CEOE propone a Rajoy que los menores de 35 cobren menos del Salario Mínimo Interprofesional

15 respuestas
CEOE propone a Rajoy que los menores de 35 cobren menos del Salario Mínimo Interprofesional
CEOE propone a Rajoy que los menores de 35 cobren menos del Salario Mínimo Interprofesional
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Re: CEOE propone a Rajoy que los menores de 35 cobren menos del Salario Mínimo Interprofesional

Y por que no hace una doble propuesta? como por ejemplo los menores de 35 años 500€ como minimo y los mayores de 35 un minimo de 1000€ de esta forma seria mas proporcional, pero no, lo que quieren es hoy rebajar el minimo de los de 35 años, y mañana hacerlo con los mayores de esa edad, solo saben bajar sueldos y luego se dedica a lloriquear por que no hay consumo, parece mentira que estos tengan representación de algo

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Re: CEOE propone a Rajoy que los menores de 35 cobren menos del Salario Mínimo Interprofesional

Solo me viene una palabra a la cabeza: ASCO

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Re: CEOE propone a Rajoy que los menores de 35 cobren menos del Salario Mínimo Interprofesional

Los que proponen esto, ¿cuánto dinero ganaban cuando tenían menos de 35 años?.

Es muy fácil proponer medidas para los demás, si a mi no me influyen. Viva la hipocresia.

¿Cómo puede seguir este tipo siendo el presidente de la CEOE?

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Re: CEOE propone a Rajoy que los menores de 35 cobren menos del Salario Mínimo Interprofesional

Han pasado ya bastantes años, y lo del contrato de aprendizaje de los años 60-70 es bastante desconocido... Aprovecho para recordar -de memoria- sus puntos fundamentales. Se solía suscribir, siempre por cuatro años y en un modelo oficial, con chicos de 14 como mínimo. Debido a la edad, firmaban por ellos sus padres o tutores. El aprendiz empezaba ganando una miseria (quizá 1/3 o 1/4 del salario mínimo) pero lo importante es que el chico 'se colocaba', iba aprendiendo un oficio, se evitaban los males de la ociosidad, y aportaba algún dinero a la familia. Con el paso de los años, la categoría iba aumentando, pasando a ser aprendiz de segundo, de tercer, de cuarto año... y el sueldo iba mejorando en consonancia (aunque seguía siendo muy bajo). Finalizado el contrato de aprendizaje, el empresario solía incorporar al chico (ya con 18 años como mínimo) como Oficial de 3a., si bien no estaba legalmente obligado a hacerlo, pero el uso habitual era ese.

Así, la juventud asalariada, especialmente en las fábricas, tenía un horizonte, podía hacer planes, se formaban parejas que pensaban en casarse... Hoy, todo eso está liquidado y olvidado... El antiguo 'contrato de aprendizaje' desapareció con el Estatuto de los Trabajadores, y se quiso reemplazar -con mejor voluntad que tino- por el llamado 'contrato de formación en el trabajo', de dos años, que no funcionó, porque exigía que el aprendiz recibiera formación teórica, lo que complicaba demasiado las cosas, en particular para las pymes, que debían buscar una escuela para un aprendiz que además trabajaría menos horas que las de la jornada normal. Muy complicado, especialmente para una pyme... El resultado fue que, prácticamente, se dejaron de contratar aprendices... Han pasado más de 30 años de eso, y -desde hace algún tiempo- hay abundantes quejas por el alto desempleo juvenil... Pues no es de extrañar...

No se trata de 'nostalgias del franquismo', no... Pero el hecho es que con el paso de los años -en eso del aprendizaje laboral, como en otras cosas- hemos 'ido para atrás'. Eso no puede ser...

#13

Re: CEOE propone a Rajoy que los menores de 35 cobren menos del Salario Mínimo Interprofesional

Gracias por tu exposición. Todo ésto lo único que demuestra es que cuanto mas progresamos, menos derechos se reconocen a los trabajadores. Y, como muy bien dice Bascoastur, al final de lo que se trata es simplemente de recortar los salarios a unos y otros. ¿Qué garantia tiene ningún trabajador menor de 35 años de permenecer en una empresa con la nueva Ley de Reforma Laboral que promueve el despido a voluntad del empresario?. Como decia Petersen, volvemos a la époa de la esclavitud. Saludos

#14

Re: CEOE propone a Rajoy que los menores de 35 cobren menos del Salario Mínimo Interprofesional

Creo recordar que las empresas importantes proporcionaban a los aprendices clases teóricas fuera del horario laboral, por lo menos así me lo ha contado algún "veterano" de mi familia que aprovechó muy bien esas ventajas.
Para mí, lo importante no es el poco dinero que pudieran aportar a la familia desde los catorce años, lo realmente importante era la seguridad y la confianza en el futuro y en el propio esfuerzo.

#15

Re: CEOE propone a Rajoy que los menores de 35 cobren menos del Salario Mínimo Interprofesional

Efectivamente, así era. La fábrica Bosch y ENASA, en Madrid, son dos ejemplos que conocí por amigos o familiares. Y seguro que todas las grandes fábricas de España contarían con escuelas profesionales propias.

Y se me olvidaba mencionar la escuela de aprendices de la FNMT, de excelentísimo nivel... Supongo que seguirá funcionando...

#16

Re: CEOE propone a Rajoy que los menores de 35 cobren menos del Salario Mínimo Interprofesional

A ver que esa CEOE esta llena de comunistas, lo justo es que paguen por trabajar, las empresas podrian subastar los puestos de trabajo al mejor postor

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