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#92
Re: Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total
Hola Charo2, ¿avisaste al INSS cuando empezaste a trabajar rellenando el formulario oficial indicando tus nuevas funciones? Si te siguen viendo los especialistas por las dolencias por las que te concedieron la IPT, ¿han reflejado alguna mejoría en los informes?
Y por curiosidad, ¿te especifican que se trata de "revisión por compatibilidad" o simplemente "revisión"?
Y por curiosidad, ¿te especifican que se trata de "revisión por compatibilidad" o simplemente "revisión"?
#93
Re: Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total
#94
Re: Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total
Yo creo que si en el IMS/Resolución limitaban tus dolencias al impacto en la conducción, no levantas pesos y además no has mejorado no deberían quitártela. De todas formas yo hablaría con un abogado para recurrir si es necesario y les aportaría el documento acreditativo que te piden (no se si valdría con el contrato, también lo hablaría con el abogado).
¿Con cuanta antelación te han avisado respecto a la cita de la revisión?
Mucha suerte.
¿Con cuanta antelación te han avisado respecto a la cita de la revisión?
Mucha suerte.
#95
Re: Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total
#96
Re: Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total
#97
Re: Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total
#98
Re: Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total
#99
Re: Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total
Según la ley no tiene que ver nada los ingresos creo sino si la actividad laboral que desempeñes es compatible con el trabajo habitual que desempeñabas y para el cual te dieron la incapacidad ,espero que no fastidien más al personal ,yo por ejemplo trabajo ahora de educadora pero a tiempo parcial ,y mi incapacidad es para conductora repartidora ,ya entregué el documento de funciones del puesto que desempeño y ya no sé si contestaran ni cuando lo harán
#100
Re: Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total
No te contestarán. Nunca lo hacen.
Respecto a eso de los ingresos no he oído nada.
Lo que si que hay nuevo es el tema estudios: todo alumno que haga prácticas en empresa tiene que estar dado de alta en la SS. Eso "perjudica" a las personas con IP que estén estudiando algo que involucre prácticas.
Respecto a eso de los ingresos no he oído nada.
Lo que si que hay nuevo es el tema estudios: todo alumno que haga prácticas en empresa tiene que estar dado de alta en la SS. Eso "perjudica" a las personas con IP que estén estudiando algo que involucre prácticas.
#101
Re: Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total
#102
Re: Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total
#103
Re: Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total
Ahora por hacer prácticas en empresa habrá que comunicar el inicio de actividad a la SS, junto al certificado de funciones que le tiene que hacer la empresa.
Según que empresa, verá eso como un problema y quizá le rechacen por pedir "cosas extras".
Por eso digo que les puede perjudicar.
Según que empresa, verá eso como un problema y quizá le rechacen por pedir "cosas extras".
Por eso digo que les puede perjudicar.
#104
Re: Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total
#105
Re: Incapacidades y Compatibilidades laborales - Incapacidad Permanente Total
Debería. Ni que sea poniendo: funciones, estar sentado viendo cómo lo hace el oficial.
Piensa que a ojos de la Seguridad social no es un estudiante, sino que está en una situación asimilada al alta.
La empresa que piense lo que quiera. Si no se lo da pues luego el problema lo tendrá el estudiante con la SS.
Por todo esto digo que son más trabas para un estudiante con IP.
Pero vamos, tampoco creo que haya muchos casos. Ya me han recriminado en público y sobre todo por privado que deje de alentar a la gente a seguir trabajando. Por lo que dudo mucho que haya mucha gente estudiando con Intención de seguir trabajando en otra cosa.
Si la hay que lo miren bien todo esto. Y al resto, que cada uno haga lo que mejor le convenga.
Piensa que a ojos de la Seguridad social no es un estudiante, sino que está en una situación asimilada al alta.
La empresa que piense lo que quiera. Si no se lo da pues luego el problema lo tendrá el estudiante con la SS.
Por todo esto digo que son más trabas para un estudiante con IP.
Pero vamos, tampoco creo que haya muchos casos. Ya me han recriminado en público y sobre todo por privado que deje de alentar a la gente a seguir trabajando. Por lo que dudo mucho que haya mucha gente estudiando con Intención de seguir trabajando en otra cosa.
Si la hay que lo miren bien todo esto. Y al resto, que cada uno haga lo que mejor le convenga.