación. Injusto y espero que cambie.

Un saludo a todos.

Tengo una incapacidad por enfermedad profesional, según el INSS hay que tener una autorización previa por su parte para trabajar en otra cosa distinta, pero la ley es de los años 60, y según toda la información que veo el INSS nunca contesta. 
He llegado a preguntar y un funcionario del INSS me dice lo mismo, que ellos no autorizan a trabajar, que eso es cosa mía, que aplique el sentido común para saber si el trabajo es compatible. 
Mi incapacidad es por alergia a productos industriales y quiero trabajar de informática o administrativo, pero da miedo que por querer trabajar me quiten la incapacidad por hacer algún trámite mal.
¿Alguien me puede orientar un poco sobre esto?

Hola, yo creo que es completamente compatible que quieras trabajar de informática o administrativo. Cuando empieces a trabajar de ellos tienes que enviarles el formulario de inicio de actividad y como bien te ha dicho el funcionario si es compatible no suelen contestar. Ahora, como vean que no les cuadra te llaman rápido, pero no creo para nada que este vaya a ser tu caso.

Un saludo 

Buenos Días, si el motivo de la incapacidad fue a los productos, antes verifique que no existían mas limitaciones, por ejemplo de manos, de vista, de atención, etc y una vez comprobado lo mejor será hacer una consulta a un abogado especialista para que lo compruebe, así se quedará mas tranquilo y se evitará problemas futuros.